Responsable Logistique et Sécurité des Bâtiments (h/f)
Offre n° O092260820000661
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Assurer la gestion des commandes de matériels et des interventions techniques/logistiques.
Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments du service afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de prise en charge conformes aux exigences réglementaires.
Activités du poste :
Gestion logistique
Poursuivre les inventaires des réserves.
Recenser, analyser et suivre les besoins matériels des services.
Organiser les commandes, livraisons et distributions.
Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget logistique.
Optimiser les ressources et maîtriser les dépenses.
Apporter un soutien logistique aux actions de prévention hors les murs.
Organiser les réunions :
aménagement des salles ;
mise à disposition de matériel informatique et pédagogique.
Gestion technique et maintenance des bâtiments
Assurer le suivi de l'entretien courant des locaux.
Identifier les dysfonctionnements.
Signaler les besoins d'intervention.
Coordonner les prestataires et entreprises extérieures.
Suivre les demandes de travaux, réparations et aménagements.
Contrôler la bonne exécution des interventions.
Sécurité des bâtiments
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Suivre les vérifications réglementaires :
électricité ;
incendie ;
ascenseurs ;
équipements techniques.
Mettre à jour les registres de sécurité.
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de sécurité.
Organiser et suivre les exercices d'évacuation.
Sensibiliser les agents aux consignes de sécurité.
Gestion des risques
Connaître et gérer les déchets DASRI.
Identifier les situations à risque.
Proposer des mesures correctives.
Assurer le suivi des incidents liés aux bâtiments ou aux équipements.
Participer à la mise en œuvre des plans de prévention.
Contribuer à la continuité d'activité en cas d'incident ou de sinistre.
Coordination et communication
Être l'interlocuteur privilégié des services internes.
Assurer le lien avec :
les services techniques ;
les prestataires externes ;
les organismes de contrôle.
Informer régulièrement la direction de l'état :
des bâtiments ;
des équipements ;
des actions engagées.
Assurer la gestion des commandes de matériels et des interventions techniques/logistiques.
Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments du service afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de prise en charge conformes aux exigences réglementaires.
Activités du poste :
Gestion logistique
Poursuivre les inventaires des réserves.
Recenser, analyser et suivre les besoins matériels des services.
Organiser les commandes, livraisons et distributions.
Assurer le suivi des stocks et anticiper les besoins.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget logistique.
Optimiser les ressources et maîtriser les dépenses.
Apporter un soutien logistique aux actions de prévention hors les murs.
Organiser les réunions :
aménagement des salles ;
mise à disposition de matériel informatique et pédagogique.
Gestion technique et maintenance des bâtiments
Assurer le suivi de l'entretien courant des locaux.
Identifier les dysfonctionnements.
Signaler les besoins d'intervention.
Coordonner les prestataires et entreprises extérieures.
Suivre les demandes de travaux, réparations et aménagements.
Contrôler la bonne exécution des interventions.
Sécurité des bâtiments
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Suivre les vérifications réglementaires :
électricité ;
incendie ;
ascenseurs ;
équipements techniques.
Mettre à jour les registres de sécurité.
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de sécurité.
Organiser et suivre les exercices d'évacuation.
Sensibiliser les agents aux consignes de sécurité.
Gestion des risques
Connaître et gérer les déchets DASRI.
Identifier les situations à risque.
Proposer des mesures correctives.
Assurer le suivi des incidents liés aux bâtiments ou aux équipements.
Participer à la mise en œuvre des plans de prévention.
Contribuer à la continuité d'activité en cas d'incident ou de sinistre.
Coordination et communication
Être l'interlocuteur privilégié des services internes.
Assurer le lien avec :
les services techniques ;
les prestataires externes ;
les organismes de contrôle.
Informer régulièrement la direction de l'état :
des bâtiments ;
des équipements ;
des actions engagées.
Profils recherchés
Compétences générales
Connaissance de la réglementation ERP.
Notions de marchés publics et procédures d'achat.
Fonctionnement des équipements techniques et médicaux.
Utilisation du Pack Office.
Capacité à :
planifier et coordonner des interventions ;
prioriser les demandes et gérer les urgences ;
rédiger des comptes rendus et compléter des tableaux de suivi ;
contrôler la conformité des prestations ;
analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Connaissances techniques
Réalisation et suivi d'inventaires.
Manutention.
Réglementation hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.
Principes de maintenance des bâtiments.
Gestion des stocks et des achats.
Techniques de suivi budgétaire.
Outils bureautiques et logiciels de suivi.
Savoir-être
Fiabilité.
Ponctualité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Autonomie.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en transversalité.
Indicateurs de performance
Respect du budget alloué.
Respect des échéances réglementaires.
Délai de traitement des demandes d'intervention.
Communication fluide avec l'ensemble du pôle.
Contraintes du poste
Déplacements de charges pouvant être lourdes (cartons de commandes)
Modalité de recrutement :
Contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable
Le calendrier
Date de diffusion : 20/07/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel
Prise de poste : 1er septembre 2026
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Connaissance de la réglementation ERP.
Notions de marchés publics et procédures d'achat.
Fonctionnement des équipements techniques et médicaux.
Utilisation du Pack Office.
Capacité à :
planifier et coordonner des interventions ;
prioriser les demandes et gérer les urgences ;
rédiger des comptes rendus et compléter des tableaux de suivi ;
contrôler la conformité des prestations ;
analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Connaissances techniques
Réalisation et suivi d'inventaires.
Manutention.
Réglementation hygiène, sécurité et accessibilité des ERP.
Principes de maintenance des bâtiments.
Gestion des stocks et des achats.
Techniques de suivi budgétaire.
Outils bureautiques et logiciels de suivi.
Savoir-être
Fiabilité.
Ponctualité.
Rigueur.
Sens de l'organisation.
Réactivité.
Autonomie.
Qualités relationnelles.
Esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en transversalité.
Indicateurs de performance
Respect du budget alloué.
Respect des échéances réglementaires.
Délai de traitement des demandes d'intervention.
Communication fluide avec l'ensemble du pôle.
Contraintes du poste
Déplacements de charges pouvant être lourdes (cartons de commandes)
Modalité de recrutement :
Contrat à durée déterminée 6 mois renouvelable
Le calendrier
Date de diffusion : 20/07/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel
Prise de poste : 1er septembre 2026
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Enfance
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.