Coordinateur administratif et financier du Pôle Enfance (h/f)
Offre n° O092260717002388
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Pôle Enfance, le coordinateur administratif et financier assurera une action transversale entre les différents services Petite Enfance, Education, Jeunesse et Cuisine centrale, dans l’élaboration et le suivi comptable des budgets et la gestion des financements des partenaires.
Il recueillera et traitera les informations nécessaires au fonctionnement administratif du pôle.
Il recueillera et traitera les informations nécessaires au fonctionnement administratif du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion financière du Pôle Enfance
Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures sous couvert de la stratégie financière du Pôle Enfance Jeunesse
Gestion de l'équilibre budgétaire
Élaboration de procédures de gestion financière
Optimisation des ressources financières
Gestion des dossiers de subvention et des appels à projets des partenaires
Participation à l’élaboration et au suivi des différents marchés financiers du Pôle Enfance Jeunesse
Assurer la gestion administrative du Pôle Enfance
Rédaction des notes d’actualité et d’aide à la décision
Rédaction des rapports d’activité
Coordination de la préparation des Conseils Municipaux : centralise les projets de délibérations et de rapports
Coordination des projets d’évolution des services de la DEJ, et des nouvelles fiches de postes présentés en CST
Suivi des effectifs RH en consolidant des outils de suivi de contrôle de gestion
Suivi des conventions de stages
Rédaction des comptes rendus de réunion
Relation aux partenaires
Pilote et anime l’activité
Assure le relais des informations municipales destinées aux différents partenaires
Assure le suivi financier de la CTG
Préparation du budget, élaboration et suivi des procédures sous couvert de la stratégie financière du Pôle Enfance Jeunesse
Gestion de l'équilibre budgétaire
Élaboration de procédures de gestion financière
Optimisation des ressources financières
Gestion des dossiers de subvention et des appels à projets des partenaires
Participation à l’élaboration et au suivi des différents marchés financiers du Pôle Enfance Jeunesse
Assurer la gestion administrative du Pôle Enfance
Rédaction des notes d’actualité et d’aide à la décision
Rédaction des rapports d’activité
Coordination de la préparation des Conseils Municipaux : centralise les projets de délibérations et de rapports
Coordination des projets d’évolution des services de la DEJ, et des nouvelles fiches de postes présentés en CST
Suivi des effectifs RH en consolidant des outils de suivi de contrôle de gestion
Suivi des conventions de stages
Rédaction des comptes rendus de réunion
Relation aux partenaires
Pilote et anime l’activité
Assure le relais des informations municipales destinées aux différents partenaires
Assure le suivi financier de la CTG
Profils recherchés
Savoirs requis
Connaissance des procédures administratives
Connaissance du réseau des acteurs éducatifs et des partenaires institutionnels
Techniques de communication orale, écrite et d’écoute active
Savoir-faire requis
Piloter et coordonner une activité
Concevoir des tableaux de bords
Définir des outils de gestion
S’adapter
Organiser et anticiper
Travailler en équipe
Utiliser l’outil informatique
Savoir-être requis
Qualités relationnelles
Bienveillant
Disponible
Autonome
Discret
Rigoureux
Connaissance des procédures administratives
Connaissance du réseau des acteurs éducatifs et des partenaires institutionnels
Techniques de communication orale, écrite et d’écoute active
Savoir-faire requis
Piloter et coordonner une activité
Concevoir des tableaux de bords
Définir des outils de gestion
S’adapter
Organiser et anticiper
Travailler en équipe
Utiliser l’outil informatique
Savoir-être requis
Qualités relationnelles
Bienveillant
Disponible
Autonome
Discret
Rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Madame la Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.