Responsable du service entretien des ecoles elementaires et des batiments communaux (h/f)
Offre n° O092260706000999
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de la Libération, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
En votre qualité de responsable du service entretien des écoles élémentaires et des bâtiments communaux, vous assurez le pilotage, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités d'entretien, d'hygiène et de restauration au sein des écoles élémentaires et des bâtiments communaux.
Vous garantissez la qualité des prestations, veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procedures en vigueur, et contribuez a assurer des conditions d'accueil optimales pour les usagers, dans le respect des exigences du service public.
En votre qualité de responsable du service entretien des écoles élémentaires et des bâtiments communaux, vous assurez le pilotage, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités d'entretien, d'hygiène et de restauration au sein des écoles élémentaires et des bâtiments communaux.
Vous garantissez la qualité des prestations, veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procedures en vigueur, et contribuez a assurer des conditions d'accueil optimales pour les usagers, dans le respect des exigences du service public.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Organisation et pilotage du service
* Organiser les plannings des agents par site et par mission (entretien, restauration, accueil)
* Mutualiser les moyens humains et materiels entre les sites
* Suivre les stocks, commandes et consommations via outils numeriques
* Mettre en oeuvre les protocoles d'hygiene, de proprete durable et de securite
2. Management et animation des equipes
* Encadrer, animer et accompagner l'ensemble des equipes du service
* Gerer les absences, remplacements, imprevus et organisation quotidienne
* Realiser les entretiens professionnels, accompagner les parcours
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation continue
* Elaborer, mettre a jour et diffuser la note d'organisation et de fonctionnement du service
3. Coordination des evenements munlcipaux *Participer aux reunions de preparation des evenements
* Organiser la repartition et la mobilisation des agents
* Assurer le suivi operationnel des installations et contribuer a la resolution des imprevus
4. Hygiene, Securite et qualite de service :
* Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiene, HACCP, gestes et postures
* Transmettre et accompagner les bonnes pratiques aupres des agents des écoles et des crèches
5. Participation a la gestion budgetaire et financiere du service
* Suivi des depenses et des recettes liees
* La preparation et l'execution du budget du service.
* La verifica₹ion des bons de commande et des factures
* Suivi des credits engages et tenues de tableaux de bord financiers.
* Contribution a la remontee d'informations financieres pour les bilans d'activite et les arbitrages budgetaires
6. Gestion du marché d'externalisation des bâtiments (HDV, WC du marché et EMB).
* Assurer le suivi administratif, technique et financier du marché d'externalisation des prestations.
* Coordonner les interventions des prestataires externes, planifier les prestations en lien avec les services utilisateurs et veiller à la continuité du service.
* Contrôler la qualité des prestations réalisées, traiter les dysfonctionnements, mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire et participer aux bilans de suivi du marché avec les titulaires.
CADRE D'EMPLOI :
Rédacteur (Cat B)
Adjoint administratif territorial - (Cat C)
TYPE D'EMPLOI :
Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
*Rattaché.e au service Entretien des écoles élémentaires et bâtiments
*Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.trice Generale Adjoint.e en charge des Responsable adjointe, assistante administrative, agents Services à la Population
*En Responsabilité d'une Responsable adjointe, d'une assistante administrative, d'agents d'accueil, de gardien.nes, d'agents de propreté et de restauration.
MOYENS MATERIELS HUMAINS FINANCIERS
*Ordinateur et Téléphone portables
REMUNERATION
*Rémunération selon conditions statutaires
PARTICULARITES :
* Travail en bureau et sur le terrain
* Déplacement sur les différents sites de la collectivité
HORAIRES SPECIFIQUES
Amplitude horaire :
*39h00 hebdomadaire
*Amplitude horaire variable selon les besoins du service et les tâches à effectuer.
AVANTAGES
*Régime indemnitaire
*Complément Indemnitaire Annuel
*Prime annuelle
*Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
*Adhésion au C.N.A.S
1. Organisation et pilotage du service
* Organiser les plannings des agents par site et par mission (entretien, restauration, accueil)
* Mutualiser les moyens humains et materiels entre les sites
* Suivre les stocks, commandes et consommations via outils numeriques
* Mettre en oeuvre les protocoles d'hygiene, de proprete durable et de securite
2. Management et animation des equipes
* Encadrer, animer et accompagner l'ensemble des equipes du service
* Gerer les absences, remplacements, imprevus et organisation quotidienne
* Realiser les entretiens professionnels, accompagner les parcours
* Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation continue
* Elaborer, mettre a jour et diffuser la note d'organisation et de fonctionnement du service
3. Coordination des evenements munlcipaux *Participer aux reunions de preparation des evenements
* Organiser la repartition et la mobilisation des agents
* Assurer le suivi operationnel des installations et contribuer a la resolution des imprevus
4. Hygiene, Securite et qualite de service :
* Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiene, HACCP, gestes et postures
* Transmettre et accompagner les bonnes pratiques aupres des agents des écoles et des crèches
5. Participation a la gestion budgetaire et financiere du service
* Suivi des depenses et des recettes liees
* La preparation et l'execution du budget du service.
* La verifica₹ion des bons de commande et des factures
* Suivi des credits engages et tenues de tableaux de bord financiers.
* Contribution a la remontee d'informations financieres pour les bilans d'activite et les arbitrages budgetaires
6. Gestion du marché d'externalisation des bâtiments (HDV, WC du marché et EMB).
* Assurer le suivi administratif, technique et financier du marché d'externalisation des prestations.
* Coordonner les interventions des prestataires externes, planifier les prestations en lien avec les services utilisateurs et veiller à la continuité du service.
* Contrôler la qualité des prestations réalisées, traiter les dysfonctionnements, mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire et participer aux bilans de suivi du marché avec les titulaires.
CADRE D'EMPLOI :
Rédacteur (Cat B)
Adjoint administratif territorial - (Cat C)
TYPE D'EMPLOI :
Poste permanent à temps complet
POSITION HIERARCHIQUE
*Rattaché.e au service Entretien des écoles élémentaires et bâtiments
*Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur.trice Generale Adjoint.e en charge des Responsable adjointe, assistante administrative, agents Services à la Population
*En Responsabilité d'une Responsable adjointe, d'une assistante administrative, d'agents d'accueil, de gardien.nes, d'agents de propreté et de restauration.
MOYENS MATERIELS HUMAINS FINANCIERS
*Ordinateur et Téléphone portables
REMUNERATION
*Rémunération selon conditions statutaires
PARTICULARITES :
* Travail en bureau et sur le terrain
* Déplacement sur les différents sites de la collectivité
HORAIRES SPECIFIQUES
Amplitude horaire :
*39h00 hebdomadaire
*Amplitude horaire variable selon les besoins du service et les tâches à effectuer.
AVANTAGES
*Régime indemnitaire
*Complément Indemnitaire Annuel
*Prime annuelle
*Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
*Adhésion au C.N.A.S
Profils recherchés
PROFIL
Savoir
Connaissances indispensables :
*Hygiène en ERP et normes HACCP
*Organisation du travail dans les services de propreté et restauration
*Règles de santé et sécurité au travail (gestes, postures, produits)
*Fonctionnement des services municipaux et du statut de la fonction publique territoriale
Savoir faire
*Encadrement d'équipe, animation, régulation de situations.
*Organisation de plannings et gestion des remplacements.
*Techniques d'entretien et protocoles de nettoyage professionnel
*Utilisation des outils bureautiques et logiciels de suivi
*Gestion de situations imprévues et adaptation rapide.
Savoir être
*Sens du service public
*Rigueur, organisation, autonomie
*Pédagogie, diplômatie, écoute active
*Réactivité et capacité à prendre des décisions opérationnelle
*Capacité à travaille en équipe et à mobiliser les agents.
Savoir
Connaissances indispensables :
*Hygiène en ERP et normes HACCP
*Organisation du travail dans les services de propreté et restauration
*Règles de santé et sécurité au travail (gestes, postures, produits)
*Fonctionnement des services municipaux et du statut de la fonction publique territoriale
Savoir faire
*Encadrement d'équipe, animation, régulation de situations.
*Organisation de plannings et gestion des remplacements.
*Techniques d'entretien et protocoles de nettoyage professionnel
*Utilisation des outils bureautiques et logiciels de suivi
*Gestion de situations imprévues et adaptation rapide.
Savoir être
*Sens du service public
*Rigueur, organisation, autonomie
*Pédagogie, diplômatie, écoute active
*Réactivité et capacité à prendre des décisions opérationnelle
*Capacité à travaille en équipe et à mobiliser les agents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
79 RUE PIERRE SEMARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.