Responsable d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O092260717001123
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec la chargée de mission prévention et QVT, le Conseiller de
Prévention participe à la démarche de prévention et d'évaluation des risques, met en oeuvre des actions de prévention et
assiste et conseille l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.
Prévention participe à la démarche de prévention et d'évaluation des risques, met en oeuvre des actions de prévention et
assiste et conseille l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Assister et conseiller l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.
* Durant les deux premières années, participer à la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels et
réaliser l'évaluation des risques professionnels ou la mise à jour de celle-ci dans les différentes unités de travail dans une
logique de responsabilisation et d'autonomisation des responsables de service. Durant les années suivantes, poursuivre la démarche de prévention et accompagner dans l'autonomie la mise à jour du document unique.
* Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles.
* Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d'actions, mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives
suite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (CHSCT, ACFI,...).
* Accompagner quand nécessaire les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste.
* Élaborer des supports, fiches techniques, des guides et des procédures liés à l'hygiène et à la sécurité, réaliser des actions
d'information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail Concevoir et mettre en oeuvre des actions de
prévention primaire ou secondaire.
* Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
* Participer à la préparation administrative des réunions du CHSCT et à la préparation des dossiers présentés, participer aux
séances plénières ou extraordinaires.
* Assurer le suivi de la mission EIRPR du CIG.
* Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique
Territoriale et apporter un conseil juridique et technique.
* Participer au Maintien dans l'Emploi.
Activités secondaires :
* Participation à la cellule d'écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes.
* Participation aux réunions de direction et de service.
* Assister et conseiller l'autorité territoriale concernant la santé et la sécurité des agents municipaux.
* Durant les deux premières années, participer à la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels et
réaliser l'évaluation des risques professionnels ou la mise à jour de celle-ci dans les différentes unités de travail dans une
logique de responsabilisation et d'autonomisation des responsables de service. Durant les années suivantes, poursuivre la démarche de prévention et accompagner dans l'autonomie la mise à jour du document unique.
* Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles.
* Analyser de situations de travail, réaliser des préconisations d'actions, mettre en oeuvre des actions préventives ou correctives
suite aux accidents de travail, aux signalements réalisés (CHSCT, ACFI,...).
* Accompagner quand nécessaire les managers dans la traduction des restrictions médicales en aménagements de poste.
* Élaborer des supports, fiches techniques, des guides et des procédures liés à l'hygiène et à la sécurité, réaliser des actions
d'information, de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail Concevoir et mettre en oeuvre des actions de
prévention primaire ou secondaire.
* Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires.
* Participer à la préparation administrative des réunions du CHSCT et à la préparation des dossiers présentés, participer aux
séances plénières ou extraordinaires.
* Assurer le suivi de la mission EIRPR du CIG.
* Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution de l'hygiène et de la sécurité au travail dans la Fonction Publique
Territoriale et apporter un conseil juridique et technique.
* Participer au Maintien dans l'Emploi.
Activités secondaires :
* Participation à la cellule d'écoute ou de traitement des signalements harcèlements et agissements sexistes.
* Participation aux réunions de direction et de service.
Profils recherchés
Connaissance technique :
* Très bonne maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière de santé et sécurité au travail.
* Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste.
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.
* Connaissances en ergonomie appréciée.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir-être) :
* Maîtrise de techniques de communication et de négociation.
* Capacité à traduire la réglementation en instructions et actions réalisables.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire.
* Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.
* Disponibilité et capacité d'adaptation.
* Appétence pour le travail en équipe.
* Qualités pédagogiques.
* Sens de l'écoute et du dialogue.
* Force de proposition.
* Goût pour le travail de terrain
* Très bonne maîtrise de la réglementation applicable aux collectivités territoriales en matière de santé et sécurité au travail.
* Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste.
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet.
* Connaissances en ergonomie appréciée.
Autres connaissances (savoirs faire, savoir-être) :
* Maîtrise de techniques de communication et de négociation.
* Capacité à traduire la réglementation en instructions et actions réalisables.
* Capacité rédactionnelle.
* Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire.
* Connaissance des outils bureautiques, d'analyse et de diagnostic, de recueil et de traitement des données.
* Disponibilité et capacité d'adaptation.
* Appétence pour le travail en équipe.
* Qualités pédagogiques.
* Sens de l'écoute et du dialogue.
* Force de proposition.
* Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.