Directeur du Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (h/f)
Offre n° O092260715001310
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Viroflay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Chaville et le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Viroflay ont accompagné la fusion de leurs Service de Soins infirmiers à Domicile (SSIAD) respectifs au moyen d'un groupement de coopération social et médico-social (GCSMS) depuis le 1er janvier 2022.
Le GCSMS prend en charge 100 patients dent 10 patients en situation de handicap, repartis sur le territoire des deux communes. De plus, dans le cadre de la réforme visant à structurer
l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une logique de parcours, le GCSMS a signé un contrat en décembre 2025 avec la société Proseniors pour constituer un SAD mixte.
Le GCSMS prend en charge 100 patients dent 10 patients en situation de handicap, repartis sur le territoire des deux communes. De plus, dans le cadre de la réforme visant à structurer
l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans une logique de parcours, le GCSMS a signé un contrat en décembre 2025 avec la société Proseniors pour constituer un SAD mixte.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l’administration médico-sociale (GCSMS), vous mettez en œuvre la politique générale du groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) et assistez l'administrateur du Groupement.
Garant du service aux usagers, de leurs besoins fondamentaux, de la qualité des soins et du bon fonctionnement des services gérés par le groupement, vous assurez la gestion administrative et budgétaire et coordonnez l'équipe.
Missions :
Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :
Activités dans le cadre de la coordination administrative du GCSMS
- Préparer l'ordre du jour des assemblées générales, participer aux séances, assister l'administrateur et exécuter, sous son autorité, les décisions des assemblées
- Assurer la publication et la conservation des actes
- Informer les membres du groupement lors des assemblées générales de l'activité du Groupement
- Mettre en œuvre la politique définit par les membres
- Représenter le GCSMS dans le partenariat local suivant une répartition convenue avec l'administrateur
- Se porter garant de la bonne organisation administrative du groupement en lien étroit avec les services supports
- Assurer la gestion financière du GCSMS
- Elaboration et suivi du budget (Préparation du budget prévisionnel, Exécution suivant les règles comptables applicables)
- Être l'interlocuteur référent des principaux acteurs locaux et des tutelles du Groupement
Activités dans le cadre de la Direction du GCSMS :
- Management
- Définition du projet de service commun de SAD mixte, en lien avec les préconisations de l'ARS
- Evaluer l'activité du service et !'adapter en fonction des résultats
- Procéder aux recrutements en partenariat direct avec l'infirmier coordinateur du GCSMS
- Superviser le suivi RH de l'équipe, le plan de formation, en collaboration avec l'infirmier coordonnateur et les services ressources humaines supports
- Superviser la gestion matérielle des différents stocks et veille à la bonne utilisation des locaux mis à
sa disposition
- Assurer le lien avec l'ARS et les autres partenaires
Garant du service aux usagers, de leurs besoins fondamentaux, de la qualité des soins et du bon fonctionnement des services gérés par le groupement, vous assurez la gestion administrative et budgétaire et coordonnez l'équipe.
Missions :
Dans ce cadre, vos missions portent sur plusieurs volets :
Activités dans le cadre de la coordination administrative du GCSMS
- Préparer l'ordre du jour des assemblées générales, participer aux séances, assister l'administrateur et exécuter, sous son autorité, les décisions des assemblées
- Assurer la publication et la conservation des actes
- Informer les membres du groupement lors des assemblées générales de l'activité du Groupement
- Mettre en œuvre la politique définit par les membres
- Représenter le GCSMS dans le partenariat local suivant une répartition convenue avec l'administrateur
- Se porter garant de la bonne organisation administrative du groupement en lien étroit avec les services supports
- Assurer la gestion financière du GCSMS
- Elaboration et suivi du budget (Préparation du budget prévisionnel, Exécution suivant les règles comptables applicables)
- Être l'interlocuteur référent des principaux acteurs locaux et des tutelles du Groupement
Activités dans le cadre de la Direction du GCSMS :
- Management
- Définition du projet de service commun de SAD mixte, en lien avec les préconisations de l'ARS
- Evaluer l'activité du service et !'adapter en fonction des résultats
- Procéder aux recrutements en partenariat direct avec l'infirmier coordinateur du GCSMS
- Superviser le suivi RH de l'équipe, le plan de formation, en collaboration avec l'infirmier coordonnateur et les services ressources humaines supports
- Superviser la gestion matérielle des différents stocks et veille à la bonne utilisation des locaux mis à
sa disposition
- Assurer le lien avec l'ARS et les autres partenaires
Profils recherchés
Réactif et rigoureux, vous justifiez d'une expérience en management médico-social et en gérontologie et maitrisez l'environnement médico-social et de sa législation. Doté du sens de l'écoute, vous faites preuve d'implication et de compétences indispensables en matière de gestion budgétaire et organisationnelle.
Particularités et contraintes du poste :
- Déplacements fréquents, disponibilité.
- Véhicule de service mis à disposition.
- Compétences financières : maitrise du budget (élaboration, suivi et exécution)
- Horaires variables.
- Astreinte administrative de supervision est assurée en permanence.
Particularités et contraintes du poste :
- Déplacements fréquents, disponibilité.
- Véhicule de service mis à disposition.
- Compétences financières : maitrise du budget (élaboration, suivi et exécution)
- Horaires variables.
- Astreinte administrative de supervision est assurée en permanence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.