Chef de service interventions (h/f)
Offre n° O092260623000661
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Grand Paris Seine Ouest (GPSO), c'est intégrer une collectivité dynamique, innovante et agile pour participer à la mise en œuvre de projets majeurs et contribuer ainsi à l'ambition de faire de GPSO un territoire toujours plus agréable à vivre ensemble.
Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray.
Mille femmes et hommes contribuent chaque jour à la réussite des projets de GPSO, structure intercommunale intégrée et dynamique.
La Direction Territoriale Nord :
La Direction territoriale nord est l'une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l'assainissement.
Le service Interventions de cette Direction s'occupe de la propreté sur le domaine public.
Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray.
Mille femmes et hommes contribuent chaque jour à la réussite des projets de GPSO, structure intercommunale intégrée et dynamique.
La Direction Territoriale Nord :
La Direction territoriale nord est l'une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l'espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l'assainissement.
Le service Interventions de cette Direction s'occupe de la propreté sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de la qualité de l’espace public, le Chef de service Interventions pilote les équipes de la régie chargées des petites interventions de voirie, de l’entretien de l’espace public et du ramassage des dépôts sauvages. Véritable manager de proximité, il veille à l’efficacité opérationnelle du service, à la bonne coordination des équipes et à la qualité du service rendu aux habitants et usagers.
Dans ce cadre, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de la Direction Territoriale Nord, la Direction des Ressources Humaines et les gestionnaires comptables de la Direction des Finances. Vous êtes également en relation avec les services municipaux de la ville de Boulogne-Billancourt, les prestataires et les fournisseurs.
Vous assurez l’encadrement direct de 13 agents et contribuez, avec vos adjoints, à l’animation et au suivi de 63 agents au total.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter, planifier, contrôler et suivre l’ensemble des activités du service, en veillant à leur bonne organisation et à leur efficacité au quotidien.
- Mettre en place des tableaux de suivi et des tableaux de bord permettant de mesurer, valoriser et partager l’activité du service.
- Manager les équipes du service, assurer la gestion du personnel et accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
- Organiser, coordonner et superviser les missions confiées aux agents, en garantissant la bonne répartition des moyens humains et matériels.
- Optimiser les plannings des équipes, en semaine comme lors des permanences, en affectant au mieux les personnels et les matériels aux différentes tâches et en anticipant les remplacements nécessaires.
- Assurer l’encadrement opérationnel direct, l’animation et le suivi de 3 adjoints, 10 chefs d’équipe et 63 agents.
- Réaliser les entretiens individuels annuels des agents et contribuer au développement de leurs compétences.
- Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique, et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Maîtriser la réglementation applicable aux activités encadrées et se tenir informé de ses évolutions.
- Garantir le respect des horaires de travail, des règles de sécurité et de l’obligation du port des équipements de protection individuelle.
- Contrôler la validité des permis et habilitations des agents placés sous votre responsabilité.
- Être l’interlocuteur principal de la Direction Territoriale Nord sur les sujets liés à la viabilité hivernale.
- Préparer les plans d’intervention de salage et de déneigement des équipes de régie, ainsi que les plannings des agents mobilisés en astreinte viabilité hivernale.
- Participer, lorsque nécessaire, aux opérations de terrain pendant la période hivernale, notamment pour superviser les équipes ou conduire un engin de salage.
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget du service.
- Assurer la gestion et le suivi des contrats et marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition du service.
- Remplacer, en cas de besoin, le responsable approvisionnement lors de ses absences.
- Respecter les consignes de votre responsable, rendre compte de l’activité du service et signaler tout incident rencontré dans l’exercice des fonctions.
- Conduire un véhicule léger de service afin de vous rendre sur le terrain.
- Être garant des règles de sécurité à l’intérieur du véhicule, du respect du code de la route et des règles de sécurité routière.
Dans ce cadre, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des acteurs de la Direction Territoriale Nord, la Direction des Ressources Humaines et les gestionnaires comptables de la Direction des Finances. Vous êtes également en relation avec les services municipaux de la ville de Boulogne-Billancourt, les prestataires et les fournisseurs.
Vous assurez l’encadrement direct de 13 agents et contribuez, avec vos adjoints, à l’animation et au suivi de 63 agents au total.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter, planifier, contrôler et suivre l’ensemble des activités du service, en veillant à leur bonne organisation et à leur efficacité au quotidien.
- Mettre en place des tableaux de suivi et des tableaux de bord permettant de mesurer, valoriser et partager l’activité du service.
- Manager les équipes du service, assurer la gestion du personnel et accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions.
- Organiser, coordonner et superviser les missions confiées aux agents, en garantissant la bonne répartition des moyens humains et matériels.
- Optimiser les plannings des équipes, en semaine comme lors des permanences, en affectant au mieux les personnels et les matériels aux différentes tâches et en anticipant les remplacements nécessaires.
- Assurer l’encadrement opérationnel direct, l’animation et le suivi de 3 adjoints, 10 chefs d’équipe et 63 agents.
- Réaliser les entretiens individuels annuels des agents et contribuer au développement de leurs compétences.
- Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique, et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité.
- Maîtriser la réglementation applicable aux activités encadrées et se tenir informé de ses évolutions.
- Garantir le respect des horaires de travail, des règles de sécurité et de l’obligation du port des équipements de protection individuelle.
- Contrôler la validité des permis et habilitations des agents placés sous votre responsabilité.
- Être l’interlocuteur principal de la Direction Territoriale Nord sur les sujets liés à la viabilité hivernale.
- Préparer les plans d’intervention de salage et de déneigement des équipes de régie, ainsi que les plannings des agents mobilisés en astreinte viabilité hivernale.
- Participer, lorsque nécessaire, aux opérations de terrain pendant la période hivernale, notamment pour superviser les équipes ou conduire un engin de salage.
- Préparer, suivre et mettre en œuvre le budget du service.
- Assurer la gestion et le suivi des contrats et marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition du service.
- Remplacer, en cas de besoin, le responsable approvisionnement lors de ses absences.
- Respecter les consignes de votre responsable, rendre compte de l’activité du service et signaler tout incident rencontré dans l’exercice des fonctions.
- Conduire un véhicule léger de service afin de vous rendre sur le terrain.
- Être garant des règles de sécurité à l’intérieur du véhicule, du respect du code de la route et des règles de sécurité routière.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme dans le domaine du Génie Civil (BTS Génie Civil, DUT Génie Civil ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant des responsabilités importantes d'encadrement et de management d'équipes opérationnelles.
Manager de proximité reconnu, vous disposez d'excellentes compétences en pilotage d'équipes de terrain. Vous savez fédérer, accompagner et motiver les agents autour d'objectifs communs tout en garantissant un climat de travail constructif et exigeant. Votre capacité à organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne des équipes constitue un atout majeur pour ce poste.
Doté d'un fort leadership, vous êtes capable de prendre des décisions, de gérer les priorités, d'anticiper les besoins opérationnels et de conduire le changement. Vous veillez au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité, tout en développant les compétences de vos collaborateurs et en favorisant leur montée en expertise.
Rigoureux, réactif et doté d'un excellent sens du service public, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à l'entretien de la voirie, à la gestion du domaine public et à l'encadrement d'activités techniques.
Manager de proximité reconnu, vous disposez d'excellentes compétences en pilotage d'équipes de terrain. Vous savez fédérer, accompagner et motiver les agents autour d'objectifs communs tout en garantissant un climat de travail constructif et exigeant. Votre capacité à organiser, coordonner et contrôler l'activité quotidienne des équipes constitue un atout majeur pour ce poste.
Doté d'un fort leadership, vous êtes capable de prendre des décisions, de gérer les priorités, d'anticiper les besoins opérationnels et de conduire le changement. Vous veillez au respect des consignes, des procédures et des règles de sécurité, tout en développant les compétences de vos collaborateurs et en favorisant leur montée en expertise.
Rigoureux, réactif et doté d'un excellent sens du service public, vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à l'entretien de la voirie, à la gestion du domaine public et à l'encadrement d'activités techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.