Ludothécaire (h/f)
Offre n° O092260629002366
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES
− Accueillir et conseiller les différents publics du pôle ludothèque dans un
esprit convivial
− Participer à la gestion des acquisitions de la ludothèque (jeux, jouets, jeux
vidéo) : veille professionnelle, sélection, commande, catalogage
− Mettre en place des animations et des temps forts autour du jeu :
préparation, organisation et réalisation des animations, recherche
d'intervenants...
− Gérer les jeux et les jouets : rangement, équipement (codes-barres,
couvertures plastiques, étiquettes...), nettoyage, réparation et entretien
− Assurer l'accueil physique et téléphonique : du public de la ludomédiathèque : ouverture et fermeture de la structure, contrôle des entrées
et sorties, accueil du public, des prestataires et artistes, gestion des prêts
et retours des emprunts, gestion des inscriptions des usagers, réception des
livraisons.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur deux
➢ Présence lors d'évènements
organisés (soirée et week-end)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites
dédiées aux agents
− Accueillir et conseiller les différents publics du pôle ludothèque dans un
esprit convivial
− Participer à la gestion des acquisitions de la ludothèque (jeux, jouets, jeux
vidéo) : veille professionnelle, sélection, commande, catalogage
− Mettre en place des animations et des temps forts autour du jeu :
préparation, organisation et réalisation des animations, recherche
d'intervenants...
− Gérer les jeux et les jouets : rangement, équipement (codes-barres,
couvertures plastiques, étiquettes...), nettoyage, réparation et entretien
− Assurer l'accueil physique et téléphonique : du public de la ludomédiathèque : ouverture et fermeture de la structure, contrôle des entrées
et sorties, accueil du public, des prestataires et artistes, gestion des prêts
et retours des emprunts, gestion des inscriptions des usagers, réception des
livraisons.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur deux
➢ Présence lors d'évènements
organisés (soirée et week-end)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites
dédiées aux agents
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
− Accueillir et conseiller les différents publics du pôle ludothèque dans un
esprit convivial
− Participer à la gestion des acquisitions de la ludothèque (jeux, jouets, jeux
vidéo) : veille professionnelle, sélection, commande, catalogage
− Mettre en place des animations et des temps forts autour du jeu :
préparation, organisation et réalisation des animations, recherche
d'intervenants...
− Gérer les jeux et les jouets : rangement, équipement (codes-barres,
couvertures plastiques, étiquettes...), nettoyage, réparation et entretien
− Assurer l'accueil physique et téléphonique : du public de la ludomédiathèque : ouverture et fermeture de la structure, contrôle des entrées
et sorties, accueil du public, des prestataires et artistes, gestion des prêts
et retours des emprunts, gestion des inscriptions des usagers, réception des
livraisons.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur deux
➢ Présence lors d'évènements
organisés (soirée et week-end)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites
dédiées aux agents
− Accueillir et conseiller les différents publics du pôle ludothèque dans un
esprit convivial
− Participer à la gestion des acquisitions de la ludothèque (jeux, jouets, jeux
vidéo) : veille professionnelle, sélection, commande, catalogage
− Mettre en place des animations et des temps forts autour du jeu :
préparation, organisation et réalisation des animations, recherche
d'intervenants...
− Gérer les jeux et les jouets : rangement, équipement (codes-barres,
couvertures plastiques, étiquettes...), nettoyage, réparation et entretien
− Assurer l'accueil physique et téléphonique : du public de la ludomédiathèque : ouverture et fermeture de la structure, contrôle des entrées
et sorties, accueil du public, des prestataires et artistes, gestion des prêts
et retours des emprunts, gestion des inscriptions des usagers, réception des
livraisons.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur deux
➢ Présence lors d'évènements
organisés (soirée et week-end)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites
dédiées aux agents
Profils recherchés
− Connaissance de l'univers du jeu
− Connaissance des différentes techniques d'animation
− Être en Capacité à scénariser et à se mettre en scène
− Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
− Avoir le Sens du service public
− Capacité d'adaptation à un public varié et de communication
− Réactivité et prise d'initiative
− Organisation et rigueur
− Autonomie
− Bonne gestion du stress
− Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
− Connaissance des différentes techniques d'animation
− Être en Capacité à scénariser et à se mettre en scène
− Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
− Avoir le Sens du service public
− Capacité d'adaptation à un public varié et de communication
− Réactivité et prise d'initiative
− Organisation et rigueur
− Autonomie
− Bonne gestion du stress
− Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 Rue Pierre Sémard 92320 CHATILLON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.