Coordinateur de secteur Education et Enfance H/F
Offre n° O092260730001288
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l'Education, de l'enfance et loisirs recherche un coordinateur de secteur Education et Enfance (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos principales missions ?
Management Général des équipes
• Animer, diriger et accompagner les équipes encadrant les enfants (directions périscolaires et agents des écoles).
• Gérer les agents des écoles et les directeurs périscolaires (plannings de travail, planning d’activités, gestion des congés).
• Préparer et animer les groupes de travail.
• Evaluer les agents et valider les formations.
Organisation des équipes
• Constituer les équipes des agents des écoles et des directions périscolaires
• Accompagner la constitution des équipes ACM
• Participer au recrutement des agents et animateurs.
• Gérer et organiser les journées de grève.
• Gérer les plannings de congés.
• Gérer les plannings des absences (CIRIL, outils dans le réseau …)
Relation avec les Partenaires et suivi des prestations
• Echanger fréquemment avec le directeur d’école sur la gestion, l’organisation et les processus mis en place avec la mairie.
• Suivre les demandes et les remarques des familles.
• Participer selon les besoins, aux réunions de rentrée, conseil d’école, les réunions avec les représentants de parents d’élèves et aux réunions d’équipe.
• Gérer les situations d’urgence rencontrées sur les écoles.
• Contrôler et suivre l’entretien des locaux
• Accompagner les assistants de prévention et contrôler les EPI.
• Organiser des réunions sectorielles.
• Contrôler le bon rangement et le bon état des bâtiments.
• Vérifier et valider des demandes sur la plateforme ASTECH en lien avec les directions scolaires et directeurs ALSH.
Accompagnement et contrôle des contenus d’activités
• Analyser et suivre les projets pédagogiques en lien avec le PEDT.
• Vérifier et valider les plannings d’activités.
• Veiller à la diversité, à la cohérence et à la qualité des activités proposées s aux enfants en lien avec les directeurs ACM.
• Etre présent aux événements marquants de l’année dans les écoles.
Missions spécifiques :
Activités culturelles et éducatives
• Programmer et diffuser la saison « jeune public » (cinéma, théâtre) pendant le temps scolaire.
• Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets culturels menés par les écoles et ACM
• Coordonner les ateliers et les événements organisés dans les ACM
Projet Evènementiel
• Coordonner les projets phares de la ville en lien avec les autres services de la mairie et les accueils périscolaires (Halloween, Pâques, etc).
Diverses missions en lien avec la nécessité de service ou avec les projets fédérateurs du service
Management Général des équipes
• Animer, diriger et accompagner les équipes encadrant les enfants (directions périscolaires et agents des écoles).
• Gérer les agents des écoles et les directeurs périscolaires (plannings de travail, planning d’activités, gestion des congés).
• Préparer et animer les groupes de travail.
• Evaluer les agents et valider les formations.
Organisation des équipes
• Constituer les équipes des agents des écoles et des directions périscolaires
• Accompagner la constitution des équipes ACM
• Participer au recrutement des agents et animateurs.
• Gérer et organiser les journées de grève.
• Gérer les plannings de congés.
• Gérer les plannings des absences (CIRIL, outils dans le réseau …)
Relation avec les Partenaires et suivi des prestations
• Echanger fréquemment avec le directeur d’école sur la gestion, l’organisation et les processus mis en place avec la mairie.
• Suivre les demandes et les remarques des familles.
• Participer selon les besoins, aux réunions de rentrée, conseil d’école, les réunions avec les représentants de parents d’élèves et aux réunions d’équipe.
• Gérer les situations d’urgence rencontrées sur les écoles.
• Contrôler et suivre l’entretien des locaux
• Accompagner les assistants de prévention et contrôler les EPI.
• Organiser des réunions sectorielles.
• Contrôler le bon rangement et le bon état des bâtiments.
• Vérifier et valider des demandes sur la plateforme ASTECH en lien avec les directions scolaires et directeurs ALSH.
Accompagnement et contrôle des contenus d’activités
• Analyser et suivre les projets pédagogiques en lien avec le PEDT.
• Vérifier et valider les plannings d’activités.
• Veiller à la diversité, à la cohérence et à la qualité des activités proposées s aux enfants en lien avec les directeurs ACM.
• Etre présent aux événements marquants de l’année dans les écoles.
Missions spécifiques :
Activités culturelles et éducatives
• Programmer et diffuser la saison « jeune public » (cinéma, théâtre) pendant le temps scolaire.
• Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets culturels menés par les écoles et ACM
• Coordonner les ateliers et les événements organisés dans les ACM
Projet Evènementiel
• Coordonner les projets phares de la ville en lien avec les autres services de la mairie et les accueils périscolaires (Halloween, Pâques, etc).
Diverses missions en lien avec la nécessité de service ou avec les projets fédérateurs du service
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
Expérience supérieure à 5 ans dans des fonctions d’encadrement.
• Diplôme post-bac apprécié dans le domaine de l’animation, l’éducation et des sciences humaines.
Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels courants.
• Compétence en gestion de projet.
• Qualité rédactionnelle.
• Rigueur administrative.
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux.
Expérience supérieure à 5 ans dans des fonctions d’encadrement.
• Diplôme post-bac apprécié dans le domaine de l’animation, l’éducation et des sciences humaines.
Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des logiciels courants.
• Compétence en gestion de projet.
• Qualité rédactionnelle.
• Rigueur administrative.
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.