Responsable de service de Police Municipale (h/f)
Offre n° O092260729000400
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Direction : Sécurité et Prévention
Rattachement hiérarchique : Directeur de la Sécurité et de la Prévention
Filière : Police Municipale
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Chef de service police municipale
Horaires de travail : variable
Famille de métier : RA
Rattachement hiérarchique : Directeur de la Sécurité et de la Prévention
Filière : Police Municipale
Catégorie : B
Cadre d’emploi : Chef de service police municipale
Horaires de travail : variable
Famille de métier : RA
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de prévention de la collectivité traduite en actions opérationnelles par votre hiérarchie.
Vous veillez au respect des pouvoirs de police du Maire ;
Vous assurez le pilotage et le contrôle des missions de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques en application des textes règlementaires ;
Vous dirigez, encadrez et coordonnez l’équipe de direction placée sous votre responsabilité dans la gestion des effectifs de policiers municipaux et d’opérateurs vidéoprotection ;
Vous suppléez le Directeur sur son périmètre de compétence en cas d’absence.
Management :
Assurer le management de l’équipe de direction
Être le garant du respect des procédures (réglementaires et internes) et de la déontologie
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population
Mettre en œuvre les missions, les objectifs prioritaires en vue d’atteindre les objectifs attendus
Concevoir des outils de planification et de contrôle de l’activité du service de la Police Municipale
Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service
Coordonner avec le bureau Commandement les interventions sur le terrain
Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
Assurer les activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au maniement des armes
Assurer le suivi opérationnel du CSU en lien avec le responsable de ce Service
Gestion opérationnelle de la Police Municipale :
Encadrer la gestion opérationnelle de l’ensemble des effectifs de la Police Municipale à travers la coordination des actions des responsables de brigades et d’unités
Piloter l’activité opérationnelle du Centre de Supervision Urbain en lien avec le responsable de la structure
Programmer les missions opérationnelles transversales demandées avec les partenaires
Animer les réunions opérationnelles de coordination des unités et des brigades
Animer des réunions d’encadrement hebdomadaires de la police Municipale
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État.
Gestion administrative de la Police Municipale :
Superviser la gestion des ressources humaines planning, formations, absences/congés/payes, assermentations, agréments, demandes d’autorisation de ports d’armes, etc.
Assurer une veille réglementaire : mise à jour et rédaction de notes sur toutes thématiques ayant un lien avec le domaine de la sécurité et de la prévention ;
Être force de proposition dans les projets et les marges d'évolution du service en tenant compte des ressources
Suppléer l’absence du Directeur de la Sécurité et de la Prévention
Valoriser l'activité du service et le suivi de l'activité
Et les conditions de votre recrutement ?
- Recrutement par voie statutaire
- Grade de Chef de Service de Police Municipale
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de prévention de la collectivité traduite en actions opérationnelles par votre hiérarchie.
Vous veillez au respect des pouvoirs de police du Maire ;
Vous assurez le pilotage et le contrôle des missions de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques en application des textes règlementaires ;
Vous dirigez, encadrez et coordonnez l’équipe de direction placée sous votre responsabilité dans la gestion des effectifs de policiers municipaux et d’opérateurs vidéoprotection ;
Vous suppléez le Directeur sur son périmètre de compétence en cas d’absence.
Management :
Assurer le management de l’équipe de direction
Être le garant du respect des procédures (réglementaires et internes) et de la déontologie
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus à la population
Mettre en œuvre les missions, les objectifs prioritaires en vue d’atteindre les objectifs attendus
Concevoir des outils de planification et de contrôle de l’activité du service de la Police Municipale
Assurer la permanence opérationnelle et organisationnelle du service
Coordonner avec le bureau Commandement les interventions sur le terrain
Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
Assurer les activités spécifiques liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au maniement des armes
Assurer le suivi opérationnel du CSU en lien avec le responsable de ce Service
Gestion opérationnelle de la Police Municipale :
Encadrer la gestion opérationnelle de l’ensemble des effectifs de la Police Municipale à travers la coordination des actions des responsables de brigades et d’unités
Piloter l’activité opérationnelle du Centre de Supervision Urbain en lien avec le responsable de la structure
Programmer les missions opérationnelles transversales demandées avec les partenaires
Animer les réunions opérationnelles de coordination des unités et des brigades
Animer des réunions d’encadrement hebdomadaires de la police Municipale
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État.
Gestion administrative de la Police Municipale :
Superviser la gestion des ressources humaines planning, formations, absences/congés/payes, assermentations, agréments, demandes d’autorisation de ports d’armes, etc.
Assurer une veille réglementaire : mise à jour et rédaction de notes sur toutes thématiques ayant un lien avec le domaine de la sécurité et de la prévention ;
Être force de proposition dans les projets et les marges d'évolution du service en tenant compte des ressources
Suppléer l’absence du Directeur de la Sécurité et de la Prévention
Valoriser l'activité du service et le suivi de l'activité
Et les conditions de votre recrutement ?
- Recrutement par voie statutaire
- Grade de Chef de Service de Police Municipale
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Vous possédez une expérience significative dans la conduite d’équipes de police de terrain ;
Maîtrise du champ de la prévention et de la sécurité
Solide connaissances du fonctionnement, des attributions des partenaires institutionnels
Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise de la gestion de conflits
Aisance managériale et relations humaines ;
Discrétion, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative
Maîtrise des outils informatiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Port de l’uniforme, de l’armement catégorie B (Aérosol de défense, lanceur balles de défense, Pistolet semi-automatique et PIE) et catégorie D (Tonfa et Bâton de défense télescopique)
Contraintes particulières :
Assure la permanence opérationnelle de la direction par roulement
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuit)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Très grande disponibilité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire + ISFE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Espaces de convivialité au sein du poste
Vous possédez une expérience significative dans la conduite d’équipes de police de terrain ;
Maîtrise du champ de la prévention et de la sécurité
Solide connaissances du fonctionnement, des attributions des partenaires institutionnels
Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise de la gestion de conflits
Aisance managériale et relations humaines ;
Discrétion, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative
Maîtrise des outils informatiques
Capacité d’analyse et de synthèse
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Port de l’uniforme, de l’armement catégorie B (Aérosol de défense, lanceur balles de défense, Pistolet semi-automatique et PIE) et catégorie D (Tonfa et Bâton de défense télescopique)
Contraintes particulières :
Assure la permanence opérationnelle de la direction par roulement
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuit)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Très grande disponibilité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
Rémunération statutaire + ISFE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Espaces de convivialité au sein du poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.