Chargé de mission droits des femmes, égalité Femmes-Hommes et lutte contre les discriminations (h/f)
Offre n° O092260806000779
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
07/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur-trice de la DCCS, le chargé de mission est chargé.e :
- D’impulser la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de droits des femmes, d’égalité Femmes-Hommes, et de lutte contre les discriminations
- De développer le travail partenarial avec les acteurs locaux et les services municipaux
- Diriger et coordonner l’action et les moyens budgétaires et administratifs
- D’impulser la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de droits des femmes, d’égalité Femmes-Hommes, et de lutte contre les discriminations
- De développer le travail partenarial avec les acteurs locaux et les services municipaux
- Diriger et coordonner l’action et les moyens budgétaires et administratifs
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en oeuvre l’axe lutte contre les violences faites aux femmes au sein de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
- Coordonner le réseau de professionnels autour des enjeux liés à l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des femmes victimes de violences
- Impulser auprès des directions le volet égalité Femmes-Hommes dans les politiques publiques locales
- Elaborer le rapport annuel en matière d’égalité Femmes-Hommes en lien avec les différents services municipaux
- Mobiliser les partenaires aux enjeux de l’égalité dès le plus jeune âge et à la prévention des comportements sexistes et violents
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets de sensibilisation autour de l’égalité femmes hommes
- Assurer le pilotage de la mise en oeuvre de la politique locale en matière de lutte contre les discriminations
- Animer un réseau d’acteurs pour développer une culture commune en matière de lutte contre les discriminations
- Mettre en place les outils d’évaluations des politiques publiques portées par le service
- Impulser une stratégie de communication sur les enjeux du service
- Rechercher des financements pour mettre en oeuvre les actions du service et expérimenter des projets innovants
- Accueillir et orienter le public
- Coordonner le réseau de professionnels autour des enjeux liés à l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des femmes victimes de violences
- Impulser auprès des directions le volet égalité Femmes-Hommes dans les politiques publiques locales
- Elaborer le rapport annuel en matière d’égalité Femmes-Hommes en lien avec les différents services municipaux
- Mobiliser les partenaires aux enjeux de l’égalité dès le plus jeune âge et à la prévention des comportements sexistes et violents
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des projets de sensibilisation autour de l’égalité femmes hommes
- Assurer le pilotage de la mise en oeuvre de la politique locale en matière de lutte contre les discriminations
- Animer un réseau d’acteurs pour développer une culture commune en matière de lutte contre les discriminations
- Mettre en place les outils d’évaluations des politiques publiques portées par le service
- Impulser une stratégie de communication sur les enjeux du service
- Rechercher des financements pour mettre en oeuvre les actions du service et expérimenter des projets innovants
- Accueillir et orienter le public
Profils recherchés
BAC+3 à BAC+5
Expérience sur la thématique de l'égalité,
Expérience dans les collectivités,
Compétence en gestion de projet,
Expérience sur la thématique de l'égalité,
Expérience dans les collectivités,
Compétence en gestion de projet,
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.