Directeur de la Petite Enfance et des Familles (h/f)
Offre n° O092260612000934
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance et des Familles de la Ville d’Antony (63 000 habitants) est composée de 185 agents permanents qui accueillent quotidiennement près de 550 enfants dans ses 11 établissements municipaux d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et grâce au partenariat avec des crèches privées et associatives. Elle dispose également de 2 relais Petite Enfance (RPE) avec 195 assistants maternels en activité, d’une Halte-Jeux, de 2 lieux d’accueil enfants/parents et d’une maison des familles.
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, la Ville d’Antony poursuit un objectif de qualité de service et de professionnalisme du personnel accueillant les très jeunes enfants. Elle développe une politique constante d’amélioration des équipements municipaux.
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, la Ville d’Antony poursuit un objectif de qualité de service et de professionnalisme du personnel accueillant les très jeunes enfants. Elle développe une politique constante d’amélioration des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la DGA Famille Vie locale et en lien avec l’Adjointe au Maire déléguée à la famille, la petite enfance et la parentalité, vous mettez en œuvre la politique municipale en matière de Petite Enfance en garantissant la qualité du service public rendu aux familles accueillies.
En collaboration avec l’ensemble des collaborateurs, vous pilotez l’organisation de la direction, managez les équipes et gérez les activités de la direction en encadrant et animant les services, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l’information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles qui vous semblent pertinentes dans une logique de bien-être au travail et de qualité d’accueil.
Vous élaborez et pilotez le budget de la Direction, en lien avec les orientations de la Caisse d’Allocations Familiales.
Vous impulsez une dynamique au sein de la Direction et accompagnez les grands projets.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de la Petite Enfance en étant l’interlocuteur privilégié des institutions partenaires (CAF, PMI etc.)
Vous organisez et coordonnez la continuité du service public dans les structures.
Vous pilotez le processus d’attribution des places dans les structures.
En collaboration avec l’ensemble des collaborateurs, vous pilotez l’organisation de la direction, managez les équipes et gérez les activités de la direction en encadrant et animant les services, en développant une culture transversale et partagée, en organisant la bonne circulation de l’information, en proposant et en mettant en œuvre les évolutions organisationnelles qui vous semblent pertinentes dans une logique de bien-être au travail et de qualité d’accueil.
Vous élaborez et pilotez le budget de la Direction, en lien avec les orientations de la Caisse d’Allocations Familiales.
Vous impulsez une dynamique au sein de la Direction et accompagnez les grands projets.
Vous impulsez une dynamique partenariale au sein du territoire avec les différents acteurs de la Petite Enfance en étant l’interlocuteur privilégié des institutions partenaires (CAF, PMI etc.)
Vous organisez et coordonnez la continuité du service public dans les structures.
Vous pilotez le processus d’attribution des places dans les structures.
Profils recherchés
Cadre supérieur confirmé, vous possédez une expérience réussie de gestion de structures Petite Enfance ou sur un poste d’encadrement en collectivité territoriale.
Force de proposition, vous disposez d’une forte capacité à animer et fédérer les équipes dans le secteur de la Petite Enfance. Vous savez travailler en mode projet, être réactif et vous adapter aux différentes situations avec les équipes et les partenaires.
A l’écoute de vos équipes vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
Vos capacités de négociation et d’arbitrage son reconnues.
Dans le cadre de votre travail, vous aimez innover et dynamiser un secteur.
Vous êtes à l'aise avec l'écrit, les finances publiques et savez faire preuve d'autonomie.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales, les spécificités du recrutement dans la fonction publique et la relations aux élus.
Force de proposition, vous disposez d’une forte capacité à animer et fédérer les équipes dans le secteur de la Petite Enfance. Vous savez travailler en mode projet, être réactif et vous adapter aux différentes situations avec les équipes et les partenaires.
A l’écoute de vos équipes vous savez impulser la mise en œuvre des objectifs et priorités.
Vos capacités de négociation et d’arbitrage son reconnues.
Dans le cadre de votre travail, vous aimez innover et dynamiser un secteur.
Vous êtes à l'aise avec l'écrit, les finances publiques et savez faire preuve d'autonomie.
Rigoureux et organisé, vous connaissez le contexte des collectivités territoriales, les spécificités du recrutement dans la fonction publique et la relations aux élus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.