Gardine- brigadier de police municipale - brigade de nuit (h/f)
Offre n° O092260807001067
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Pour renforcer son engagement en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Police Municipale de Montrouge recrute 2 agents (H/F).
Postes à pourvoir au sein de la brigade de soirée
Poste
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Pour renforcer son engagement en matière de sécurité et de tranquillité publique, la Police Municipale de Montrouge recrute 2 agents (H/F).
Postes à pourvoir au sein de la brigade de soirée
Poste
Missions / conditions d'exercice
La mission principale du poste :
En tant que Gardien - Brigadier de police municipale, vous assurer la prévention et le maintien de l'ordre public, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en établissant une relation de proximité avec la population.
Les activités du poste :
Appliquer et contrôler les arrêtés municipaux
Assurer la veille, la prévention et la répression en matière de maintien de l'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies
Réguler la circulation routière et contrôler le respect du code de la route et du stationnement
Renseigner les usagers des voies publiques et les informer sur la réglementation en vigueur
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports d'activité, procès-verbaux, rapports de constatation d'infractions)
Service composé de 20 agents de police municipale donc un maitre-chien, 5 opérateurs vidéo (200 caméras) et fonctionnant de 06h à 02h et 7j/7.
Toutes missions dévolues à la police municipale sans restriction.
En tant que Gardien - Brigadier de police municipale, vous assurer la prévention et le maintien de l'ordre public, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en établissant une relation de proximité avec la population.
Les activités du poste :
Appliquer et contrôler les arrêtés municipaux
Assurer la veille, la prévention et la répression en matière de maintien de l'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies
Réguler la circulation routière et contrôler le respect du code de la route et du stationnement
Renseigner les usagers des voies publiques et les informer sur la réglementation en vigueur
Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports d'activité, procès-verbaux, rapports de constatation d'infractions)
Service composé de 20 agents de police municipale donc un maitre-chien, 5 opérateurs vidéo (200 caméras) et fonctionnant de 06h à 02h et 7j/7.
Toutes missions dévolues à la police municipale sans restriction.
Profils recherchés
Profil recherché
Les compétences générales :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise des procédures pénales et du fonctionnement des institutions judiciaires
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relatifs aux attributions de la police municipale, avec mise à jour régulière
Compréhension du fonctionnement et des attributions des principaux services publics, notamment municipaux.
Les compétences techniques :
Capacité d'analyse de situations et prise de mesures de sécurité adaptées
Qualification et cessation des infractions
Rédaction de rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
Maîtrise des techniques de communication, d'intervention, d'interpellation et gestes de premiers secours
Capacité à rendre compte par écrit et oralement à l'autorité hiérarchique
Maîtrise des outils informatiques
Les savoirs-êtres :
Sens du discernement
Diplomatie et sens du service public
Rigueur et discrétion
Respect de la déontologie
Esprit d'équipe
Diplôme et habilitations requis :
Formation initiales et continue spécifiques à la police municipale
Formation à l'armement
Armements : PSA XDM, LBD, PIE X2, bâtons télescopiques, GAIL 300 ml et 100 ml.
Moyens : 3 Véhicules, 4 motos et 4 VTT. 4 éthylotests, 1 Drug-test, caméras piétons, bouclier balistique, casques MO individuels, bouclier MO. Un MMA.
Calendrier et modalités de recrutement
Date de diffusion : 11.12.2025
Candidature : Poste ouvert au Gardien-brigadier, Brigadier-chef principal, lauréat du concours ou détachement MBPTI serait un plus.
Jours/horaires de travail : 14h-02h
1er semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche en HS.
2eme semaine : mercredi, jeudi.
Avantages : Accès libre aux complexes sportifs de la ville (salle de sport, musculation, piscine …) stationnements en parking pour les véhicules personnels.
Rémunération : ISF 30%, part variable 50%, 2 dimanches par mois en HS minimum HS déplafonnées, une prime d’environ 1100 euro en juin et participation à la mutuelle.
Les compétences générales :
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise des procédures pénales et du fonctionnement des institutions judiciaires
Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relatifs aux attributions de la police municipale, avec mise à jour régulière
Compréhension du fonctionnement et des attributions des principaux services publics, notamment municipaux.
Les compétences techniques :
Capacité d'analyse de situations et prise de mesures de sécurité adaptées
Qualification et cessation des infractions
Rédaction de rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
Maîtrise des techniques de communication, d'intervention, d'interpellation et gestes de premiers secours
Capacité à rendre compte par écrit et oralement à l'autorité hiérarchique
Maîtrise des outils informatiques
Les savoirs-êtres :
Sens du discernement
Diplomatie et sens du service public
Rigueur et discrétion
Respect de la déontologie
Esprit d'équipe
Diplôme et habilitations requis :
Formation initiales et continue spécifiques à la police municipale
Formation à l'armement
Armements : PSA XDM, LBD, PIE X2, bâtons télescopiques, GAIL 300 ml et 100 ml.
Moyens : 3 Véhicules, 4 motos et 4 VTT. 4 éthylotests, 1 Drug-test, caméras piétons, bouclier balistique, casques MO individuels, bouclier MO. Un MMA.
Calendrier et modalités de recrutement
Date de diffusion : 11.12.2025
Candidature : Poste ouvert au Gardien-brigadier, Brigadier-chef principal, lauréat du concours ou détachement MBPTI serait un plus.
Jours/horaires de travail : 14h-02h
1er semaine : Lundi, mardi, vendredi, samedi, dimanche en HS.
2eme semaine : mercredi, jeudi.
Avantages : Accès libre aux complexes sportifs de la ville (salle de sport, musculation, piscine …) stationnements en parking pour les véhicules personnels.
Rémunération : ISF 30%, part variable 50%, 2 dimanches par mois en HS minimum HS déplafonnées, une prime d’environ 1100 euro en juin et participation à la mutuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.