Directeur de l'Evaluation des Politiques Publiques et de la stratégie des contrats (h/f)
Offre n° O092260720002260
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Attaché principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rejoindre Grand Paris Seine Ouest (GPSO), c'est intégrer une collectivité dynamique, innovante et agile pour participer à la mise en œuvre de projets majeurs et contribuer ainsi à l'ambition de faire de GPSO un territoire toujours plus agréable à vivre ensemble.
Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray.
La Direction de l’Evaluation des Politiques Publiques et de la Stratégie des Contrats :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources de Grand Paris Seine Ouest (GPSO), la Direction de l'Évaluation et de la Stratégie des Contrats (DESC) a en charge l’animation des fonctions de contrôle de gestion de l’Etablissement et de gestion des moyens généraux et flux d'information. La Direction est composée de 10 agents.
Le pôle « contrôle de gestion », composé de 2 contrôleurs de gestion (directement rattachés au directeur), accompagne les directions métiers dans le pilotage de leur activité grâce à l'élaboration d'indicateurs, de tableaux de bord et d'analyses permettant d'évaluer la performance des services et d'optimiser l'utilisation des ressources. Il est également chargé de l’instruction des demandes de subventions des organismes partenaires de l’Etablissement et assure un suivi financier de l’ensemble des entités liées à l’Etablissement (associations, bailleurs, sociétés publiques locales, délégataires de service public). Il accompagne également la direction générale et les directions opérationnelles dans le pilotage financier des contrats complexes de l’Etablissement (DSP, marché de partenariat, marchés publics d’importance) : élaboration des diagnostics avant renouvellement des contrats, coordination des procédures, analyse financière des propositions.
Le service Moyens généraux et flux d'information composé d’un chef de service et de 6 agents, veille au bon fonctionnement quotidien des services en assurant la gestion des fournitures, des équipements, de la logistique et des besoins matériels des agents. Il assure également, par l'intermédiaire des appariteurs, la gestion et la distribution du courrier, des parapheurs et des différents documents entre les sites de GPSO, mais aussi l’administration fonctionnelle des projets de déploiement des solutions de gestion électronique des courriers et de signature électronique. Grâce à ces missions complémentaires, la DESC contribue au pilotage de la collectivité tout en assurant le bon fonctionnement des services supports indispensables à l'activité de GPSO.
Créé en 2010, GPSO est un Etablissement Public Territorial regroupant 8 villes de l'ouest parisien et totalisant plus de 320.000 habitants : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d'Avray.
La Direction de l’Evaluation des Politiques Publiques et de la Stratégie des Contrats :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Ressources de Grand Paris Seine Ouest (GPSO), la Direction de l'Évaluation et de la Stratégie des Contrats (DESC) a en charge l’animation des fonctions de contrôle de gestion de l’Etablissement et de gestion des moyens généraux et flux d'information. La Direction est composée de 10 agents.
Le pôle « contrôle de gestion », composé de 2 contrôleurs de gestion (directement rattachés au directeur), accompagne les directions métiers dans le pilotage de leur activité grâce à l'élaboration d'indicateurs, de tableaux de bord et d'analyses permettant d'évaluer la performance des services et d'optimiser l'utilisation des ressources. Il est également chargé de l’instruction des demandes de subventions des organismes partenaires de l’Etablissement et assure un suivi financier de l’ensemble des entités liées à l’Etablissement (associations, bailleurs, sociétés publiques locales, délégataires de service public). Il accompagne également la direction générale et les directions opérationnelles dans le pilotage financier des contrats complexes de l’Etablissement (DSP, marché de partenariat, marchés publics d’importance) : élaboration des diagnostics avant renouvellement des contrats, coordination des procédures, analyse financière des propositions.
Le service Moyens généraux et flux d'information composé d’un chef de service et de 6 agents, veille au bon fonctionnement quotidien des services en assurant la gestion des fournitures, des équipements, de la logistique et des besoins matériels des agents. Il assure également, par l'intermédiaire des appariteurs, la gestion et la distribution du courrier, des parapheurs et des différents documents entre les sites de GPSO, mais aussi l’administration fonctionnelle des projets de déploiement des solutions de gestion électronique des courriers et de signature électronique. Grâce à ces missions complémentaires, la DESC contribue au pilotage de la collectivité tout en assurant le bon fonctionnement des services supports indispensables à l'activité de GPSO.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous occuperez un poste stratégique au cœur du pilotage de la performance financière et opérationnelle de l'établissement. Véritable partenaire de la Direction générale et des directions opérationnelles, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des outils d'aide à la décision, à l'amélioration continue des services et à la sécurisation des projets à forts enjeux, en particulier des grands contrats de l’Etablissement (DSP, PPP).
À la tête d'une équipe de 4 collaborateurs en management direct et 6 collaborateurs en management indirect, vous animez une direction aux missions transversales regroupant le contrôle de gestion, les moyens généraux et le service des flux d'information.
Vos principales missions
• Piloter et coordonner l'ensemble des activités de la direction.
• Développer le contrôle de gestion, les démarches d'audit, d'évaluation et d'amélioration continue.
• Accompagner la Direction générale dans le pilotage stratégique de la collectivité grâce à des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyses).
• Assurer le suivi financier des contrats complexes, leur évaluation, l'identification de leviers d'optimisation et assurer la coordination des procédures de renouvellement de ces contrats.
• Sécuriser les projets stratégiques en lien avec l'aménagement du territoire et les partenariats complexes.
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels (SEM, SPL, bureaux d'études, cabinets de conseil, promoteurs...).
• Impulser une culture de la performance, de la qualité et de l'innovation au sein de la collectivité.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs de la direction.
À la tête d'une équipe de 4 collaborateurs en management direct et 6 collaborateurs en management indirect, vous animez une direction aux missions transversales regroupant le contrôle de gestion, les moyens généraux et le service des flux d'information.
Vos principales missions
• Piloter et coordonner l'ensemble des activités de la direction.
• Développer le contrôle de gestion, les démarches d'audit, d'évaluation et d'amélioration continue.
• Accompagner la Direction générale dans le pilotage stratégique de la collectivité grâce à des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, analyses).
• Assurer le suivi financier des contrats complexes, leur évaluation, l'identification de leviers d'optimisation et assurer la coordination des procédures de renouvellement de ces contrats.
• Sécuriser les projets stratégiques en lien avec l'aménagement du territoire et les partenariats complexes.
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels (SEM, SPL, bureaux d'études, cabinets de conseil, promoteurs...).
• Impulser une culture de la performance, de la qualité et de l'innovation au sein de la collectivité.
• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes autour des objectifs de la direction.
Profils recherchés
Vous disposez d'une solide expérience en contrôle de gestion, audit, évaluation ou pilotage de la performance, acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes, conduire des projets transversaux et accompagner le changement. Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition, à l'aise dans les environnements complexes et appréciez le travail en réseau avec de multiples interlocuteurs.
Rejoindre GPSO, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans une démarche d'innovation, de performance et d'amélioration continue au service des habitants de son territoire.
Filière : Administrative
Grade : Attaché territorial, Attaché principal territorial et Administrateur territorial
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes, conduire des projets transversaux et accompagner le changement. Doté d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition, à l'aise dans les environnements complexes et appréciez le travail en réseau avec de multiples interlocuteurs.
Rejoindre GPSO, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans une démarche d'innovation, de performance et d'amélioration continue au service des habitants de son territoire.
Filière : Administrative
Grade : Attaché territorial, Attaché principal territorial et Administrateur territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Adresse de l'employeur
Grand Paris Seine Ouest (T3)
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
>9 route de Vaugirard CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.