Chargé de mission affaires générales, prévention de la délinquance (h/f)
Offre n° O092260707002159
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sèvres recrute un chargé de mission affaires générales, prévention de la délinquance et égalité femmes-hommes (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission:
- Coordination du Plan Communal de Sauvegarde, correspondant PCS auprès de la Préfecture
- Gestion des centres d’hébergement de secours,
- Correspondant « Pandémie » auprès de la Préfecture,
- Correspondant auprès de la Police nationale pour toute question relative à la sécurité et à la prévention.
- Coordination du CLSPD et du CLS : assure le lien entre la Ville et les acteurs locaux de la prévention de la délinquance et de la sécurité (justice, police, éducation, prévention spécialisée, associations de prévention (Réseau REEL) et d’aide aux victimes).
- Organisation d’opérations de sécurité routière
- Organisation d’action de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Sécurisation de bâtiments municipaux en lien avec les services techniques
- Coordination de la vidéo surveillance de l’Hôtel de Ville et du CTM. Gestion des dossiers auprès de la Préfecture (ex. Gymnase des Cent-gardes)
- Gestion de l’attribution des cartes d’accès aux locaux sécurisés de l’Hôtel de Ville
- Gestion des dépôts de plainte au nom de la ville pour dégradations diverses et des éventuelles suites judiciaires.
- Coordination de divers dossiers transversaux : ex. PV électronique
- Gestion du budget correspondant aux actions.
- Veille sur le secteur de la sécurité
- Coordination du Plan Communal de Sauvegarde, correspondant PCS auprès de la Préfecture
- Gestion des centres d’hébergement de secours,
- Correspondant « Pandémie » auprès de la Préfecture,
- Correspondant auprès de la Police nationale pour toute question relative à la sécurité et à la prévention.
- Coordination du CLSPD et du CLS : assure le lien entre la Ville et les acteurs locaux de la prévention de la délinquance et de la sécurité (justice, police, éducation, prévention spécialisée, associations de prévention (Réseau REEL) et d’aide aux victimes).
- Organisation d’opérations de sécurité routière
- Organisation d’action de prévention dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Sécurisation de bâtiments municipaux en lien avec les services techniques
- Coordination de la vidéo surveillance de l’Hôtel de Ville et du CTM. Gestion des dossiers auprès de la Préfecture (ex. Gymnase des Cent-gardes)
- Gestion de l’attribution des cartes d’accès aux locaux sécurisés de l’Hôtel de Ville
- Gestion des dépôts de plainte au nom de la ville pour dégradations diverses et des éventuelles suites judiciaires.
- Coordination de divers dossiers transversaux : ex. PV électronique
- Gestion du budget correspondant aux actions.
- Veille sur le secteur de la sécurité
Profils recherchés
Formation de l’agent :
Maîtrise ou licence en droit public.
Environnement juridique du secteur
Formation en sanitaire et social
Qualités requises:
Identification des objectifs, enjeux et besoins Très grande capacité à travailler avec des
Capacité à prioriser les besoins correspondants différents
Planifier les besoins humains et budgétaires Discrétion
Aisance dans les relations humaines Diplomatie
Planifier les étapes et les ressources d'un projet Goût pour les questions de sécurité et de Capacité à Communiquer sur les enjeux d’un projet santé
Coordonner les actions des intervenants d’un projet
Identifier et sélectionner les intervenants
Apprécier la conformité des réalisations
Evaluer les réalisations
Organiser la diffusion de l'information
Restituer l'information et rendre compte
Maîtrise ou licence en droit public.
Environnement juridique du secteur
Formation en sanitaire et social
Qualités requises:
Identification des objectifs, enjeux et besoins Très grande capacité à travailler avec des
Capacité à prioriser les besoins correspondants différents
Planifier les besoins humains et budgétaires Discrétion
Aisance dans les relations humaines Diplomatie
Planifier les étapes et les ressources d'un projet Goût pour les questions de sécurité et de Capacité à Communiquer sur les enjeux d’un projet santé
Coordonner les actions des intervenants d’un projet
Identifier et sélectionner les intervenants
Apprécier la conformité des réalisations
Evaluer les réalisations
Organiser la diffusion de l'information
Restituer l'information et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.