Juriste en commande publique (h/f)
Offre n° O092260717002050
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue de la République
92121 Montrouge Cedex (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Poste
La mission principale du poste :
Au sein du service Marchés Publics, vous apportez votre expertise dans la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Poste
La mission principale du poste :
Au sein du service Marchés Publics, vous apportez votre expertise dans la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste :
Au sein du service Marchés Publics, vous apportez votre expertise dans la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics.
Les activités du poste :
1\. Aide à la définition du besoin
Objectif : accompagner les services prescripteurs dans la formalisation d'un besoin conforme aux principes de la commande publique.
Activités principales :
* Conseiller les services opérationnels dans l'analyse et la qualification de leur besoin.
* Vérifier l'adéquation entre le besoin exprimé, l'objet du marché et les objectifs de la collectivité/structure.
* Participer au choix de la stratégie contractuelle et de la procédure de consultation adaptée.
* Identifier les contraintes juridiques, techniques et réglementaires applicables.
* Accompagner l'intégration des enjeux de performance achat, de développement durable et d'innovation.
* Sécuriser le calendrier prévisionnel des consultations.
Alerter sur les risques juridiques ou opérationnels liés à la définition du besoin
2\. Contractualisation des marchés
Objectif : sécuriser juridiquement la passation et la formalisation des contrats publics.
Activités principales :
* Élaborer et contrôler les pièces administratives des marchés :
* règlement de consultation (RC),
* cahier des clauses administratives particulières (CCAP),
* acte d'engagement,
* documents contractuels associés.
* Vérifier la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique.
* Conseiller sur le choix des procédures de passation et des modalités contractuelles.
* Participer à l'analyse juridique des candidatures et des offres.
* Contrôler la régularité des décisions liées à la procédure.
* Préparer les actes nécessaires à la notification des marchés.
* Accompagner la rédaction des avenants et autres modifications contractuelles.
3\. Accompagnement décisionnel
Objectif : apporter une expertise juridique permettant aux décideurs de prendre des décisions sécurisées.
Activités principales :
* Produire des analyses et notes juridiques d'aide à la décision.
* Présenter les options possibles, leurs avantages, contraintes et risques.
* Conseiller les élus, directions ou responsables de service sur les choix contractuels.
* Participer aux instances de validation et de pilotage des procédures.
* Alerter sur les risques contentieux, financiers ou réglementaires.
* Proposer des solutions conciliant sécurité juridique et efficacité opérationnelle.
* Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions impactant les pratiques
4\. Exécution juridique des marchés
Objectif : garantir le suivi juridique des contrats pendant toute leur durée d'exécution.
Activités principales :
* Accompagner les services dans le suivi des marchés notifiés.
* Conseiller sur l'interprétation et l'application des clauses contractuelles.
* Sécuriser les modifications en cours d'exécution :
* avenants,
* reconductions,
* prestations supplémentaires,
* évolutions du périmètre contractuel.
* Analyser les difficultés d'exécution et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner la gestion des litiges avec les titulaires.
* Sécuriser les mesures contractuelles :
* pénalités,
* mises en demeure, résiliation
* Participer au bilan des marchés et au retour d'expérience pour améliorer les futures consultations
Au sein du service Marchés Publics, vous apportez votre expertise dans la gestion juridique et administrative des procédures de marchés publics.
Les activités du poste :
1\. Aide à la définition du besoin
Objectif : accompagner les services prescripteurs dans la formalisation d'un besoin conforme aux principes de la commande publique.
Activités principales :
* Conseiller les services opérationnels dans l'analyse et la qualification de leur besoin.
* Vérifier l'adéquation entre le besoin exprimé, l'objet du marché et les objectifs de la collectivité/structure.
* Participer au choix de la stratégie contractuelle et de la procédure de consultation adaptée.
* Identifier les contraintes juridiques, techniques et réglementaires applicables.
* Accompagner l'intégration des enjeux de performance achat, de développement durable et d'innovation.
* Sécuriser le calendrier prévisionnel des consultations.
Alerter sur les risques juridiques ou opérationnels liés à la définition du besoin
2\. Contractualisation des marchés
Objectif : sécuriser juridiquement la passation et la formalisation des contrats publics.
Activités principales :
* Élaborer et contrôler les pièces administratives des marchés :
* règlement de consultation (RC),
* cahier des clauses administratives particulières (CCAP),
* acte d'engagement,
* documents contractuels associés.
* Vérifier la conformité des procédures au regard du Code de la commande publique.
* Conseiller sur le choix des procédures de passation et des modalités contractuelles.
* Participer à l'analyse juridique des candidatures et des offres.
* Contrôler la régularité des décisions liées à la procédure.
* Préparer les actes nécessaires à la notification des marchés.
* Accompagner la rédaction des avenants et autres modifications contractuelles.
3\. Accompagnement décisionnel
Objectif : apporter une expertise juridique permettant aux décideurs de prendre des décisions sécurisées.
Activités principales :
* Produire des analyses et notes juridiques d'aide à la décision.
* Présenter les options possibles, leurs avantages, contraintes et risques.
* Conseiller les élus, directions ou responsables de service sur les choix contractuels.
* Participer aux instances de validation et de pilotage des procédures.
* Alerter sur les risques contentieux, financiers ou réglementaires.
* Proposer des solutions conciliant sécurité juridique et efficacité opérationnelle.
* Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions impactant les pratiques
4\. Exécution juridique des marchés
Objectif : garantir le suivi juridique des contrats pendant toute leur durée d'exécution.
Activités principales :
* Accompagner les services dans le suivi des marchés notifiés.
* Conseiller sur l'interprétation et l'application des clauses contractuelles.
* Sécuriser les modifications en cours d'exécution :
* avenants,
* reconductions,
* prestations supplémentaires,
* évolutions du périmètre contractuel.
* Analyser les difficultés d'exécution et proposer des solutions adaptées.
* Accompagner la gestion des litiges avec les titulaires.
* Sécuriser les mesures contractuelles :
* pénalités,
* mises en demeure, résiliation
* Participer au bilan des marchés et au retour d'expérience pour améliorer les futures consultations
Profils recherchés
Les compétences générales :
Les compétences générales d'un juriste en commande publique regroupent des compétences juridiques, techniques, relationnelles et organisationnelles permettant de sécuriser les achats publics et d'accompagner les services opérationnels
1\. Compétences en conseil et accompagnement
* Capacité à conseiller les directions et services opérationnels
* Traduction des contraintes juridiques en solutions opérationnelles
* Sens de la pédagogie auprès de publics non juristes
* Aide à la prise de décision et à l'arbitrage
* Accompagnement des projets stratégiques d'achat
2\. Compétences rédactionnelles
* Excellente capacité d'analyse et de synthèse
* Rédaction de notes juridiques et rapports d'analyse
* Formalisation de procédures internes
* Production de documents clairs et sécurisés juridiquement
3\. Compétences organisationnelles
* Gestion de plusieurs dossiers simultanément
* Respect des délais réglementaires
* Organisation et suivi des calendriers de consultation
* Gestion de projets transversaux
* Maîtrise des outils de dématérialisation des marchés public
Les compétences juridiques
* Maîtrise du droit de la commande publique (Code de la commande publique)
* Connaissance des procédures de passation :
* marchés publics (procédures adaptées, appels d'offres, procédures négociées...)
* accords-cadres
* concessions et délégations de service public
* marchés globaux et contrats complexes
* Analyse et rédaction des documents contractuels :
* règlements de consultation
* cahiers des charges (CCAP, CCTP)
* actes d'engagement
* contrats et avenants
* Veille juridique et suivi des évolutions réglementaires
* Analyse de la jurisprudence administrative
* Prévention et gestion des risques juridiques
* Gestion des contentieux liés aux marchés publics :
* référé précontractuel
* référé contractuel
* recours en contestation de validité
Compétences en gestion des procédures de marchés publics
* Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins
* Choix de la procédure adaptée au besoin d'achat
* Contrôle de la conformité des dossiers de consultation
* Analyse juridique des candidatures et des offres
* Sécurisation des étapes de passation
* Suivi de l'exécution des contrats :
* modifications contractuelles
* pénalités
* résiliation
* difficultés d'exécution
Compétences en achat public
* Compréhension des stratégies d'achat
* Analyse du besoin et du marché fournisseur
* Participation à la définition des stratégies de consultation
* Prise en compte des objectifs :
* performance économique
* développement durable
* clauses sociales et environnementales
* innovation
Compétences numériques
* Utilisation des plateformes de dématérialisation des marchés publics
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs)
* Utilisation des bases juridiques et outils de veille réglementaire
* Suivi électronique des procédures d'achat
* Connaissances de l'outil Achatpublic.com
Les savoirs-êtres
Compétences relationnelles et comportementales
* Esprit de collaboration avec les acheteurs, techniciens et directions métiers
* Sens du dialogue et de la négociation
* Diplomatie dans la gestion des contraintes réglementaires
* Autonomie et force de proposition
Rigueur, discrétion et sens du service public
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Travail au sein d'une équipe à taille réduite, nécessitant polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur l'ensemble des étapes des procédures de commande publique.
* Forte dimension collaborative, en lien étroit avec les services opérationnels, les acheteurs, les directions métiers, les services financiers et les partenaires externes.
* Rôle de conseil transversal, impliquant une capacité à accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins et à proposer des solutions juridiquement sécurisées et opérationnelles.
* Gestion simultanée de dossiers variés et parfois complexes, avec des niveaux d'urgence différents et des contraintes réglementaires fortes.
* Participation active à la sécurisation des achats publics, dans une logique de prévention des risques et d'amélioration continue des pratiques.
* Autonomie dans l'organisation du travail, tout en s'inscrivant dans un fonctionnement collectif basé sur le partage d'informations, la coordination et l'entraide.
* Nécessité d'une communication adaptée, le juriste étant amené à expliquer et vulgariser les règles de la commande publique auprès de collaborateurs non juristes.
* Veille juridique permanente afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les procédures internes.
* Contribution à la structuration des outils et procédures internes (guides, modèles, tableaux de suivi, bonnes pratiques).
* Environnement exigeant en termes de rigueur et de délais, notamment lors des phases de lancement, d'analyse et de notification des marchés.
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 17/07/2026
* Candidature : Ouvert
* Grade : Attaché (Bac +4/5)
* Ouverture : Mutation ou CDD 1 an renouvelable 2 fois
* Prise de poste : 01/09/2026 - Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Les compétences générales d'un juriste en commande publique regroupent des compétences juridiques, techniques, relationnelles et organisationnelles permettant de sécuriser les achats publics et d'accompagner les services opérationnels
1\. Compétences en conseil et accompagnement
* Capacité à conseiller les directions et services opérationnels
* Traduction des contraintes juridiques en solutions opérationnelles
* Sens de la pédagogie auprès de publics non juristes
* Aide à la prise de décision et à l'arbitrage
* Accompagnement des projets stratégiques d'achat
2\. Compétences rédactionnelles
* Excellente capacité d'analyse et de synthèse
* Rédaction de notes juridiques et rapports d'analyse
* Formalisation de procédures internes
* Production de documents clairs et sécurisés juridiquement
3\. Compétences organisationnelles
* Gestion de plusieurs dossiers simultanément
* Respect des délais réglementaires
* Organisation et suivi des calendriers de consultation
* Gestion de projets transversaux
* Maîtrise des outils de dématérialisation des marchés public
Les compétences juridiques
* Maîtrise du droit de la commande publique (Code de la commande publique)
* Connaissance des procédures de passation :
* marchés publics (procédures adaptées, appels d'offres, procédures négociées...)
* accords-cadres
* concessions et délégations de service public
* marchés globaux et contrats complexes
* Analyse et rédaction des documents contractuels :
* règlements de consultation
* cahiers des charges (CCAP, CCTP)
* actes d'engagement
* contrats et avenants
* Veille juridique et suivi des évolutions réglementaires
* Analyse de la jurisprudence administrative
* Prévention et gestion des risques juridiques
* Gestion des contentieux liés aux marchés publics :
* référé précontractuel
* référé contractuel
* recours en contestation de validité
Compétences en gestion des procédures de marchés publics
* Accompagnement des services dans la définition de leurs besoins
* Choix de la procédure adaptée au besoin d'achat
* Contrôle de la conformité des dossiers de consultation
* Analyse juridique des candidatures et des offres
* Sécurisation des étapes de passation
* Suivi de l'exécution des contrats :
* modifications contractuelles
* pénalités
* résiliation
* difficultés d'exécution
Compétences en achat public
* Compréhension des stratégies d'achat
* Analyse du besoin et du marché fournisseur
* Participation à la définition des stratégies de consultation
* Prise en compte des objectifs :
* performance économique
* développement durable
* clauses sociales et environnementales
* innovation
Compétences numériques
* Utilisation des plateformes de dématérialisation des marchés publics
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils collaboratifs)
* Utilisation des bases juridiques et outils de veille réglementaire
* Suivi électronique des procédures d'achat
* Connaissances de l'outil Achatpublic.com
Les savoirs-êtres
Compétences relationnelles et comportementales
* Esprit de collaboration avec les acheteurs, techniciens et directions métiers
* Sens du dialogue et de la négociation
* Diplomatie dans la gestion des contraintes réglementaires
* Autonomie et force de proposition
Rigueur, discrétion et sens du service public
Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
Travail au sein d'une équipe à taille réduite, nécessitant polyvalence, autonomie et capacité à intervenir sur l'ensemble des étapes des procédures de commande publique.
* Forte dimension collaborative, en lien étroit avec les services opérationnels, les acheteurs, les directions métiers, les services financiers et les partenaires externes.
* Rôle de conseil transversal, impliquant une capacité à accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins et à proposer des solutions juridiquement sécurisées et opérationnelles.
* Gestion simultanée de dossiers variés et parfois complexes, avec des niveaux d'urgence différents et des contraintes réglementaires fortes.
* Participation active à la sécurisation des achats publics, dans une logique de prévention des risques et d'amélioration continue des pratiques.
* Autonomie dans l'organisation du travail, tout en s'inscrivant dans un fonctionnement collectif basé sur le partage d'informations, la coordination et l'entraide.
* Nécessité d'une communication adaptée, le juriste étant amené à expliquer et vulgariser les règles de la commande publique auprès de collaborateurs non juristes.
* Veille juridique permanente afin d'anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur les procédures internes.
* Contribution à la structuration des outils et procédures internes (guides, modèles, tableaux de suivi, bonnes pratiques).
* Environnement exigeant en termes de rigueur et de délais, notamment lors des phases de lancement, d'analyse et de notification des marchés.
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 17/07/2026
* Candidature : Ouvert
* Grade : Attaché (Bac +4/5)
* Ouverture : Mutation ou CDD 1 an renouvelable 2 fois
* Prise de poste : 01/09/2026 - Selon les délais de préavis
Jours/horaires de travail : 7h30/jours - 37h30/semaine
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ville de Montrouge
Direction des Ressources Humaines
4 rue Edmond Champeaud - 92121 Montrouge Cedex
Direction des Ressources Humaines
4 rue Edmond Champeaud - 92121 Montrouge Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.