Educateur de Jeunes Enfants - Manageur de proximité en EAJE (h/f)
Offre n° O092260622000399
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue de la Republique, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À Montrouge, aux portes de Paris, la politique petite enfance est ambitieuse et bienveillante. La ville propose 15 structures d'accueil pour les tout-petits, avec 900 places d'accueil régulier et occasionnel.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au service des familles et des enfants.
Rejoignez une équipe dynamique et engagée, au service des familles et des enfants.
Missions / conditions d'exercice
POSTE
En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants - Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l'établissement.
Vos missions principales :
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
* Encadrer et animer une équipe d'éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
* Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
* Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
* Participer à la gestion administrative et logistique de l'EAJE.
* Contribuer à la création d'un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l'équipe éducative.
En tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants - Manager de proximité en EAJE, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants et la coordination des équipes éducatives. Vous assurez la qualité des projets pédagogiques et participez activement à la vie de l'établissement.
Vos missions principales :
* Concevoir et mettre en oeuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
* Encadrer et animer une équipe d'éducateurs et de professionnels de la petite enfance.
* Assurer la coordination des activités pédagogiques et veiller à leur bon déroulement.
* Collaborer avec les familles pour favoriser un environnement éducatif cohérent.
* Participer à la gestion administrative et logistique de l'EAJE.
* Contribuer à la création d'un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les autres services pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants. Votre mission est essentielle pour le développement harmonieux des jeunes enfants et la cohésion de l'équipe éducative.
Profils recherchés
PROFIL
Connaissances requises :
* Pédagogie et éducation
* Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Hygiène et sécurité
* Notions de management
Compétences pratiques :
* Force de proposition
* Sens de l'organisation
* Créativité
* Animation de réunions
Qualités personnelles :
* Disponibilité
* Sens de l'accueil et capacité d'écoute
* Assiduité et ponctualité
* Discrétion et maîtrise de soi
* Capacité à se remettre en question
* Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
* Capacités d'observation, d'adaptation et de communication
Diplôme requis : Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Modalités de recrutement :
* Date de diffusion : 18/06/2026
* Candidature : Ouverte
* Type de contrat : Titulaire ou Contractuel
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
* Jours/horaires de travail : 7h30/jour - 37h30/semaine
Avantages :
* Recrutement par mutation ou contrat
* Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux
* Prime vacances + CIA
* un bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
* Congés et RTT
* Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
* Opportunité de mobilité interne
* Mutuelle et prévoyance avantageuses
* Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
* Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
* Accès au restaurant inter-entreprise
Modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Modalités d'entretiens : Entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure
Modalités d'accès : Demande d'extrait de casier judiciaire par la collectivité et visite d'aptitude à l'embauche
Connaissances requises :
* Pédagogie et éducation
* Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Hygiène et sécurité
* Notions de management
Compétences pratiques :
* Force de proposition
* Sens de l'organisation
* Créativité
* Animation de réunions
Qualités personnelles :
* Disponibilité
* Sens de l'accueil et capacité d'écoute
* Assiduité et ponctualité
* Discrétion et maîtrise de soi
* Capacité à se remettre en question
* Capacité à travailler en équipe et à transmettre aux parents, collègues et responsables
* Capacités d'observation, d'adaptation et de communication
Diplôme requis : Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Modalités de recrutement :
* Date de diffusion : 18/06/2026
* Candidature : Ouverte
* Type de contrat : Titulaire ou Contractuel
* Prise de poste : Selon les délais de préavis
* Jours/horaires de travail : 7h30/jour - 37h30/semaine
Avantages :
* Recrutement par mutation ou contrat
* Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux
* Prime vacances + CIA
* un bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois)
* Congés et RTT
* Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution
* Opportunité de mobilité interne
* Mutuelle et prévoyance avantageuses
* Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU)
* Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €)
* Accès au restaurant inter-entreprise
Modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Modalités d'entretiens : Entretien avec un recruteur RH et la Directrice de Structure
Modalités d'accès : Demande d'extrait de casier judiciaire par la collectivité et visite d'aptitude à l'embauche
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.