Référent comptable exécution des marchés H/F
Offre n° O092260709001861
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents comptables sont sous la responsabilité du responsable du pôle comptabilité de la direction des finances. La direction des finances est composée de 5 agents comptables, d’un référent régie, d’un responsable, d’une personne en charge du budget et de l’exécution budgétaire, d’un contrôleur de gestion, d’un chargé de recettes, d’un chargé de mission subvention et d’une directrice des finances.
L’agent comptable agit sur des domaines, des services qui sont définit par sa hiérarchie. Lors de l’absence de ces collègues, il se doit de concourir au traitement comptable sur le périmètre des absents.
L’agent comptable agit sur des domaines, des services qui sont définit par sa hiérarchie. Lors de l’absence de ces collègues, il se doit de concourir au traitement comptable sur le périmètre des absents.
Missions / conditions d'exercice
Traitement comptable des dépenses et des recettes :
- Enregistrement et vérification des factures
- Vérification comptable, budgétaire et juridique de la validité des engagements, des virements crédits et des créations de tiers
- Liquidation des mandats de dépenses et des titres de recettes
- Enregistrement des marchés publics et contrats sur Ciril
- Réalisation des transferts à la Trésorerie
- Suivi, mise à jour des fiches de tiers et de l’actif
- Classement et archivage (physique et numérique)
Accompagnement des services dans leur gestion comptable :
- Suivi des engagements non soldés et des factures en erreur
- Veille au respect des délais de paiement
- Relance des services sur les factures non payées en cours
- Enregistrement et vérification des factures
- Vérification comptable, budgétaire et juridique de la validité des engagements, des virements crédits et des créations de tiers
- Liquidation des mandats de dépenses et des titres de recettes
- Enregistrement des marchés publics et contrats sur Ciril
- Réalisation des transferts à la Trésorerie
- Suivi, mise à jour des fiches de tiers et de l’actif
- Classement et archivage (physique et numérique)
Accompagnement des services dans leur gestion comptable :
- Suivi des engagements non soldés et des factures en erreur
- Veille au respect des délais de paiement
- Relance des services sur les factures non payées en cours
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
Rigueur, discrétion.
Autonomie et esprit d’initiative.
2. Savoirs faire :
Connaissance de la comptabilité communale (M57).
Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
Grande maitrise des tableurs.
Capacité d’auto-formation.
3. Qualités relationnelles exigées :
Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
Être capable d’anticipation.
Savoir prendre des initiatives de travail.
Excellente communication. Force d’entrainement.
3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des finances publiques.
Formation supérieure en finances, gestion ou économie - Master politiques publiques, finances-audit.
Rigueur, discrétion.
Autonomie et esprit d’initiative.
2. Savoirs faire :
Connaissance de la comptabilité communale (M57).
Faculté à organiser le travail, à prioriser les actions.
Capacité à analyser et enrichir des données primaires.
Grande maitrise des tableurs.
Capacité d’auto-formation.
3. Qualités relationnelles exigées :
Être rigoureux et méthodique dans l’organisation de ses missions.
Être capable de travailler en autonomie et d’assurer un reporting régulier de son activité.
Être capable d’anticipation.
Savoir prendre des initiatives de travail.
Excellente communication. Force d’entrainement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.