Agent d'accueil (h/f)
Offre n° O092260721001291
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5, rue de la liberté, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un accueil inconditionnel : accueillir, informer et orienter le public : accueil télépho-nique et physique.
L’accueil inconditionnel du public en grande fragilité nécessite une pré évaluation de la situation pour bien comprendre la demande et le besoin, afin de pouvoir apporter la réponse la plus opportune et orienter vers le bon partenaire, le cas échéant.
Le chargé d’accueil est amené à accueillir des profils de public variés, du jeune au grand âge, dont voici quelques exemples
- Personne en grande précarité financière
- Personne en attente de régularisation administrative
- Personne en situation de handicap
- Personne victime de violence,
- Personne souffrant de troubles psychiatriques sans accès aux soins
- Personne en situation de détresse sociale
- Personne ou famille sans domicile fixe…
L’accueil inconditionnel du public en grande fragilité nécessite une pré évaluation de la situation pour bien comprendre la demande et le besoin, afin de pouvoir apporter la réponse la plus opportune et orienter vers le bon partenaire, le cas échéant.
Le chargé d’accueil est amené à accueillir des profils de public variés, du jeune au grand âge, dont voici quelques exemples
- Personne en grande précarité financière
- Personne en attente de régularisation administrative
- Personne en situation de handicap
- Personne victime de violence,
- Personne souffrant de troubles psychiatriques sans accès aux soins
- Personne en situation de détresse sociale
- Personne ou famille sans domicile fixe…
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Accueillir, écouter, évaluer et orienter le public
- Délivrer des renseignements, des formulaires ou documents administratifs et aider à les remplir
- Orienter les personnes vers les services/dispositifs en lien avec leurs demandes et leurs be-soins
- Formaliser les orientations des personnes par écrits : courrier ou courriels
- Travailler de manière transversale entre les différents pôles du service
- Etre en liaison avec les partenaires et les services de la commune
- Collecter les informations et les intégrer dans une base de données via l’applicatif métier dans une logique de parcours de la personne
- Instruire les titres de transport des Séniors et des personnes en situation de handicap sans rendez vous
- Réceptionner, classer, enregistrer et distribuer le courrier du service et des personnes domi-ciliées : échéance quotidienne
- Gérer la BAL du service : réception, transmission aux professionnels concernés et réponse aux mails : échéance journalière
- Mettre à jour la documentation en libre-service et la documentation professionnelle
- Actualiser l’affichage à destination du public : affiches et écran dynamique
- Compléter le s outils statistiques
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Accompagner la fracture numérique : aide au remplissage des dossiers administratifs déma-térialisés, prise de rendez-vous sur les plates-formes digitales, aider à remplir un formulaire en ligne…
- Mettre à jour, actualiser, classer et archiver les dossiers
- Ranger l’espace accueil en début et fin de service
- Assister et participer activement aux réunions de service hebdomadaire
- Assister et participer activement aux Analyses de pratique mensuelle
- Accueillir, écouter, évaluer et orienter le public
- Délivrer des renseignements, des formulaires ou documents administratifs et aider à les remplir
- Orienter les personnes vers les services/dispositifs en lien avec leurs demandes et leurs be-soins
- Formaliser les orientations des personnes par écrits : courrier ou courriels
- Travailler de manière transversale entre les différents pôles du service
- Etre en liaison avec les partenaires et les services de la commune
- Collecter les informations et les intégrer dans une base de données via l’applicatif métier dans une logique de parcours de la personne
- Instruire les titres de transport des Séniors et des personnes en situation de handicap sans rendez vous
- Réceptionner, classer, enregistrer et distribuer le courrier du service et des personnes domi-ciliées : échéance quotidienne
- Gérer la BAL du service : réception, transmission aux professionnels concernés et réponse aux mails : échéance journalière
- Mettre à jour la documentation en libre-service et la documentation professionnelle
- Actualiser l’affichage à destination du public : affiches et écran dynamique
- Compléter le s outils statistiques
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Accompagner la fracture numérique : aide au remplissage des dossiers administratifs déma-térialisés, prise de rendez-vous sur les plates-formes digitales, aider à remplir un formulaire en ligne…
- Mettre à jour, actualiser, classer et archiver les dossiers
- Ranger l’espace accueil en début et fin de service
- Assister et participer activement aux réunions de service hebdomadaire
- Assister et participer activement aux Analyses de pratique mensuelle
Profils recherchés
Connaissances techniques
• Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des dispositifs, des acteurs et professionnels du service
• Bonne connaissance des acteurs locaux des Solidarités
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la nature des offres de service et les condi-tions d’accès
Autres connaissances
Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe,
• Qualités d’écoute et de reformulation (techniques d’entretien)
• Savoir développer des capacités empathiques
• Grande adaptabilité
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité en situation d’urgence
• Grande rigueur et organisé
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance des dispositifs, des acteurs et professionnels du service
• Bonne connaissance des acteurs locaux des Solidarités
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la nature des offres de service et les condi-tions d’accès
Autres connaissances
Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe,
• Qualités d’écoute et de reformulation (techniques d’entretien)
• Savoir développer des capacités empathiques
• Grande adaptabilité
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Réactivité en situation d’urgence
• Grande rigueur et organisé
• Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0147604390
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Monsieur le Président
Place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Adresse de l'employeur
CCAS de Colombes
>5, rue de la liberté
92701 COLOMBES CEDEX
>5, rue de la liberté
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.