Directeur adjoint/ Référent familles MDQ (h/f)
Offre n° O092260717000927
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Paul Verlaine, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Animateur
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3 500 € - 3 900 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Maison de Quartier des Paradis met en œuvre un projet social intégrant un volet "familles", visant à :
Répondre aux problématiques familiales du territoire.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Renforcer la cohésion familiale et les solidarités interfamiliales.
Le/la Directeur(rice) adjoint(e) / Référent(e) Familles aura pour mission de piloter ce projet en lien avec la Direction du CCJL, en assurant la cohérence avec les actions globales du centre social.
La Maison de Quartier des Paradis met en œuvre un projet social intégrant un volet "familles", visant à :
Répondre aux problématiques familiales du territoire.
Soutenir les parents dans leur rôle éducatif.
Renforcer la cohésion familiale et les solidarités interfamiliales.
Le/la Directeur(rice) adjoint(e) / Référent(e) Familles aura pour mission de piloter ce projet en lien avec la Direction du CCJL, en assurant la cohérence avec les actions globales du centre social.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions de Directeur adjoint
Pilotage du projet social :
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet familles et du projet d’animation globale (valeurs de l’Animation de la Vie Sociale).
Réalisation de diagnostics concertés avec les parties prenantes (habitants, bénévoles, partenaires, élus).
Coordination des partenariats :
Création et renforcement des liens avec les acteurs locaux (collectivités, institutions, associations).
Alignement du projet social avec les politiques publiques.
Animation participative :
Dynamisation de la participation des habitants et des membres des instances de gouvernance.
Accompagnement des bénévoles et des associations dans leurs projets.
Gestion administrative et financière :
Suivi des budgets et reporting.
Représentation du centre social dans les instances partenariales.
2. Missions de Référent(e) Familles
Mise en œuvre du projet familles :
Développement d’actions collectives (ateliers, sorties, temps fédérateurs) pour l’épanouissement des parents et des enfants.
Coordination des services de soutien à la parentalité.
Animation et coordination :
Organisation des actions péri-scolaires et vacances scolaires avec les usagers.
Animation des instances de participation.
Accompagnement individuel :
Lien avec les familles en articulation avec les actions collectives.
Réseau partenarial :
Développement d’un accompagnement global des personnes via un réseau de partenaires (orientations, accompagnement).
Pilotage du projet social :
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet familles et du projet d’animation globale (valeurs de l’Animation de la Vie Sociale).
Réalisation de diagnostics concertés avec les parties prenantes (habitants, bénévoles, partenaires, élus).
Coordination des partenariats :
Création et renforcement des liens avec les acteurs locaux (collectivités, institutions, associations).
Alignement du projet social avec les politiques publiques.
Animation participative :
Dynamisation de la participation des habitants et des membres des instances de gouvernance.
Accompagnement des bénévoles et des associations dans leurs projets.
Gestion administrative et financière :
Suivi des budgets et reporting.
Représentation du centre social dans les instances partenariales.
2. Missions de Référent(e) Familles
Mise en œuvre du projet familles :
Développement d’actions collectives (ateliers, sorties, temps fédérateurs) pour l’épanouissement des parents et des enfants.
Coordination des services de soutien à la parentalité.
Animation et coordination :
Organisation des actions péri-scolaires et vacances scolaires avec les usagers.
Animation des instances de participation.
Accompagnement individuel :
Lien avec les familles en articulation avec les actions collectives.
Réseau partenarial :
Développement d’un accompagnement global des personnes via un réseau de partenaires (orientations, accompagnement).
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des problématiques familiales et de parentalité, des données socio-économiques du territoire.
Maîtrise de la méthodologie de projet, des principes de gestion budgétaire, et de la réglementation en animation.
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires et du secret professionnel.
Savoir-faire
Capacité à recueillir et analyser des données sociales.
Aptitude à animer des projets participatifs et à coordonner des acteurs multiples.
Rédaction de documents de synthèse et gestion de budgets.
Accueil d’un public varié (quartiers sensibles, publics en difficulté linguistique, etc.).
Savoir-être
Écoute, adaptation, et travail en équipe/partenariat.
Autonomie, dynamisme, et sensibilité interculturelle.
Capacité à expliquer, synthétiser et argumenter.
Connaissance des problématiques familiales et de parentalité, des données socio-économiques du territoire.
Maîtrise de la méthodologie de projet, des principes de gestion budgétaire, et de la réglementation en animation.
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires et du secret professionnel.
Savoir-faire
Capacité à recueillir et analyser des données sociales.
Aptitude à animer des projets participatifs et à coordonner des acteurs multiples.
Rédaction de documents de synthèse et gestion de budgets.
Accueil d’un public varié (quartiers sensibles, publics en difficulté linguistique, etc.).
Savoir-être
Écoute, adaptation, et travail en équipe/partenariat.
Autonomie, dynamisme, et sensibilité interculturelle.
Capacité à expliquer, synthétiser et argumenter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.