Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O092260703002556
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Paris Ouest La Défense est un établissement public territorial, au sein de la Métropole du Grand Paris, regroupant 11 villes, soit plus de 570 000 habitants. Au coeur d'un pôle économique majeur, POLD bénéficie d'une attractivité et d'un dynamisme reposant sur les nombreux atouts de ses villes membres. Territoire desservi par un réseau de transports en commun diversifié, il est engagé dans une démarche volontariste de développement durable, responsable et solidaire.
Lieu de travail
91, rue Jean Jaurès CS 30050, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Temps de travail : 38h + RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + œuvres sociales (PLURELYA) + accès au restaurant administratif + participation mutuelle labellisée + possibilité de télétravail,
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services de l’EPT Paris Ouest La Défense, vous pilotez et animez la politique des ressources humaines de l’établissement public territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique des ressources humaines conformément aux orientations des élus et élaborer les documents stratégiques en matière de ressources humaines
- Structurer la fonction ressources humaines de l’EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Assurer le suivi régulier des dossiers RH auprès du directeur général des services
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Piloter l’activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l’exécution du budget ressources humaines de l’EPT
- Piloter et animer le dialogue social et des instances représentatives
- Assurer la veille juridique et sociale
- Animer la communication interne
- Moderniser le pilotage des ressources humaines : SIRH, conception et mise en place des outils de pilotage et d’aide à la décision, suivi des effectifs, réalisation et analyse du rapport social unique
- Structurer la fonction ressources humaines de l’EPT en lien avec le développement des compétences du territoire
- Superviser la gestion opérationnelle et quotidienne des ressources humaines
- Assurer le suivi régulier des dossiers RH auprès du directeur général des services
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Piloter l’activité RH et la masse salariale, préparer et suivre l’exécution du budget ressources humaines de l’EPT
- Piloter et animer le dialogue social et des instances représentatives
- Assurer la veille juridique et sociale
- Animer la communication interne
- Moderniser le pilotage des ressources humaines : SIRH, conception et mise en place des outils de pilotage et d’aide à la décision, suivi des effectifs, réalisation et analyse du rapport social unique
Profils recherchés
- Bac + 5 avec une spécialisation ressources humaines appréciée
- Expérience professionnelle dans la gestion de projet et la gestion administrative du personnel
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance des problématiques de gestion des ressources humaines
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels, des partenaires et prestataires
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Maitrise du SIRH CIRIL
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en réseau
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Expérience professionnelle dans la gestion de projet et la gestion administrative du personnel
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance des problématiques de gestion des ressources humaines
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels, des partenaires et prestataires
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Maitrise du SIRH CIRIL
- Techniques d'analyse budgétaire et de pilotage
- Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Savoir travailler en réseau
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0155693150
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation impérative, CV) par courrier adressé à
Monsieur le Président
Paris Ouest La Défense -
Direction des ressources humaines -
91 rue Jean Jaurès - 92800 Puteaux
Monsieur le Président
Paris Ouest La Défense -
Direction des ressources humaines -
91 rue Jean Jaurès - 92800 Puteaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.