Gestion d’un portefeuille d’agents : assurer le suivi de la carrière des agents de leur recrutement à leur départ, en passant par tous les évènements pouvant se produire dans un déroulé de carrière (rédaction d’actes administratifs, DVE, gestion des HS, paie, suivi des maladies, classement…)
Accueillir, informer et conseiller les agents
Participer activement à l’organisation des missions des gestionnaires RH, en veillant à la bonne répartition des tâches, au respect des échéances
Contribuer à la mise en place de nouveaux outils et procédures au sein du service, participer à la démarche de qualité du service
S’assurer de la fiabilité des contrôles de paie et des informations transmises aux différents organismes ( Trésor Public, URSSAF...) et aux agents
Se positionner comme un appui technique sur la règlementation auprès des gestionnaires
Assurer un rôle de relai auprès de l’Adjointe et de la Responsable
Participer aux projets RH notamment ceux en lien avec le périmètre paie et carrières