Votre rôle consistera notamment à :

 Organiser et superviser la maintenance du patrimoine Enfance – Petite Enfance :
• Piloter la gestion de l’entretien tout corps d’état des bâtiments de l’enfance et de la petite enfance, en matière de maintenance et de pérennisation des ouvrages bâtis.
• S’inscrire dans une démarche de gestion patrimoniale durable et écoresponsable.
• Recenser l’état du patrimoine et assurer la mise à jour des données.
• Élaborer avec l’équipe le Plan Pluriannuel d’Entretien et de Maintenance sur les plans technique et financier.
• Veiller à la levée des réserves issues des contrôles techniques et contrôles d’entretien obligatoires.
 Piloter les travaux et les marchés :
• Élaborer les pièces techniques nécessaires aux consultations des marchés publics d’entretien, de maintenance et de travaux, en collaboration avec les pôles concernés.
• Participer à l’analyse des offres des soumissionnaires et au suivi des marchés.
• Superviser les études de faisabilité, la planification, l’organisation et le suivi des travaux d’entretien, de restructuration, de rénovation et de construction, jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement.
• Assurer le suivi des aspects techniques, administratifs et financiers des opérations.
• Superviser le suivi des dossiers de sinistres.
• Représenter la maîtrise d’ouvrage dans l’acte de bâtir pour les opérations de construction.
• Conduire les réunions de chantier, de service et avec les différents partenaires.

 Assurer le suivi administratif, financier et patrimonial :
• Participer à l’élaboration du budget primitif et au suivi des budgets, en étant force de proposition sur les actions de travaux à mener.
• Établir les comptes rendus et produire chaque année le rapport d’activité du secteur.
• Créer et suivre des tableaux de bord.
• Recenser et collecter les données patrimoniales nécessaires à la mise à jour des fiches d’identité du patrimoine.
• Participer au montage des dossiers de subventions, notamment pour la fourniture des pièces techniques.
• Assurer une veille réglementaire et informative.

 Encadrer et manager une équipe de 2 techniciens :
• Organiser, prioriser et répartir les tâches.
• Contrôler le travail effectué.
• Gérer les absences et congés en veillant à la continuité de service.
• Garantir la maîtrise des heures supplémentaires.
• Recenser et planifier les besoins en formation des agents.
• Réaliser les entretiens professionnels annuels.