Accompagnant et animateur spécialisé en handicap (h/f)
Offre n° O092260730001231
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En période scolaire (11h par semaine)
· Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 2 heures de travail par jour entre 11h30 et 13h30, 4 jours par semaine
(8h)
· Mercredi : journée de travail entre 8h30 et 11h30 (3h)
En période de vacances scolaires (171h soit 21 jours)
· Journée de 8h de travail, entre 8h00 et 18h30, du lundi au vendredi, selon le planning établi par le
directeur de l’accueil de loisirs
Affectation au sein de la Direction Education, Enfance et Loisirs
· L’affectation principale concerne le lieu d’activité le midi/soir, le mercredi et les vacances scolaires
· L’affectation principale peut être modifiée en fonction de la participation des enfants aux activités et
selon les regroupements de structures en périodes de vacances scolaires
· L’affectation en structure maternelle ou élémentaire peut comprendre des interventions en plusieurs
lieux pour différents et/ou plusieurs enfants
· Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 2 heures de travail par jour entre 11h30 et 13h30, 4 jours par semaine
(8h)
· Mercredi : journée de travail entre 8h30 et 11h30 (3h)
En période de vacances scolaires (171h soit 21 jours)
· Journée de 8h de travail, entre 8h00 et 18h30, du lundi au vendredi, selon le planning établi par le
directeur de l’accueil de loisirs
Affectation au sein de la Direction Education, Enfance et Loisirs
· L’affectation principale concerne le lieu d’activité le midi/soir, le mercredi et les vacances scolaires
· L’affectation principale peut être modifiée en fonction de la participation des enfants aux activités et
selon les regroupements de structures en périodes de vacances scolaires
· L’affectation en structure maternelle ou élémentaire peut comprendre des interventions en plusieurs
lieux pour différents et/ou plusieurs enfants
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des élèves en situation de handicap
- Conception, proposition et mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Animation des groupes d’enfants ou de jeunes
- Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne
- Dialogue local permanent (avec les parents et les partenaires)
- Conception, proposition et mise en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique
- Animation des groupes d’enfants ou de jeunes
- Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Encadrement et accompagnement de la vie quotidienne
- Dialogue local permanent (avec les parents et les partenaires)
Profils recherchés
Titulaire d’un titre ou diplôme de moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes
enfants fortement privilégié, ou,
DEJEPS, BPJEPS, BEATEP, CAP Petite Enfance ou un diplôme dans le domaine de l’aide à personne, ou
d’une expérience minimum de 9 mois en qualité d’AVS, ou,
Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou plus)
· Expérience très appréciée dans l’encadrement d’enfants à besoins spécifiques
· Aptitude à adopter une communication active et positive
· Capacité d’écoute et à s’intéresser au parcours et aux besoins de l’enfant et des parents
· Capacités relationnelles, d’esprit d’équipe, de coopération et d’entraide
· Connaissances et approches pédagogiques et éducatives du développement de l'enfant
· Capacité à la régulation de la vie quotidienne
· Discrétion et confidentialité
· Assiduité et ponctualité
enfants fortement privilégié, ou,
DEJEPS, BPJEPS, BEATEP, CAP Petite Enfance ou un diplôme dans le domaine de l’aide à personne, ou
d’une expérience minimum de 9 mois en qualité d’AVS, ou,
Etre titulaire d’un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou plus)
· Expérience très appréciée dans l’encadrement d’enfants à besoins spécifiques
· Aptitude à adopter une communication active et positive
· Capacité d’écoute et à s’intéresser au parcours et aux besoins de l’enfant et des parents
· Capacités relationnelles, d’esprit d’équipe, de coopération et d’entraide
· Connaissances et approches pédagogiques et éducatives du développement de l'enfant
· Capacité à la régulation de la vie quotidienne
· Discrétion et confidentialité
· Assiduité et ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Adresse de l'employeur
Asnières-sur-Seine
>Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville
92600 ASNIERES SUR SEINE
>Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville
92600 ASNIERES SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.