Chargé de Formation & GPEC (H/F)
Offre n° O092260623001476
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Chargé de Formation & GPEC H/F
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Chargé de Formation & GPEC H/F
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
La ville vous confiera la gestion transversale des activités et projets du pôle répartis comme suit :
Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)
Participation à l’élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)
Mise en œuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions
Suivi budgétaire des formations et prestations annexes
Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste
Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)
Gestion des tableaux de suivi et reporting de l’activité
Gestion du périmètre de son portefeuille de services et directions (environ 10)
Participation à l’élaboration du Plan de formation (recensement des besoins)
Mise en œuvre le plan de formation : inscriptions et suivi des participations, logistiques des sessions
Suivi budgétaire des formations et prestations annexes
Alimentation du référentiel des compétences au moyen principalement de fiches de poste
Gestion des stages et apprentissages (partenariat, sourcing, placement et suivi opérationnel et administratif)
Gestion des tableaux de suivi et reporting de l’activité
Profils recherchés
Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :
Minimum Bac +2
Connaissance de l’environnement territorial et des métiers des collectivités
Connaissance des dispositifs de formation et de l’ingénierie de formation
Connaissances de base des règles de comptabilité publique
Connaissance des dispositifs liés à l’apprentissage et aux stages
Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)
Bonne expression écrite et orale
Sens de l’écoute, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité
Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun
Minimum Bac +2
Connaissance de l’environnement territorial et des métiers des collectivités
Connaissance des dispositifs de formation et de l’ingénierie de formation
Connaissances de base des règles de comptabilité publique
Connaissance des dispositifs liés à l’apprentissage et aux stages
Maîtrise des outils informatiques et progiciels spécifiques RH souhaitables (Astre/INSER)
Bonne expression écrite et orale
Sens de l’écoute, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles fortes, discrétion et sens de la diplomatie/confidentialité
Capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout.
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.