Régisseur Technique Petite Enfance (h/f)
Offre n° O092260616001536
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la Ville :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ? :
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c’est bien plus qu’un simple choix de lieu de travail, c’est rejoindre un environnement où qualité d’accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d’un cadre de vie agréable, d’une vie locale riche et d’une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi la petite enfance à Suresnes ? :
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Choisir Suresnes, c’est bien plus qu’un simple choix de lieu de travail, c’est rejoindre un environnement où qualité d’accueil, bien-être des enfants et épanouissement professionnel vont de pair.
Nos onze crèches bénéficient d’un cadre de vie agréable, d’une vie locale riche et d’une véritable reconnaissance auprès des familles.
Professionnel de la petite enfance, vous trouverez chez nous une équipe engagée, des projets éducatifs ambitieux, et une atmosphère bienveillante où chacun a sa place.
Missions / conditions d'exercice
Correspondant des services techniques :
Petites interventions, gros travaux, espaces extérieurs, voirie de proximité.
Organise le planning annuel des visites des établissements pour la programmation des gros travaux.
Effectue le bilan de fin de travaux avec le responsable de l’établissement pour vérifier l’état des sites et envisager les corrections à apporter (satisfaction des utilisateurs, ménage complémentaire…).
Effectue une visite systématique une fois par mois dans les structures pour recenser les problèmes et difficultés techniques rencontrés.
Evalue les problèmes avec les responsables, des urgences, sollicite l’avis du service Petite Enfance en cas de doute sur l’opportunité.
Relance la demande initiale des responsables par une demande de travaux aux services techniques.
Accueille les entreprises lors de leur première visite sur site et veille à la planification de ces rendez-vous.
Référent travaux entretien du Conseil Technique crèches :
Participe au Conseil Technique crèches et apporte les compléments d’informations souhaités.
Fait la liaison une fois par mois, quinze jours après le Conseil Technique pour l’ensemble des travaux demandés avec les conducteurs de travaux.
Evalue lors des visites sur sites, la résolution des problèmes et effectue un retour aux services techniques.
Correspondant téléphonique, informatique des équipements :
Effectue les demandes d'interventions auprès des services compétents.
Chargé du suivi de l'état de bon fonctionnement des équipements lourds :
Réalise le tableau d’amortissement des matériels (machines à laver, machines à sécher, matériel de cuisine) et suivi du contrat d’entretien en lien avec les responsables.
Gestion administrative :
Elabore les tableaux de bord du suivi des missions confiées, études d’évolution des méthodes de travail, des moyens alloués.
Gestion à la demande et en concertation avec le service Petite Enfance.
Management :
Encadre l’agent d’entretien des espaces extérieurs des établissements.
Petites interventions, gros travaux, espaces extérieurs, voirie de proximité.
Organise le planning annuel des visites des établissements pour la programmation des gros travaux.
Effectue le bilan de fin de travaux avec le responsable de l’établissement pour vérifier l’état des sites et envisager les corrections à apporter (satisfaction des utilisateurs, ménage complémentaire…).
Effectue une visite systématique une fois par mois dans les structures pour recenser les problèmes et difficultés techniques rencontrés.
Evalue les problèmes avec les responsables, des urgences, sollicite l’avis du service Petite Enfance en cas de doute sur l’opportunité.
Relance la demande initiale des responsables par une demande de travaux aux services techniques.
Accueille les entreprises lors de leur première visite sur site et veille à la planification de ces rendez-vous.
Référent travaux entretien du Conseil Technique crèches :
Participe au Conseil Technique crèches et apporte les compléments d’informations souhaités.
Fait la liaison une fois par mois, quinze jours après le Conseil Technique pour l’ensemble des travaux demandés avec les conducteurs de travaux.
Evalue lors des visites sur sites, la résolution des problèmes et effectue un retour aux services techniques.
Correspondant téléphonique, informatique des équipements :
Effectue les demandes d'interventions auprès des services compétents.
Chargé du suivi de l'état de bon fonctionnement des équipements lourds :
Réalise le tableau d’amortissement des matériels (machines à laver, machines à sécher, matériel de cuisine) et suivi du contrat d’entretien en lien avec les responsables.
Gestion administrative :
Elabore les tableaux de bord du suivi des missions confiées, études d’évolution des méthodes de travail, des moyens alloués.
Gestion à la demande et en concertation avec le service Petite Enfance.
Management :
Encadre l’agent d’entretien des espaces extérieurs des établissements.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne disposant d'une bonne connaissance des sites et des projets d'établissements, avec une maîtrise en management opérationnel. Aucune formation particulière n'est demandée.
Si vous maîtrisez les outils de bureautique (Word/Excel) et l'habilitation électrique, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve de discrétion, avec un très bon relationnel et une grande adaptabilité, et que vous êtes force de proposition alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Si vous maîtrisez les outils de bureautique (Word/Excel) et l'habilitation électrique, alors vous disposez des compétences techniques nécessaires pour réussir dans ce poste.
Enfin, si vous faites preuve de discrétion, avec un très bon relationnel et une grande adaptabilité, et que vous êtes force de proposition alors vous réunissez les qualités essentielles pour nous rejoindre !
Contact et modalités de candidature
Contact
0141181920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.