Accueillant LAEP (h/f)
Offre n° O092260722001127
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sceaux, c'est...
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales
Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux
Une politique RH favorisant un engagement fort de nos 450 agents communaux pour offrir un service public de qualité pour tous
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 122 rue Houdan, Sceaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sceaux, c’est…
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
L’accueillant en LAEP contribue à soutenir l’enfant comme sujet de langage et de parole dès sa naissance, il s’agit d’un espace de jeu libre, créateur du “je”, sujet naissant. D’autre part pour les parents, cet espace permet le soutien de la relation parent/enfant par l’intermédiaire du jeu et de la parole. Ce lieu permet les échanges, les rencontres et ainsi de les soutenir dans leur parentalité, en rompant l’isolement social que subissent certaines familles. L’accueillant participe à la réflexion pédagogique et apporte son expertise en faveur du projet du LAEP.
Une ville de 20 000 habitants portant des politiques publiques ambitieuses et engagée dans les transitions environnementales. Un environnement préservé au cœur de la Métropole du Grand Paris et un centre-ville riche en commerces à proximité immédiate du magnifique parc de Sceaux.
L’accueillant en LAEP contribue à soutenir l’enfant comme sujet de langage et de parole dès sa naissance, il s’agit d’un espace de jeu libre, créateur du “je”, sujet naissant. D’autre part pour les parents, cet espace permet le soutien de la relation parent/enfant par l’intermédiaire du jeu et de la parole. Ce lieu permet les échanges, les rencontres et ainsi de les soutenir dans leur parentalité, en rompant l’isolement social que subissent certaines familles. L’accueillant participe à la réflexion pédagogique et apporte son expertise en faveur du projet du LAEP.
Missions / conditions d'exercice
Quelle seront vos missions ?
Accompagnement et soutien à la parentalité :
Accueillir les relations enfant/adulte, là où elles en sont au moment de l’accueil. Proposer un accueil d’ici et maintenant et accompagner les premiers liens mères/pères – enfants
Prévenir les troubles de la relation et soutenir la relation parent-enfant en dehors de toute visée thérapeutique et éducative et d’orientation en lieu de soin
Favoriser et renforcer le partage en offrant une présence attentive à l’enfant et ses parents et en soutenant les pratiques de maternage
Offrir un étayage de pensée et favoriser les interactions entre les familles
Accompagner les familles dans le processus de séparation par l’intermédiaire du jeu et l’interaction adulte/enfant.
Créer un climat de confiance, de sécurité, propice aux échanges et au plaisir partagé,
Rassurer les parents sur leurs capacités à assurer leur rôle parental et de reconnaître les capacités individuelles de chaque enfant.
Favoriser la socialisation du tout petit et son développement en veillant à son autonomie notamment à travers le jeu
Accompagnement et soutien à la parentalité :
Accueillir les relations enfant/adulte, là où elles en sont au moment de l’accueil. Proposer un accueil d’ici et maintenant et accompagner les premiers liens mères/pères – enfants
Prévenir les troubles de la relation et soutenir la relation parent-enfant en dehors de toute visée thérapeutique et éducative et d’orientation en lieu de soin
Favoriser et renforcer le partage en offrant une présence attentive à l’enfant et ses parents et en soutenant les pratiques de maternage
Offrir un étayage de pensée et favoriser les interactions entre les familles
Accompagner les familles dans le processus de séparation par l’intermédiaire du jeu et l’interaction adulte/enfant.
Créer un climat de confiance, de sécurité, propice aux échanges et au plaisir partagé,
Rassurer les parents sur leurs capacités à assurer leur rôle parental et de reconnaître les capacités individuelles de chaque enfant.
Favoriser la socialisation du tout petit et son développement en veillant à son autonomie notamment à travers le jeu
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Titulaire d’un master en psychologie avec spécialité de l’enfant et/ou expérience en petite enfance, vous possédez de solides connaissances en développement du jeune enfant et approches pédagogiques.
Vous maîtrisez les techniques pour favoriser les interactions adulte/enfant ainsi que la socialisation et le développement de l’enfant.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés, dans une neutralité bienveillante, sans jugement et dans le respect de la discrétion professionnelle. Vous savez travailler en partenariat.
Sens de l’écoute, de l’observation, empathie, bienveillance et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste de catégorie A à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Horaires de travail : mercredis et vendredis 9h-12h (hors vacances scolaires et mois d’août) + 16h annuelles de temps de supervision, de pilotage et de travail administratif.
Réunions occasionnelles en dehors des matinées d’accueil.
Titulaire d’un master en psychologie avec spécialité de l’enfant et/ou expérience en petite enfance, vous possédez de solides connaissances en développement du jeune enfant et approches pédagogiques.
Vous maîtrisez les techniques pour favoriser les interactions adulte/enfant ainsi que la socialisation et le développement de l’enfant.
Vous êtes capable de réaliser des observations et faire des retours adaptés, dans une neutralité bienveillante, sans jugement et dans le respect de la discrétion professionnelle. Vous savez travailler en partenariat.
Sens de l’écoute, de l’observation, empathie, bienveillance et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.
Et votre contrat ?
Poste de catégorie A à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Horaires de travail : mercredis et vendredis 9h-12h (hors vacances scolaires et mois d’août) + 16h annuelles de temps de supervision, de pilotage et de travail administratif.
Réunions occasionnelles en dehors des matinées d’accueil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141133300
Informations complémentaires
Postulez !
Envoyez CV + LM sur le lien dédié
Ou partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.