Travailleur Social - Pôle Autonomie (h/f)
Offre n° O092260819000198
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du CCAS, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des personnes âgées, des personnes en perte d’autonomie et des publics fragiles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1/ Accompagnement social des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie
Vous accueillez, informez, évaluez et accompagnez les personnes âgées et/ou en perte d’autonomie.
Vous réalisez des évaluations sociales à domicile pour identifier les besoins, les fragilités et les ressources des personnes accompagnées.
Vous élaborez et mettez en œuvre des plans d’accompagnement individualisés adaptés à la situation des usagers.
Vous informez et accompagnez les personnes dans l’accès aux droits liés à l’autonomie, au maintien à domicile et aux dispositifs d’aide sociale.
Vous soutenez les aidants dans leurs démarches et favorisez leur orientation vers les dispositifs adaptés.
Vous assurez un rôle de conseil, de médiation et d’accompagnement dans le cadre des situations complexes ou de fragilité sociale.
Vous favorisez le maintien du lien social et prévenez les situations d’isolement.
Vous repérez les situations de vulnérabilité nécessitant une mesure de protection juridique et orientez les usagers vers les dispositifs adaptés en lien avec les partenaires compétents.
2/ Gestion et suivi des dispositifs liés à l’autonomie
Vous participez à l’évaluation des besoins dans le cadre des dispositifs de maintien à domicile et de prévention de la perte d’autonomie.
Vous instruisez et assurez le suivi des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), en collaboration avec les services départementaux compétents.
Vous assurez le suivi administratif et social des demandeurs
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des aides, prestations et interventions mobilisées auprès des usagers.
Vous contribuez à la prévention du non-recours aux droits et aux dispositifs existants.
Vous participez au repérage et au suivi des situations complexes nécessitant une coordination renforcée avec les partenaires du territoire.
Vous travaillez en articulation avec le service autonomie et le SAD mixte afin de favoriser la continuité des accompagnements à domicile.
3/ Visites à domicile et prévention des situations de vulnérabilité
Vous renforcez les visites à domicile afin de prévenir les situations de rupture, d’isolement ou de fragilité.
Vous repérez les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de risque de perte d’autonomie.
Vous mettez en œuvre les actions adaptées en lien avec les partenaires compétents et les dispositifs de droit commun.
Vous participez aux actions de veille sociale, de prévention et de repérage des publics fragiles.
Vous contribuez aux démarches d’aller-vers et au maintien du lien avec les personnes isolées.
Vous participez à la coordination des interventions avec les acteurs du maintien à domicile dans le cadre des situations repérées à domicile.
Vous contribuez aux actions de prévention portées par le CCAS et le pôle autonomie.
4/ Coordination et travail partenarial
Vous coordonnez les parcours des usagers avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Vous travaillez en articulation avec les services d’aide et de soins à domicile, les établissements médico-sociaux, les professionnels de santé et les aidants.
Vous participez aux réunions de coordination, aux échanges partenariaux et aux temps de concertation territoriale.
Vous favorisez la fluidité des parcours et la continuité des accompagnements.
Vous participez aux actions collectives, projets et dynamiques territoriales portés par le pôle autonomie et le CCAS.
Vous contribuez à la transversalité entre les dispositifs du CCAS, le SAD mixte et les partenaires médico-sociaux du territoire.
1/ Accompagnement social des personnes âgées et/ou en perte d’autonomie
Vous accueillez, informez, évaluez et accompagnez les personnes âgées et/ou en perte d’autonomie.
Vous réalisez des évaluations sociales à domicile pour identifier les besoins, les fragilités et les ressources des personnes accompagnées.
Vous élaborez et mettez en œuvre des plans d’accompagnement individualisés adaptés à la situation des usagers.
Vous informez et accompagnez les personnes dans l’accès aux droits liés à l’autonomie, au maintien à domicile et aux dispositifs d’aide sociale.
Vous soutenez les aidants dans leurs démarches et favorisez leur orientation vers les dispositifs adaptés.
Vous assurez un rôle de conseil, de médiation et d’accompagnement dans le cadre des situations complexes ou de fragilité sociale.
Vous favorisez le maintien du lien social et prévenez les situations d’isolement.
Vous repérez les situations de vulnérabilité nécessitant une mesure de protection juridique et orientez les usagers vers les dispositifs adaptés en lien avec les partenaires compétents.
2/ Gestion et suivi des dispositifs liés à l’autonomie
Vous participez à l’évaluation des besoins dans le cadre des dispositifs de maintien à domicile et de prévention de la perte d’autonomie.
Vous instruisez et assurez le suivi des demandes d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), en collaboration avec les services départementaux compétents.
Vous assurez le suivi administratif et social des demandeurs
Vous veillez à la bonne mise en œuvre des aides, prestations et interventions mobilisées auprès des usagers.
Vous contribuez à la prévention du non-recours aux droits et aux dispositifs existants.
Vous participez au repérage et au suivi des situations complexes nécessitant une coordination renforcée avec les partenaires du territoire.
Vous travaillez en articulation avec le service autonomie et le SAD mixte afin de favoriser la continuité des accompagnements à domicile.
3/ Visites à domicile et prévention des situations de vulnérabilité
Vous renforcez les visites à domicile afin de prévenir les situations de rupture, d’isolement ou de fragilité.
Vous repérez les situations de vulnérabilité, de maltraitance ou de risque de perte d’autonomie.
Vous mettez en œuvre les actions adaptées en lien avec les partenaires compétents et les dispositifs de droit commun.
Vous participez aux actions de veille sociale, de prévention et de repérage des publics fragiles.
Vous contribuez aux démarches d’aller-vers et au maintien du lien avec les personnes isolées.
Vous participez à la coordination des interventions avec les acteurs du maintien à domicile dans le cadre des situations repérées à domicile.
Vous contribuez aux actions de prévention portées par le CCAS et le pôle autonomie.
4/ Coordination et travail partenarial
Vous coordonnez les parcours des usagers avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Vous travaillez en articulation avec les services d’aide et de soins à domicile, les établissements médico-sociaux, les professionnels de santé et les aidants.
Vous participez aux réunions de coordination, aux échanges partenariaux et aux temps de concertation territoriale.
Vous favorisez la fluidité des parcours et la continuité des accompagnements.
Vous participez aux actions collectives, projets et dynamiques territoriales portés par le pôle autonomie et le CCAS.
Vous contribuez à la transversalité entre les dispositifs du CCAS, le SAD mixte et les partenaires médico-sociaux du territoire.
Profils recherchés
Compétences générales :
Connaissance approfondie des politiques sociales et gérontologiques, ainsi que des dispositifs liés à l'autonomie.
Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, du maintien à domicile et de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences techniques :
Expérience dans l'accompagnement social des personnes âgées et des publics fragiles.
Capacité à évaluer les situations sociales et à proposer des solutions adaptées.
Connaissance des enjeux du maintien à domicile et de la coordination des parcours autonomie.
Aptitude au travail en partenariat et à la coordination avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
Empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et travail en transversalité.
Autonomie et sens de l'initiative.
Capacité à travailler en partenariat et en coordination.
Formation :
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, le secteur médico-social ou le maintien à domicile.
Contraintes liées au poste physiques/géographique :
Déplacements fréquents à domicile sur la commune.
Travail en partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Travail en transversalité avec le service autonomie, le SAD mixte et les services du CCAS.
Participation ponctuelle à des actions collectives ou réunions en dehors des horaires habituels
Connaissance approfondie des politiques sociales et gérontologiques, ainsi que des dispositifs liés à l'autonomie.
Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, du maintien à domicile et de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA).
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
Compétences techniques :
Expérience dans l'accompagnement social des personnes âgées et des publics fragiles.
Capacité à évaluer les situations sociales et à proposer des solutions adaptées.
Connaissance des enjeux du maintien à domicile et de la coordination des parcours autonomie.
Aptitude au travail en partenariat et à la coordination avec des équipes pluridisciplinaires.
Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Qualités personnelles :
Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
Empathie et discrétion professionnelle.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et travail en transversalité.
Autonomie et sens de l'initiative.
Capacité à travailler en partenariat et en coordination.
Formation :
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).
Expérience souhaitée dans l’accompagnement des personnes âgées, le secteur médico-social ou le maintien à domicile.
Contraintes liées au poste physiques/géographique :
Déplacements fréquents à domicile sur la commune.
Travail en partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
Travail en transversalité avec le service autonomie, le SAD mixte et les services du CCAS.
Participation ponctuelle à des actions collectives ou réunions en dehors des horaires habituels
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.