psychologue (h/f)
Offre n° O092260813000121
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
12/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Interventions hebdomadaires dans les lieux d’accueil municipaux des jeunes enfants de la ville de Clamart, principalement les établissements d’accueil de jeunes enfants, les lieux d’accueil parents-enfants, des relais petite enfance, des relais assistantes parentales.
Missions / conditions d'exercice
- Participer aux réunions d’équipe.
- Accompagner et soutenir la réflexion et les échanges des professionnels autour de leurs pratiques quotidiennes et des difficultés rencontrées, afin de favoriser la prise en compte de la dimension psychologique dans l’accueil des enfants et ainsi contribuer à un accueil de qualité des enfants et de leur famille.
- Partager des connaissances théoriques et favoriser la réflexion concernant le développement psycho-affectif et les besoins fondamentaux de l’enfant.
- Concevoir et animer des réunions thématiques auprès des professionnels.
- Participer à l’élaboration des projets pédagogique.
- Participer et animer les journées pédagogiques.
- Accompagner les équipes de direction des EAJE dans leurs réflexions et les sensibiliser aux différentes problématiques rencontrées dans les structures.
- Promouvoir et favoriser le respect, l’épanouissement, la sécurité physique et affective, l’adaptation et l’accueil de chaque enfant dans son individualité.
- Assurer un suivi du développement (moteur, psychologique, social et affectif) notamment par le biais de l’observation de l’évolution des enfants.
- Favoriser l’intégration et accompagner l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté avec la responsable handicap du service.
- Repérer les troubles éventuels et orienter les enfants vers les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CMPP, CAMSP, etc.).
- Soutenir la parentalité par une écoute neutre et bienveillante.
- Orienter les parents, si besoin, vers d’autres institutions.
- Accompagner les familles à l’occasion de réunion de parents, d’échanges informels, de rencontres, de rendez-vous individuels, d’entretiens cliniques, …
- Soutenir et médiatiser le lien qui se tisse entre la famille et l’équipe de l’EAJE.
- Participer aux réunions de parents, animer des réunions thématiques avec les professionnelles.
- Favoriser les échanges, les rencontres et travailler en réseau avec les différents partenaires du champ médico-social et éducatif du territoire (PMI, CMP, CMPP, CAMSP, ASE, école, etc.) pour mener une action préventive ou thérapeutique et contribuer à l’élaboration de projets ou à la mise en place d’actions engagées par le service avec d’autres partenaires.
- Participer aux instances d’évaluation des situations.
- Accompagner et soutenir la réflexion et les échanges des professionnels autour de leurs pratiques quotidiennes et des difficultés rencontrées, afin de favoriser la prise en compte de la dimension psychologique dans l’accueil des enfants et ainsi contribuer à un accueil de qualité des enfants et de leur famille.
- Partager des connaissances théoriques et favoriser la réflexion concernant le développement psycho-affectif et les besoins fondamentaux de l’enfant.
- Concevoir et animer des réunions thématiques auprès des professionnels.
- Participer à l’élaboration des projets pédagogique.
- Participer et animer les journées pédagogiques.
- Accompagner les équipes de direction des EAJE dans leurs réflexions et les sensibiliser aux différentes problématiques rencontrées dans les structures.
- Promouvoir et favoriser le respect, l’épanouissement, la sécurité physique et affective, l’adaptation et l’accueil de chaque enfant dans son individualité.
- Assurer un suivi du développement (moteur, psychologique, social et affectif) notamment par le biais de l’observation de l’évolution des enfants.
- Favoriser l’intégration et accompagner l’accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté avec la responsable handicap du service.
- Repérer les troubles éventuels et orienter les enfants vers les partenaires extérieurs (PMI, CMP, CMPP, CAMSP, etc.).
- Soutenir la parentalité par une écoute neutre et bienveillante.
- Orienter les parents, si besoin, vers d’autres institutions.
- Accompagner les familles à l’occasion de réunion de parents, d’échanges informels, de rencontres, de rendez-vous individuels, d’entretiens cliniques, …
- Soutenir et médiatiser le lien qui se tisse entre la famille et l’équipe de l’EAJE.
- Participer aux réunions de parents, animer des réunions thématiques avec les professionnelles.
- Favoriser les échanges, les rencontres et travailler en réseau avec les différents partenaires du champ médico-social et éducatif du territoire (PMI, CMP, CMPP, CAMSP, ASE, école, etc.) pour mener une action préventive ou thérapeutique et contribuer à l’élaboration de projets ou à la mise en place d’actions engagées par le service avec d’autres partenaires.
- Participer aux instances d’évaluation des situations.
Profils recherchés
- Bienveillance et empathie.
- Qualités d’écoute et de communication.
- Discrétion et disponibilité.
- Communiquer dans un langage compréhensible par tous.
- Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Autonomie.
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et des problématiques liées à la parentalité.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale.
- Respect du Code de Déontologie des psychologues.
- Capacités d’observation, d’analyse et de recul.
- Capacité à conduire des entretiens cliniques et des réunions.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités d’écoute et de communication.
- Discrétion et disponibilité.
- Communiquer dans un langage compréhensible par tous.
- Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités.
- Autonomie.
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et des problématiques liées à la parentalité.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale.
- Respect du Code de Déontologie des psychologues.
- Capacités d’observation, d’analyse et de recul.
- Capacité à conduire des entretiens cliniques et des réunions.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.