Directeur adjoint de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O092260807000571
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
06/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur adjoint participe à l’élaboration et à la mise œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil de loisirs. Assister le directeur dans l’organisation du fonctionnement de la structure, l’encadrement des équipes d’animation et la mise en œuvre des activités éducatives destinées aux enfants et aux jeunes.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation au pilotage pédagogique
• Participer à l’élaboration et à l’adaptation du projet pélagique en lien avec le projet éducatif
• Veiller à la cohérence des projets d’activités avec les objectifs pédagogiques
• Participer à l’évaluation des actions menées et aux bilans pédagogiques
2. Encadrement et accompagnement des équipes
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre des activités et des projets d’animation
• Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe d’animation
• Participer à l’évaluation des agents et à l’identification des besoins de formation
• Contribuer à la gestion des congés et des absences
3. Encadrement des enfants
• Assurer ponctuellement l’encadrement d’un groupe d’enfants
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Repérer les situations de difficulté ou de danger et en informer la direction
4. Organisation du fonctionnement de la structure
• Participer à l’organisation des activités et sorties
• Définir les besoins matériels et assurer le suivi des commandes
• Tenir à jour les documents administratifs et réglementaires de la structure
5. Relation avec les partenaires et les familles
• Communiquer avec les familles et favoriser leur participation à la vie de la structure
• Veiller à la qualité des relations avec les partenaires éducatifs (Education nationales, Astem, intervenants extérieurs …)
• Participer à l’élaboration et à l’adaptation du projet pélagique en lien avec le projet éducatif
• Veiller à la cohérence des projets d’activités avec les objectifs pédagogiques
• Participer à l’évaluation des actions menées et aux bilans pédagogiques
2. Encadrement et accompagnement des équipes
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre des activités et des projets d’animation
• Participer à l’animation et à la coordination de l’équipe d’animation
• Participer à l’évaluation des agents et à l’identification des besoins de formation
• Contribuer à la gestion des congés et des absences
3. Encadrement des enfants
• Assurer ponctuellement l’encadrement d’un groupe d’enfants
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Repérer les situations de difficulté ou de danger et en informer la direction
4. Organisation du fonctionnement de la structure
• Participer à l’organisation des activités et sorties
• Définir les besoins matériels et assurer le suivi des commandes
• Tenir à jour les documents administratifs et réglementaires de la structure
5. Relation avec les partenaires et les familles
• Communiquer avec les familles et favoriser leur participation à la vie de la structure
• Veiller à la qualité des relations avec les partenaires éducatifs (Education nationales, Astem, intervenants extérieurs …)
Profils recherchés
• Être titulaire du BAFD
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance des droits et obligations du fonctionnaires territorial
• Encadrer et coordonner une équipe d’animation
• Organiser et planifier les activités d’une structure d’accueil
• Conduire et animer des projets pédagogiques
• Animer des réunions et assurer la circulation de l’information
• Communiquer à l’oral et à l’écrit (réunions, projets, bilans)
• Rendre compte à la hiérarchie des situations rencontrés
• Dynamisme et capacité d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et posture d’encadrement
• Ponctualité et assiduité
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
• Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des méthodes pédagogiques et techniques d’animation
• Connaissance des droits et obligations du fonctionnaires territorial
• Encadrer et coordonner une équipe d’animation
• Organiser et planifier les activités d’une structure d’accueil
• Conduire et animer des projets pédagogiques
• Animer des réunions et assurer la circulation de l’information
• Communiquer à l’oral et à l’écrit (réunions, projets, bilans)
• Rendre compte à la hiérarchie des situations rencontrés
• Dynamisme et capacité d’initiative
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et posture d’encadrement
• Ponctualité et assiduité
• Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.