MISSION PRINCIPALES

I/ Pilotage et accompagnement pédagogique
\- Garantir la mise en oeuvre et l'appropriation du projet éducatif dans l'ensemble des structures
\- Accompagner les directrices et les équipes dans la déclinaison opérationnelle des orientations pédagogiques
\- Veiller à la cohérence des pratiques entre les établissements
\- Participer à l'évaluation, et à l'évolution des projets pédagogiques
\- Concevoir, animer ou coordonner des temps de réflexion professionnelle, groupes de travail et réunions thématiques
\- Assurer une veille règlementaire, pédagogique et éducative en matière de Petite Enfance
\- Être force de proposition dans l'amélioration continue de la qualité d'accueil

II/ Encadrement des agents techniques de l'équipe relais
\- Gérer les plannings, congés et absences des agents techniques relais
\- Gérer les affectations selon les besoins de remplacement au sein des établissements
\- Organiser et animer des réunions régulières pour assurer la cohérence des pratiques
\- Evaluer l'activité des agents relais (indicateurs, bilans) et fixer des objectifs individuels

III/ Accompagnement des parcours professionnels et de la VAE
\- Accompagner les professionnels souhaitant s'engager dans une démarche de VAE
\- Informer les agents sur les dispositifs d'évolution professionnelle
\- Assurer le lien avec les organismes de formation


IV/ Relais de direction des EAJE
\- Assurer un soutien aux directrices dans l'organisation et le fonctionnement des structures
\- Intervenir en relais de direction lors des absences ponctuelles ou programmées des directrices
\- Garantir la continuité de service et le respect des procédures
\- Accompagner les équipes dans la gestion des situations complexes


V / concevoir, mettre en oeuvre et coordonner une ludothèque inter-établissements afin de favoriser le partage des ressources pédagogiques
\- Réaliser un diagnostic des besoins des structures en matière de jeux et matériel pédagogique
\- Elaborer et piloter le projet de ludothèque inter-établissements en cohérence avec les orientations pédagogiques du service
\- Animer une dynamique de partage de pratiques autour des projets menés dans les structures

VI/ gestion de l'offre d'accueil et participation aux commissions d'attribution des places
\- Contribuer à l'optimisation des taux d'occupation des établissements
\- Participer aux commissions d'attribution des places
\- Assurer le suivi des décisions prises en commission en lien avec les directions


VII/ Assurer l'intérim de la direction en son absence sur la partie ressources humaines et recrutement
\- Assurer le suivi des situations individuelles nécessitant une décision ou arbitrage
\- Répondre aux besoins urgents en matière d'organisation des équipes
\- Garantir la continuité des procédures RH et la transmission des informations aux services supports

VIII/ Travailler en partenariat
\- Mettre en place un travail d'équipe, dans un esprit d'équipe, dans le respect des fonctions et missions de chacun
\- Faire le lien entre les gestionnaires, les responsables de structures et les autres services de la commune
\- Apporter un appui technique en cas de situations complexes ou de changements règlementaires

IX/ Participation à la stratégie du service
\- Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service Petite Enfance en veillant à l'adaptation des ressources aux besoins des usagers

X/ Autres Activités
\- Participer aux réunions de service
\- Participer à la mise en oeuvre et à la tenue des évènements concernant le secteur de la Petite Enfance organisés sur la commune (Babysit-dating, Matinale Petite Enfance