Chargé de mission " Egalité des femmes et des hommes" (h/f)
Offre n° O092260629001648
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
29/07/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Forte de son engagement pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, la Ville de Clichy structure une politique municipale volontariste en faveur de l'égalité femmes-hommes. Dans ce cadre, vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle et partenariale de cette politique sur l'ensemble du territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché-e à la direction générale des services, vos missions principales seront :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale en matière d'égalité femmes-hommes, sur la base d'un diagnostic territorial des inégalités.
• Piloter les plans d'actions internes et externes dans la vie locale.
• Développer et mettre en œuvre des projets de sensibilisation à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors et agents de la commune.
• Construire et organiser des événements de promotion des droits des femmes en lien avec les partenaires locaux, départementaux et nationaux.
• Coordonner et valoriser les actions menées : communication, rapports d'évaluation annuels, recherche de financements.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et des acteurs de terrain.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale en matière d'égalité femmes-hommes, sur la base d'un diagnostic territorial des inégalités.
• Piloter les plans d'actions internes et externes dans la vie locale.
• Développer et mettre en œuvre des projets de sensibilisation à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors et agents de la commune.
• Construire et organiser des événements de promotion des droits des femmes en lien avec les partenaires locaux, départementaux et nationaux.
• Coordonner et valoriser les actions menées : communication, rapports d'évaluation annuels, recherche de financements.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et des acteurs de terrain.
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'aux droits des femmes. Vous connaissez les politiques publiques territoriales et le fonctionnement des principaux acteurs institutionnels (État, Département, EPCI). Vous justifiez de compétences avérées en conduite de projet, en animation de réseaux et en pilotage d'actions ou d'événements.
Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous avez la capacité d'animer des groupes de travail, de piloter des réunions et de conduire des événements d'envergure. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité et de développer une dynamique partenariale efficace.
• Conditions d’exercice :
Horaires réguliers avec amplitude variable (disponibilité requise en soirée/week-end lors d'événements spécifiques liés aux droits des femmes et à l'égalité).
Déplacements fréquents sur le territoire communal .
Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous avez la capacité d'animer des groupes de travail, de piloter des réunions et de conduire des événements d'envergure. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité et de développer une dynamique partenariale efficace.
• Conditions d’exercice :
Horaires réguliers avec amplitude variable (disponibilité requise en soirée/week-end lors d'événements spécifiques liés aux droits des femmes et à l'égalité).
Déplacements fréquents sur le territoire communal .
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.