Chargé de prévention des risques et sécurité ERP (h/f)
Offre n° O092260721000958
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Service Hygiène et Sécurité, le chargé de prévention des risques et sécurité ERP assurera l’instruction des dossiers ERP dans le respect de la réglementation et contribuera à la prévention des risques sur le territoire. Il contribuera aussi à la préparation de la collectivité à la gestion de crise au travers du suivi du Plan communal de Sauvegarde.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Contrôler la sécurité incendie et l’accessibilité des Établissements Recevant du Public :
- Organisation et supervision des Commissions Communales de Sécurité (CCS) et d'accessibilité dans les ERP et participation aux Sous-Commissions Départementales de Sécurité (SCDS)
- Instruction des dossiers d’Autorisation d’aménager un Etablissement Recevant du Public
- Conseil auprès des services municipaux, des maîtres d'ouvrage, des maîtres d'œuvres et des administrés sur la sécurité incendie notamment dans le cadre de manifestions exceptionnelles
- Réalisation de contrôles au sein de petits établissements (5ème catégorie)
- Suivi des dossiers de travaux en terme d’accessibilité (instruction et envoi à la DRIEA)
Sécurité Publique – sécurité Civile :
- Aide à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde
- Appui à la réalisation de sensibilisations aux risques (notamment dans le cadre de la journée de la résilience)
- Appui à la réalisation d’exercices
- Représentant, si besoin, de la commune, à des réunions pour la réalisation et le suivi de Plans Intercommunaux de Sauvegarde
AUTRES MISSIONS :
L’agent pourra être amené également à apporter son concours aux autres missions du service notamment en cas d’absence de la personne référente et en cas de surcharge sur une autre compétence (habitat, lutte contre les nuisibles, sécurisation de la voie publique, nuisances de chantiers…) mais également en situation de crise.
Lors des visites en sécurité incendie, il pourra alerter le Directeur du Service Hygiène et Sécurité d’éventuels graves manquements notamment en terme d’hygiène de certains Etablissements Recevant du Public.
Contrôler la sécurité incendie et l’accessibilité des Établissements Recevant du Public :
- Organisation et supervision des Commissions Communales de Sécurité (CCS) et d'accessibilité dans les ERP et participation aux Sous-Commissions Départementales de Sécurité (SCDS)
- Instruction des dossiers d’Autorisation d’aménager un Etablissement Recevant du Public
- Conseil auprès des services municipaux, des maîtres d'ouvrage, des maîtres d'œuvres et des administrés sur la sécurité incendie notamment dans le cadre de manifestions exceptionnelles
- Réalisation de contrôles au sein de petits établissements (5ème catégorie)
- Suivi des dossiers de travaux en terme d’accessibilité (instruction et envoi à la DRIEA)
Sécurité Publique – sécurité Civile :
- Aide à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde
- Appui à la réalisation de sensibilisations aux risques (notamment dans le cadre de la journée de la résilience)
- Appui à la réalisation d’exercices
- Représentant, si besoin, de la commune, à des réunions pour la réalisation et le suivi de Plans Intercommunaux de Sauvegarde
AUTRES MISSIONS :
L’agent pourra être amené également à apporter son concours aux autres missions du service notamment en cas d’absence de la personne référente et en cas de surcharge sur une autre compétence (habitat, lutte contre les nuisibles, sécurisation de la voie publique, nuisances de chantiers…) mais également en situation de crise.
Lors des visites en sécurité incendie, il pourra alerter le Directeur du Service Hygiène et Sécurité d’éventuels graves manquements notamment en terme d’hygiène de certains Etablissements Recevant du Public.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation en hygiène, sécurité ou environnement et maîtrisez les techniques et la réglementation dans le domaine de la sécurité incendie des ERP (Etablissements Recevant du Public).
Rigoureux, autonome et doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous savez conduire des enquêtes de terrain, analyser des situations complexes et dialoguer avec différents interlocuteurs avec diplomatie et discernement.
Avantages:
- 25 jours de congés annuels / 14 ou 19 jours de RTT
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
- Carte ticket restaurant
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Catégorie A ou B - Ouvert aux titulaires et contractuels
Rigoureux, autonome et doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous savez conduire des enquêtes de terrain, analyser des situations complexes et dialoguer avec différents interlocuteurs avec diplomatie et discernement.
Avantages:
- 25 jours de congés annuels / 14 ou 19 jours de RTT
- Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
- Carte ticket restaurant
- Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Catégorie A ou B - Ouvert aux titulaires et contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Monsieur le Maire
https://www.issy.com/contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.