Educateur sportif - EMS (h/f)
Offre n° O092260721000160
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste
L'éducateur sportif est un intervenant sportif qui occupe son temps de travail sur l'Ecole Municipale des Sports (EMS) le mercredi en journée complète.
Possibilité d'intervenir pendant les vacances scolaires et lors des manifestations organisées par la Ville.
Les activités du poste
* Animation et enseignement auprès des divers publics fréquentant l'EMS
* Montage de projets liés à l'animation et à l'enseignement, encadrement et suivi des projets
L'éducateur sportif est un intervenant sportif qui occupe son temps de travail sur l'Ecole Municipale des Sports (EMS) le mercredi en journée complète.
Possibilité d'intervenir pendant les vacances scolaires et lors des manifestations organisées par la Ville.
Les activités du poste
* Animation et enseignement auprès des divers publics fréquentant l'EMS
* Montage de projets liés à l'animation et à l'enseignement, encadrement et suivi des projets
Profils recherchés
Les compétences générales
Connaissances théoriques (savoir) :
* Activités sportives
* Milieu associatif
* Connaissances générales liées à la FPT
Connaissances pratiques (savoir-faire) :
* Maîtrise de l'écrit
* Autonomie
* Rigueur
* Conscience professionnelle
### Les connaissances techniques
* Connaissance des activités sportives
* Pédagogie
* Capacité d'analyse
### Les savoirs-être
* Disponible
* Réactif
* Sens du service public
* Capacité de travail en équipe
### Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
* Expérience similaire sur un même type de poste
Diplôme souhaité et/ou habilitation
* DEUG / LICENCE STAPS
* BPJEPS APT
* Diplômes sportifs
Modalité de recrutement :
* Durée du contrat : 1 an renouvelable
* Temps de travail : 37h30
* Temps non complet : 25%
* Date de prise de poste souhaité : 1er septembre 2026
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
* Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
* Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Connaissances théoriques (savoir) :
* Activités sportives
* Milieu associatif
* Connaissances générales liées à la FPT
Connaissances pratiques (savoir-faire) :
* Maîtrise de l'écrit
* Autonomie
* Rigueur
* Conscience professionnelle
### Les connaissances techniques
* Connaissance des activités sportives
* Pédagogie
* Capacité d'analyse
### Les savoirs-être
* Disponible
* Réactif
* Sens du service public
* Capacité de travail en équipe
### Quelques indicateurs sur la spécificité du poste et le profil recherché
* Expérience similaire sur un même type de poste
Diplôme souhaité et/ou habilitation
* DEUG / LICENCE STAPS
* BPJEPS APT
* Diplômes sportifs
Modalité de recrutement :
* Durée du contrat : 1 an renouvelable
* Temps de travail : 37h30
* Temps non complet : 25%
* Date de prise de poste souhaité : 1er septembre 2026
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
* Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
* Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.