Contrôleur de la propreté urbaine (h/f)
Offre n° O092260730002019
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la qualité de vie des habitants, vous veillez à ce que l’espace public soit propre, entretenu et agréable au quotidien. Acteur clé entre le terrain, les prestataires et les services municipaux, vous contribuez concrètement à l’image et au bon fonctionnement de la ville.
Rattaché(e) à la Direction espaces publics et mobilités, votre service est composé de 12 agents.
Rattaché(e) à la Direction espaces publics et mobilités, votre service est composé de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et garantir la qualité des prestations de propreté
• Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues aux marchés
• Assurer la relation avec les prestataires et veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, horaires)
• Réaliser des contrôles terrain réguliers et intervenir en cas de besoin
• Mettre en place et suivre des indicateurs de propreté
• Informer les riverains des actions engagées
Encadrer et animer les équipes
• Manager la régie des gardiens de squares (10 agents) et la cellule anti-graffiti (1 agent)
• Organiser l’activité (planning, congés, heures supplémentaires)
• Veiller aux bonnes conditions de travail et à la qualité du service rendu
Assurer le suivi opérationnel et administratif
• Contrôler l’entretien des squares et suivre les demandes d’intervention
• Gérer et suivre les demandes via le logiciel E-ATAL
• Suivre le budget (bons de commande, logiciel Civil)
• Réaliser les inventaires (anti-tag, gardiens de squares, plan de viabilité hivernale)
• Piloter et mettre en œuvre le plan de viabilité hivernale
Être un interlocuteur de proximité
• Accueillir et renseigner les usagers (physique, téléphonique, mails, courriers)
• Assurer l’interface avec les différents services et partenaires
• Suivre et contrôler la bonne exécution des prestations prévues aux marchés
• Assurer la relation avec les prestataires et veiller au respect des engagements contractuels (qualité, délais, horaires)
• Réaliser des contrôles terrain réguliers et intervenir en cas de besoin
• Mettre en place et suivre des indicateurs de propreté
• Informer les riverains des actions engagées
Encadrer et animer les équipes
• Manager la régie des gardiens de squares (10 agents) et la cellule anti-graffiti (1 agent)
• Organiser l’activité (planning, congés, heures supplémentaires)
• Veiller aux bonnes conditions de travail et à la qualité du service rendu
Assurer le suivi opérationnel et administratif
• Contrôler l’entretien des squares et suivre les demandes d’intervention
• Gérer et suivre les demandes via le logiciel E-ATAL
• Suivre le budget (bons de commande, logiciel Civil)
• Réaliser les inventaires (anti-tag, gardiens de squares, plan de viabilité hivernale)
• Piloter et mettre en œuvre le plan de viabilité hivernale
Être un interlocuteur de proximité
• Accueillir et renseigner les usagers (physique, téléphonique, mails, courriers)
• Assurer l’interface avec les différents services et partenaires
Profils recherchés
Vous êtes de celles et ceux qui ne laissent rien au hasard.
Quand vous passez dans une rue, vous remarquez immédiatement ce qui fonctionne… et ce qui peut être amélioré.
Organisé, réactif et engagé, vous aimez être sur le terrain autant qu’en pilotage. Vous savez anticiper, décider rapidement et garder le cap, même dans l’urgence.
À l’aise avec les outils informatiques et les environnements structurés, vous maîtrisez les bases des marchés publics et savez suivre une activité avec rigueur.
Manager de proximité, vous savez fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien, en instaurant un cadre clair et efficace.
Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer des situations variées, avec méthode et professionnalisme.
________________________________________
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste clé, concret et visible au service des habitants
• Une diversité de missions entre terrain, management et pilotage
• Un rôle transversal au cœur des enjeux de qualité de l’espace public
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (39h)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Envie de contribuer activement à la qualité du cadre de vie ?
Rejoignez-nous et faites la différence au quotidien.
Quand vous passez dans une rue, vous remarquez immédiatement ce qui fonctionne… et ce qui peut être amélioré.
Organisé, réactif et engagé, vous aimez être sur le terrain autant qu’en pilotage. Vous savez anticiper, décider rapidement et garder le cap, même dans l’urgence.
À l’aise avec les outils informatiques et les environnements structurés, vous maîtrisez les bases des marchés publics et savez suivre une activité avec rigueur.
Manager de proximité, vous savez fédérer, organiser et accompagner une équipe au quotidien, en instaurant un cadre clair et efficace.
Enfin, votre capacité d’adaptation, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles vous permettent de gérer des situations variées, avec méthode et professionnalisme.
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste clé, concret et visible au service des habitants
• Une diversité de missions entre terrain, management et pilotage
• Un rôle transversal au cœur des enjeux de qualité de l’espace public
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet (39h)
Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
Envie de contribuer activement à la qualité du cadre de vie ?
Rejoignez-nous et faites la différence au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.