Agent d'exploitation des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O092260803000024
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’unité « exploitation des équipement sportifs », l’agent d’exploitation accueille les usagers, nettoie les équipements et contrôle la sécurité d’utilisation des équipements sportifs.
Il travaille en étroite coordination avec le/la chef(fe) d’unité, avec les agents d’exploitation affectés au même équipement ainsi qu’avec les agents polyvalents.
Il est en relation directe avec les usagers (clubs, scolaires, public), avec les services techniques, les prestataires et intervenants divers.
Il travaille en étroite coordination avec le/la chef(fe) d’unité, avec les agents d’exploitation affectés au même équipement ainsi qu’avec les agents polyvalents.
Il est en relation directe avec les usagers (clubs, scolaires, public), avec les services techniques, les prestataires et intervenants divers.
Missions / conditions d'exercice
Accueille les usagers et assure la sécurité dans les installations sportives
o Accueillir, renseigner et orienter les usagers
o Surveiller l’équipement, faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
o Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation du matériel et des équipements sportifs
o Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
o Consigner les incidents dans le registre
o Rendre compte des situations à sa hiérarchie
o Relever les flux de fréquentation dans l’équipement
Nettoyage, contrôle et entretien des équipements et du matériel sportif
o Nettoyage des installations, des espaces communs, vestiaires et sanitaires
o Nettoyer les surfaces sportives dans le respect des normes en vigueur
o Préparer et entretenir les différentes aires sportives
o Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
o Vérifier le bon état du mobilier et du matériel sportif
o Détecter et signaler les anomalies pour éviter les risques d'accidents
o Gérer les déchets et le tri sélectif
Installation et stockage des équipements et du matériel
o Préparer et installer le matériel sportif nécessaire pour les entrainements, compétitions ou manifestations
o Gérer les stocks et le rangement du matériel sportif en conformité avec les règles de sécurité
o Gérer et stocker les produits d’entretien et les appareils ménagers
o Tenir à jour les affichages des documents officiels et des communications du service ou de la collectivité
o Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Particularité du poste :
Travail 1 week-end sur 2 avec jours de repos compensatoires
remplacement temporaire
o Accueillir, renseigner et orienter les usagers
o Surveiller l’équipement, faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
o Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation du matériel et des équipements sportifs
o Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
o Consigner les incidents dans le registre
o Rendre compte des situations à sa hiérarchie
o Relever les flux de fréquentation dans l’équipement
Nettoyage, contrôle et entretien des équipements et du matériel sportif
o Nettoyage des installations, des espaces communs, vestiaires et sanitaires
o Nettoyer les surfaces sportives dans le respect des normes en vigueur
o Préparer et entretenir les différentes aires sportives
o Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
o Vérifier le bon état du mobilier et du matériel sportif
o Détecter et signaler les anomalies pour éviter les risques d'accidents
o Gérer les déchets et le tri sélectif
Installation et stockage des équipements et du matériel
o Préparer et installer le matériel sportif nécessaire pour les entrainements, compétitions ou manifestations
o Gérer les stocks et le rangement du matériel sportif en conformité avec les règles de sécurité
o Gérer et stocker les produits d’entretien et les appareils ménagers
o Tenir à jour les affichages des documents officiels et des communications du service ou de la collectivité
o Contrôler et optimiser la consommation de fluides
Particularité du poste :
Travail 1 week-end sur 2 avec jours de repos compensatoires
remplacement temporaire
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
- Réglementation des installations ERP
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en entretien des différents types de revêtements
- Connaissance/compréhension des fiches techniques et normatives des produits d'entretien des matériaux
2. Savoirs faire :
- Sens du service public
- Sens de l’accueil du public
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Gestion des conflits et des situations d’urgence
3. Qualités relationnelles exigées :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter à différents
- Réglementation des installations ERP
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en entretien des différents types de revêtements
- Connaissance/compréhension des fiches techniques et normatives des produits d'entretien des matériaux
2. Savoirs faire :
- Sens du service public
- Sens de l’accueil du public
- Autonomie
- Rigueur et ponctualité
- Gestion des conflits et des situations d’urgence
3. Qualités relationnelles exigées :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’adapter à différents
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.