Chauffeur - transport a la demande - ccas (h/f)
Offre n° O092260611001953
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
79 RUE PIERRE SEMARD, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/07/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé des services pour sa population.
En votre qualité d'accompagnateur(trice)-chauffeur(se), vous assurez le transport et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leurs déplacements du quotidien, contribuez au maintien de leur autonomie et de leur lien social, veillez à la sécurité des bénéficiaires ainsi qu'au bon entretien des véhicules de service, participez au repérage des situations de fragilité et à l'orientation vers les dispositifs adaptés, tout en apportant votre concours aux actions portées par le CCAS.
En votre qualité d'accompagnateur(trice)-chauffeur(se), vous assurez le transport et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leurs déplacements du quotidien, contribuez au maintien de leur autonomie et de leur lien social, veillez à la sécurité des bénéficiaires ainsi qu'au bon entretien des véhicules de service, participez au repérage des situations de fragilité et à l'orientation vers les dispositifs adaptés, tout en apportant votre concours aux actions portées par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
* Transport et accompagnement individuel et parfois collectif de personnes âgées et/ou handicapées pour : visites médicales, rendez-vous administratifs, courses, etc.
* Préparation des accompagnements : évaluation des temps de trajets nécessaires, suivi administratif (contrats, etc.), utilisation d'un GPS.
* Conduite de véhicules de service dont un véhicule adapté aux personnes handicapées
* Conduite avec sérieux et prudence, dans le respect du code de la route et en éco conduite.
* Responsable du suivi de l'entretien des véhicules du CCAS (nettoyage, vérification du plein d'essence, contrôle technique, point avec le garage municipal, ...)
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Diagnostic de situations d'urgence ou préoccupantes, à faire remonter auprès du service Autonomie à Domicile
* Orientation et information aux bénéficiaires sur les prestations du CCAS.
* Mobilisation dans le cadre du plan canicule en semaine et week-end : appels aux bénéficiaires, transport vers les salles rafraichies, courses, ...
* Autres missions polyvalentes à la demande de la direction CCAS (projet de partenariat avec la Ludo médiathèque pour du portage de livres à domicile, ...).
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
* 37h30 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 14 jours de RTT
CONDITIONS PARTICULIERES
* Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
* Pénibilité liée à la mobilisation et à la manipulation des personnes invalides
* Plannings hebdomadaires : amplitude entre 8 h et 18 heures, exceptionnellement en dehors de ces horaires après validation par la hiérarchie.
* Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable.
MOYENS A DISPOSITION
* Gel mains antibactérien
* Gants
* Véhicule adapté aux personnes handicapées
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
* Restaurant inter entreprise
* Transport et accompagnement individuel et parfois collectif de personnes âgées et/ou handicapées pour : visites médicales, rendez-vous administratifs, courses, etc.
* Préparation des accompagnements : évaluation des temps de trajets nécessaires, suivi administratif (contrats, etc.), utilisation d'un GPS.
* Conduite de véhicules de service dont un véhicule adapté aux personnes handicapées
* Conduite avec sérieux et prudence, dans le respect du code de la route et en éco conduite.
* Responsable du suivi de l'entretien des véhicules du CCAS (nettoyage, vérification du plein d'essence, contrôle technique, point avec le garage municipal, ...)
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
* Diagnostic de situations d'urgence ou préoccupantes, à faire remonter auprès du service Autonomie à Domicile
* Orientation et information aux bénéficiaires sur les prestations du CCAS.
* Mobilisation dans le cadre du plan canicule en semaine et week-end : appels aux bénéficiaires, transport vers les salles rafraichies, courses, ...
* Autres missions polyvalentes à la demande de la direction CCAS (projet de partenariat avec la Ludo médiathèque pour du portage de livres à domicile, ...).
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE
* 37h30 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 14 jours de RTT
CONDITIONS PARTICULIERES
* Nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
* Pénibilité liée à la mobilisation et à la manipulation des personnes invalides
* Plannings hebdomadaires : amplitude entre 8 h et 18 heures, exceptionnellement en dehors de ces horaires après validation par la hiérarchie.
* Horaires irréguliers, voire décalés et segmentés, avec amplitude variable.
MOYENS A DISPOSITION
* Gel mains antibactérien
* Gants
* Véhicule adapté aux personnes handicapées
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Adhésion au C.N.A.S.
* Restaurant inter entreprise
Profils recherchés
PROFIL
Savoir
* Permis B obligatoire avec attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite d'un véhicule affecté au transport public de personnes
* Techniques de conduite
* Techniques relationnelles et de communication
* Notions d'anatomie et de physiologie
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Savoir Faire
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
* Adapter les techniques de mobilisation selon la dépendance
* Organiser son travail son temps
* Stimuler et faciliter les échanges
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne
* Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
Savoir être
* Respect des consignes et du règlement intérieur du service
* Respect des plannings
* Maîtrise de soi
* Facultés d'adaptation
* Travailler en collaboration étroite avec le service
* Être disponible, à l'écoute
* Être discret
Savoir
* Permis B obligatoire avec attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite d'un véhicule affecté au transport public de personnes
* Techniques de conduite
* Techniques relationnelles et de communication
* Notions d'anatomie et de physiologie
* Notions d'ergonomie (gestes et postures)
Savoir Faire
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes
* Adapter les techniques de mobilisation selon la dépendance
* Organiser son travail son temps
* Stimuler et faciliter les échanges
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne
* Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne
Savoir être
* Respect des consignes et du règlement intérieur du service
* Respect des plannings
* Maîtrise de soi
* Facultés d'adaptation
* Travailler en collaboration étroite avec le service
* Être disponible, à l'écoute
* Être discret
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 RUE PIERRE SEMARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.