Agent de police municipale - brigade de jour (h/f)
Offre n° O092260709002532
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de SURESNES, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous participez activement au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi
Assurer la protection des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Assurer la protection des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Profils recherchés
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Effectifs :
24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032)
13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras
5 ASVP (Brigade Verte)
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 06h30 à 16h00 et dimanche de 06h30 à 14h30
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS)
1 week-end sur 2 de repos
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine à savoir mardi, mercredi, jeudi)
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + COS/CNAS + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE
Radars, 3 éthylotests et tests salivaires
4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz)
Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)
Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
Politique active de formation
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Effectifs :
24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032)
13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras
5 ASVP (Brigade Verte)
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 06h30 à 16h00 et dimanche de 06h30 à 14h30
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS)
1 week-end sur 2 de repos
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine à savoir mardi, mercredi, jeudi)
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + COS/CNAS + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE
Radars, 3 éthylotests et tests salivaires
4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz)
Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)
Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
Politique active de formation
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez notre offre et postulez en ligne sur : https://suresnes.gestmax.fr/1454/1/agent-de-police-municipale-brigade-de-jour-f-h
https://suresnes.gestmax.fr/apply/794/16
https://suresnes.gestmax.fr/apply/794/16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.