Agent chargé du portage de repas (h/f)
Offre n° O092260804000432
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU 27 MARS 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure.
Missions / conditions d'exercice
Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
- Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie âgées ou handicapées
- Préparer les tournées et charger les repas à partir des informations données par le service et selon les procédures en vigueur
- Vérifier la conformité des livraisons
- Réaliser les courses avec ou sans la personne en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur
- Réaliser les différents travaux demandés intérieurs ou extérieurs
- Renseigner des états prévisionnels ou récapitulatifs
- Veiller à l'actualisation des données relatives aux bénéficiaires
- Entretien du matériel et du véhicule
- Assurer la continuité de l'ensemble des accompagnements du secteur et du service
- Participer aux différentes instances de travail et initiatives du service et de la direction
- Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TERRITORIAUX D'ANIMATION OU DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
- Contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie âgées ou handicapées
- Préparer les tournées et charger les repas à partir des informations données par le service et selon les procédures en vigueur
- Vérifier la conformité des livraisons
- Réaliser les courses avec ou sans la personne en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur
- Réaliser les différents travaux demandés intérieurs ou extérieurs
- Renseigner des états prévisionnels ou récapitulatifs
- Veiller à l'actualisation des données relatives aux bénéficiaires
- Entretien du matériel et du véhicule
- Assurer la continuité de l'ensemble des accompagnements du secteur et du service
- Participer aux différentes instances de travail et initiatives du service et de la direction
- Veiller à collaborer avec ses collègues et à assurer la continuité du service
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ADJOINTS TERRITORIAUX D'ANIMATION OU DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
Profils recherchés
- Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
- Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d'autonomie
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives au métier et appliquer les procédures définies dans le domaine
- Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Connaître et appliquer les techniques de maintenance de premier niveau
- Savoir faire face à l'urgence et à l'imprévu
- Faire preuve d'initiative de rigueur et d'autonomie dans le travail
- Faire preuve de courtoisie et de diplomatie
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige
- Formation : niveau V
- Qualifications : habilitation électrique / AFPS
- Permis B obligatoire
- Nombreux déplacements sur la ville et exceptionnellement hors commune
- Bonne condition physique
- Connaissance en ergonomie et manipulation des personnes en perte d'autonomie
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité relatives au métier et appliquer les procédures définies dans le domaine
- Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et/ou consignes définis ainsi que des priorités
- Connaître et appliquer les techniques de maintenance de premier niveau
- Savoir faire face à l'urgence et à l'imprévu
- Faire preuve d'initiative de rigueur et d'autonomie dans le travail
- Faire preuve de courtoisie et de diplomatie
- S'adapter aux évolutions dans le travail (interlocuteurs / sujets / méthodes) et savoir changer d'approche si la situation l'exige
- Formation : niveau V
- Qualifications : habilitation électrique / AFPS
- Permis B obligatoire
- Nombreux déplacements sur la ville et exceptionnellement hors commune
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jeasmine ADJANOHOUN, Conseillère recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.