Assistant communication interne (h/f)
Offre n° O092260707002736
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication interne, l’alternant(e) participe au déploiement des actions de communication à destination des agents de la collectivité. Il/elle contribue à la création de contenus, à l’animation des supports internes, à la production de contenus digitaux et à l’organisation d’actions favorisant la cohésion et la convivialité au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Communication print :
Création de supports de communication
- Participer à la conception et à la réalisation de supports de communication internes (affiches, flyers, invitations, kakémonos, signalétique, etc.).
- Adapter les contenus aux différents supports de communication.
- Participer à la mise à jour des supports existants.
- Veiller au respect de la charte graphique de la collectivité.
Campagnes de communication
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de campagnes de communication thématiques (Santé vous sport, projet d’administration, semaine des droits des femmes, cybersécurité, etc.).
- Créer des contenus dédiés aux campagnes de communication.
- Participer au suivi des campagnes et à l’analyse de leur diffusion (retombées, résultats, impact).
Communication événementielle
Développement des animations de convivialité
- Concevoir un calendrier annuel d’animations internes en lien avec les temps forts de l’année (Noël, Pâques, rentrée, événements sportifs, journées thématiques, etc.).
- Développer des actions de communication et d’animation autour des thématiques santé, sport et nutrition (bien-être au travail, activité physique, alimentation équilibrée).
- Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la cohésion entre les agents.
- Participer à l’organisation et à la communication de ces animations.
- Réaliser des bilans et recueillir les retours des participants.
Accueil des nouveaux agents (Onboarding)
- Participer à l’organisation des journées d’accueil des nouveaux agents.
- Préparer et diffuser les invitations.
- Assurer le suivi des inscriptions.
- Concevoir les supports de communication associés.
- Participer à la préparation des goodies et cadeaux de bienvenue.
- Contribuer à l’élaboration du programme d’accueil.
- Assurer un appui logistique le jour de l’événement.
Appui aux événements internes
En soutien du chargé de communication interne, l’alternant(e) participe à l’organisation et à la communication des principaux événements de la collectivité :
- Fête de l’été ;
- Noël des enfants du personnel ;
- Cérémonie des médaillés ;
- Journées thématiques et actions de convivialité ;
-Tout autre événement interne organisé par la collectivité.
Communication numérique
Intranet
- Rédiger et publier des actualités.
- Participer à l’animation éditoriale de l’intranet.
- Mettre à jour les rubriques existantes.
- Proposer des formats interactifs (quiz, sondages, contenus participatifs).
- Valoriser les actions et projets des services.
LinkedIn et marque employeur
- Participer à l’élaboration du calendrier éditorial.
- Rédiger des publications valorisant les actions de la collectivité et la marque employeur.
- Créer les visuels associés aux publications.
- Participer à l’animation de la page LinkedIn.
- Contribuer à la valorisation des métiers et des équipes de la collectivité.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication digitale.
- Création de contenus digitaux
- Réaliser des visuels pour les supports numériques.
- Adapter les contenus aux différents canaux de diffusion.
- Participer à la production de contenus multimédias (photos, vidéos courtes, interviews, reportages).
- Réaliser des mini-reportages et captations lors des événements internes.
- Constituer et alimenter une banque d’images interne.
Community management
- Participer à la création de contenus interactifs.
- Réaliser des micro-sondages internes.
-Valoriser la vie interne et les initiatives des agents.
Autres missions
- Réaliser des reportages photos lors des événements internes.
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de goodies.
- Effectuer une veille sur les tendances de communication interne, digitale et événementielle.
- Participer à la vie du service et aux projets transversaux.
Communication print :
Création de supports de communication
- Participer à la conception et à la réalisation de supports de communication internes (affiches, flyers, invitations, kakémonos, signalétique, etc.).
- Adapter les contenus aux différents supports de communication.
- Participer à la mise à jour des supports existants.
- Veiller au respect de la charte graphique de la collectivité.
Campagnes de communication
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de campagnes de communication thématiques (Santé vous sport, projet d’administration, semaine des droits des femmes, cybersécurité, etc.).
- Créer des contenus dédiés aux campagnes de communication.
- Participer au suivi des campagnes et à l’analyse de leur diffusion (retombées, résultats, impact).
Communication événementielle
Développement des animations de convivialité
- Concevoir un calendrier annuel d’animations internes en lien avec les temps forts de l’année (Noël, Pâques, rentrée, événements sportifs, journées thématiques, etc.).
- Développer des actions de communication et d’animation autour des thématiques santé, sport et nutrition (bien-être au travail, activité physique, alimentation équilibrée).
- Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant la cohésion entre les agents.
- Participer à l’organisation et à la communication de ces animations.
- Réaliser des bilans et recueillir les retours des participants.
Accueil des nouveaux agents (Onboarding)
- Participer à l’organisation des journées d’accueil des nouveaux agents.
- Préparer et diffuser les invitations.
- Assurer le suivi des inscriptions.
- Concevoir les supports de communication associés.
- Participer à la préparation des goodies et cadeaux de bienvenue.
- Contribuer à l’élaboration du programme d’accueil.
- Assurer un appui logistique le jour de l’événement.
Appui aux événements internes
En soutien du chargé de communication interne, l’alternant(e) participe à l’organisation et à la communication des principaux événements de la collectivité :
- Fête de l’été ;
- Noël des enfants du personnel ;
- Cérémonie des médaillés ;
- Journées thématiques et actions de convivialité ;
-Tout autre événement interne organisé par la collectivité.
Communication numérique
Intranet
- Rédiger et publier des actualités.
- Participer à l’animation éditoriale de l’intranet.
- Mettre à jour les rubriques existantes.
- Proposer des formats interactifs (quiz, sondages, contenus participatifs).
- Valoriser les actions et projets des services.
LinkedIn et marque employeur
- Participer à l’élaboration du calendrier éditorial.
- Rédiger des publications valorisant les actions de la collectivité et la marque employeur.
- Créer les visuels associés aux publications.
- Participer à l’animation de la page LinkedIn.
- Contribuer à la valorisation des métiers et des équipes de la collectivité.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication digitale.
- Création de contenus digitaux
- Réaliser des visuels pour les supports numériques.
- Adapter les contenus aux différents canaux de diffusion.
- Participer à la production de contenus multimédias (photos, vidéos courtes, interviews, reportages).
- Réaliser des mini-reportages et captations lors des événements internes.
- Constituer et alimenter une banque d’images interne.
Community management
- Participer à la création de contenus interactifs.
- Réaliser des micro-sondages internes.
-Valoriser la vie interne et les initiatives des agents.
Autres missions
- Réaliser des reportages photos lors des événements internes.
- Participer à la gestion et au suivi des stocks de goodies.
- Effectuer une veille sur les tendances de communication interne, digitale et événementielle.
- Participer à la vie du service et aux projets transversaux.
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, ou domaine similaire.
Expérience : expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.
2. Savoir-faire :
Compétences rédactionnelles : excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication.
Maîtrise des outils de communication : connaissance des outils de communication interne (intranet, newsletters, etc.).
Sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs.
Créativité : capacité à proposer des idées innovantes et à adapter les supports de communication aux besoins des publics internes.
3. Qualités relationnelles exigées :
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et proactivité.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, ou domaine similaire.
Expérience : expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.
2. Savoir-faire :
Compétences rédactionnelles : excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication.
Maîtrise des outils de communication : connaissance des outils de communication interne (intranet, newsletters, etc.).
Sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs.
Créativité : capacité à proposer des idées innovantes et à adapter les supports de communication aux besoins des publics internes.
3. Qualités relationnelles exigées :
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et proactivité.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.