Régisseur placier (h/f)
Offre n° O092260619000786
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du développement économique, le receveur-placier assure le placement des commerçants en veillant au respect de la réglementation en vigueur concernant l’installation et l’occupation du domaine public. Il encaisse les redevances liées à l’utilisation de cet espace. Il est également chargé de prévenir et de gérer les conflits pouvant survenir lors du partage de l’espace public.
Il travaille en étroite coordination avec les différents services de la mairie (bâtiments, voirie, hygiène et salubrité, police municipale, communication, logistique, etc..).
Il est en relation avec les commerçants non sédentaires, les usagers et les élus.
Il travaille en étroite coordination avec les différents services de la mairie (bâtiments, voirie, hygiène et salubrité, police municipale, communication, logistique, etc..).
Il est en relation avec les commerçants non sédentaires, les usagers et les élus.
Missions / conditions d'exercice
1- Placement et gestion des commerçants non sédentaires :
- Placer des commerçants sur le domaine public
- Vérifier la situation administrative des commerçants non sédentaires
- Mettre à jour le registre des commerçants passagers
2- Perception des droits de place et gestion des encaissements :
- Encaisser les droits de place en qualité de régisseur de recettes auprès des commerçants passagers (lors de chaque séance de marché) et abonnés (selon fréquence établie par le règlement des marchés)
- Gérer la tenue de la caisse et s’assurer du fond de roulement
- Rendre des comptes de la gestion à la directrice du développement économique (Régisseur titulaire par intérim)
3- Supervision et bon déroulement des marchés :
- Contrôler et appliquer le règlement des marchés (métrages alloués, propreté, horaires, situation administrative)
- Surveiller le respect des règles de sécurité concernant l’accès et la circulation du public, et des véhicules d’intervention
- A la fin de chaque séance, concourir à la libération des emplacements par les commerçants en lien avec les effectifs de Police
- Suivre l’évacuation des déchets et s’assurer des moyens mis en place pour y parvenir
4- Gestion des litiges et médiation :
- Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
- Identifier et traiter les situations impliquant des commerçants non enregistrés, non autorisés ou en situation irrégulière.
- Assurer une médiation dans les conflits d’intérêt
- Signaler les infractions et solliciter l’intervention des services compétents (hygiène, police, services techniques…) via les outils dédiés
5- Accompagnement des commerçants sur les aspects techniques et logistiques :
- Être l’interlocuteur privilégié des professionnels (abonnés et volants) pendant toutes les séances de marché et faire le lien avec les services concernés de la collectivité
- Informer et orienter les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur
- Participer à la commission paritaire des marchés
6- Participation à l’organisation des animations commerciales
- Assister l’équipe administrative pour les appels des commerçants, prestataires et services municipaux
- Coordonner la logistique des événements en lien avec les services compétents
- Remonter les problématiques nécessitant une intervention du directeur
- Placer des commerçants sur le domaine public
- Vérifier la situation administrative des commerçants non sédentaires
- Mettre à jour le registre des commerçants passagers
2- Perception des droits de place et gestion des encaissements :
- Encaisser les droits de place en qualité de régisseur de recettes auprès des commerçants passagers (lors de chaque séance de marché) et abonnés (selon fréquence établie par le règlement des marchés)
- Gérer la tenue de la caisse et s’assurer du fond de roulement
- Rendre des comptes de la gestion à la directrice du développement économique (Régisseur titulaire par intérim)
3- Supervision et bon déroulement des marchés :
- Contrôler et appliquer le règlement des marchés (métrages alloués, propreté, horaires, situation administrative)
- Surveiller le respect des règles de sécurité concernant l’accès et la circulation du public, et des véhicules d’intervention
- A la fin de chaque séance, concourir à la libération des emplacements par les commerçants en lien avec les effectifs de Police
- Suivre l’évacuation des déchets et s’assurer des moyens mis en place pour y parvenir
4- Gestion des litiges et médiation :
- Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
- Identifier et traiter les situations impliquant des commerçants non enregistrés, non autorisés ou en situation irrégulière.
- Assurer une médiation dans les conflits d’intérêt
- Signaler les infractions et solliciter l’intervention des services compétents (hygiène, police, services techniques…) via les outils dédiés
5- Accompagnement des commerçants sur les aspects techniques et logistiques :
- Être l’interlocuteur privilégié des professionnels (abonnés et volants) pendant toutes les séances de marché et faire le lien avec les services concernés de la collectivité
- Informer et orienter les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur
- Participer à la commission paritaire des marchés
6- Participation à l’organisation des animations commerciales
- Assister l’équipe administrative pour les appels des commerçants, prestataires et services municipaux
- Coordonner la logistique des événements en lien avec les services compétents
- Remonter les problématiques nécessitant une intervention du directeur
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
- Connaissance de la réglementation relative au commerce non sédentaire et à l’occupation du domaine public ;
- Connaissance des procédures administratives : maîtrise des démarches liées à l’attribution des emplacements et à l’encaissement des droits de place ;
- Notions en comptabilité et gestion de régie ;
- Notions sur les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux marchés alimentaires ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion des marchés (ex. GEODP) ;
- Connaissances de base en techniques du bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, serrurerie) appréciées ;
- Formation en médiation ou en gestion des conflits (un atout) ;
- Permis B recommandé pour d’éventuels déplacements.
2. Savoirs faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur ;
- Gérer une régie de recettes et maîtriser les bases de la comptabilité publique ;
- Gérer les conflits et assurer une médiation efficace ;
- Travailler en coordination avec les différents services municipaux ;
- Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs.
3. Qualités relationnelles exigées :
- Excellentes capacités relationnelles (écoute, communication) ;
- Discrétion et neutralité dans l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services municipaux (Police Municipale, services techniques, hygiène et sécurité, etc…) ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du service public et probité.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Poste de catégorie C (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
- Connaissance de la réglementation relative au commerce non sédentaire et à l’occupation du domaine public ;
- Connaissance des procédures administratives : maîtrise des démarches liées à l’attribution des emplacements et à l’encaissement des droits de place ;
- Notions en comptabilité et gestion de régie ;
- Notions sur les règles d’hygiène et de sécurité applicables aux marchés alimentaires ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion des marchés (ex. GEODP) ;
- Connaissances de base en techniques du bâtiment (maçonnerie, plomberie, électricité, serrurerie) appréciées ;
- Formation en médiation ou en gestion des conflits (un atout) ;
- Permis B recommandé pour d’éventuels déplacements.
2. Savoirs faire :
- Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur ;
- Gérer une régie de recettes et maîtriser les bases de la comptabilité publique ;
- Gérer les conflits et assurer une médiation efficace ;
- Travailler en coordination avec les différents services municipaux ;
- Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs.
3. Qualités relationnelles exigées :
- Excellentes capacités relationnelles (écoute, communication) ;
- Discrétion et neutralité dans l’exercice des missions ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services municipaux (Police Municipale, services techniques, hygiène et sécurité, etc…) ;
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Sens du service public et probité.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (37h/semaine)
25 jours de congés + 12 RTT
Poste de catégorie C (titulaire ou contractuel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.