Responsable des fonds et animations ARTS f/h
Offre n° O092260824000480
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 Rue Gabriel Péri, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle adultes, vous dynamisez la lecture publique en développant, diffusant et valorisant les fonds de la médiathèque. Vous intervenez principalement dans les domaines suivants : art, histoire de l'art, archéologie, économie du travail, entreprise, concours métiers, pédagogie et langues.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle adultes, vous dynamisez la lecture publique en développant, diffusant et valorisant les fonds de la médiathèque. Vous intervenez principalement dans les domaines suivants : art, histoire de l'art, archéologie, économie du travail, entreprise, concours métiers, pédagogie et langues.
Vos missions principales sont :
* Suivi et valorisation des fonds : Vous gérez et enrichissez les collections dans les domaines de l'art, de l'histoire de l'art et de l'archéologie.
* Organisation d'expositions : En collaboration avec l'élu et le service art plastique, vous planifiez les expositions du hall d'accueil. Cela inclut la recherche d'artistes, la budgétisation, la coordination des réunions préparatoires et l'accueil des artistes.
* Accueil et conseil du public : Vous assurez le prêt, le retour, les renseignements, les inscriptions et les transactions financières. Vous accueillez également des groupes et participez à des actions de « bibliothèque hors-les-murs ».
* Traitement des documents : Vous réalisez le catalogage, l'indexation, l'équipement et la vérification des documents. Vous assurez également leur rangement quotidien.
* Gestion des collections : Vous gérez les acquisitions, le catalogage, l'équipement et le désherbage des documents. Vous suivez les retards et les réservations.
* Actions culturelles : Vous participez activement à l'organisation des animations culturelles proposées par la médiathèque.
Vos missions principales sont :
* Suivi et valorisation des fonds : Vous gérez et enrichissez les collections dans les domaines de l'art, de l'histoire de l'art et de l'archéologie.
* Organisation d'expositions : En collaboration avec l'élu et le service art plastique, vous planifiez les expositions du hall d'accueil. Cela inclut la recherche d'artistes, la budgétisation, la coordination des réunions préparatoires et l'accueil des artistes.
* Accueil et conseil du public : Vous assurez le prêt, le retour, les renseignements, les inscriptions et les transactions financières. Vous accueillez également des groupes et participez à des actions de « bibliothèque hors-les-murs ».
* Traitement des documents : Vous réalisez le catalogage, l'indexation, l'équipement et la vérification des documents. Vous assurez également leur rangement quotidien.
* Gestion des collections : Vous gérez les acquisitions, le catalogage, l'équipement et le désherbage des documents. Vous suivez les retards et les réservations.
* Actions culturelles : Vous participez activement à l'organisation des animations culturelles proposées par la médiathèque.
Profils recherchés
Compétences générales
* Connaissance approfondie de l'environnement territorial
* Culture générale solide
* Expertise en production éditoriale sur tous supports
Compétences techniques
* Maîtrise des principes de bibliothéconomie
* Excellente maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles
* Sens aigu du service public
* Esprit d'équipe et collaboration active
* Autonomie et maîtrise de soi
* Rigueur, régularité et curiosité intellectuelle
* Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
Exigences spécifiques
* Poste ouvert aux assistants principaux du patrimoine et des bibliothèques, titulaires ou contractuels
* Formation en Histoire de l'art constitue un atout majeur
VOS AVANTAGES :
* Prime vacances + CIA
* 25 jours de congés + 14 RTT (37h30 par semaine).
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (limite de 50€ pour la mutuelle)
* Remboursement des transports en commun à 75 % ou du forfait mobilité (+200€/an)
* Possibilités de mobilité interne et d'évolution professionnelle : formations régulières, CPF, VAE, accompagnement à la préparation aux concours etc.
* Restaurant interentreprises
* Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs & culture, prestations sociales, CESU)
* Association sportive du personnel
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement par mutation ou contrat
* Prise de poste : Dès que possible et selon préavis
* Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
* Connaissance approfondie de l'environnement territorial
* Culture générale solide
* Expertise en production éditoriale sur tous supports
Compétences techniques
* Maîtrise des principes de bibliothéconomie
* Excellente maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles
* Sens aigu du service public
* Esprit d'équipe et collaboration active
* Autonomie et maîtrise de soi
* Rigueur, régularité et curiosité intellectuelle
* Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
Exigences spécifiques
* Poste ouvert aux assistants principaux du patrimoine et des bibliothèques, titulaires ou contractuels
* Formation en Histoire de l'art constitue un atout majeur
VOS AVANTAGES :
* Prime vacances + CIA
* 25 jours de congés + 14 RTT (37h30 par semaine).
* Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50 % (limite de 50€ pour la mutuelle)
* Remboursement des transports en commun à 75 % ou du forfait mobilité (+200€/an)
* Possibilités de mobilité interne et d'évolution professionnelle : formations régulières, CPF, VAE, accompagnement à la préparation aux concours etc.
* Restaurant interentreprises
* Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs & culture, prestations sociales, CESU)
* Association sportive du personnel
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Recrutement par mutation ou contrat
* Prise de poste : Dès que possible et selon préavis
* Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Estelle SERINDOU
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.