Directeur de Cabinet (H/F)
Offre n° O092260825000317
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville accueillante et dynamique, à l'écoute de ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 47 rue du Général Leclerc, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
4000-5000 € net par mois
Descriptif de l'emploi
Une collectivité territoriale située en première couronne parisienne recrute un(e) Directeur(rice) de Cabinet pour renforcer son équipe de direction.
Le Directeur de Cabinet assiste le Maire dans la définition, la coordination et la mise en œuvre de l'action politique municipale. Il ou elle assure l'interface entre le Maire, les élus, l'administration, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et associatifs, ainsi que les citoyens.
Le Directeur de Cabinet assiste le Maire dans la définition, la coordination et la mise en œuvre de l'action politique municipale. Il ou elle assure l'interface entre le Maire, les élus, l'administration, les partenaires institutionnels, les acteurs économiques et associatifs, ainsi que les citoyens.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil stratégique et accompagnement du maire dans la préparation et le suivi des orientations politiques
- Coordination du cabinet et encadrement des collaborateurs
- Relations institutionnelles et partenariales avec les collectivités et services de l'État
- Suivi des projets stratégiques et des engagements politiques
- Communication et relations publiques, préparation des interventions du maire
Conseil stratégique et aide à la décision
- Conseiller le maire sur les orientations politiques
- Assurer une veille politique, institutionnelle et réglementaire
- Préparer les arbitrages et formuler des propositions d'aide à la décision
- Anticiper les enjeux politiques, médiatiques et institutionnels
Coordination du cabinet
- Organiser et superviser l'activité du cabinet
- Encadrer les collaborateurs et répartir les missions
- Assurer la coordination entre le cabinet, les élus et l'administration
- Garantir la circulation de l'information entre les acteurs
Relations partenariales
- Représenter le maire auprès des partenaires institutionnels
- Entretenir les relations avec les services de l'État et structures intercommunales
- Développer les réseaux d'influence pour le développement territorial
Suivi des projets
- Assurer le suivi des projets stratégiques
- Veiller au respect des échéances et engagements
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions
Communication
- Superviser la préparation des interventions et discours du maire
- Participer à la définition de la stratégie de communication
- Organiser les déplacements, cérémonies et événements officiels
- Gérer les situations sensibles ou de crise
Profil recherché
Formations et expériences
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée dans un cabinet d'élu, une collectivité territoriale ou fonction de direction stratégique
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités de taille moyenne à importante
Compétences requises
- Analyse stratégique et aide à la décision
- Conduite de projets complexes
- Capacité de négociation et de médiation
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de crise et communication sensible
- Management d'équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Loyauté institutionnelle
- Réactivité et grande disponibilité
- Capacité d'anticipation
- Diplomatie et sens politique
- Rigueur et organisation
- Coordination du cabinet et encadrement des collaborateurs
- Relations institutionnelles et partenariales avec les collectivités et services de l'État
- Suivi des projets stratégiques et des engagements politiques
- Communication et relations publiques, préparation des interventions du maire
Conseil stratégique et aide à la décision
- Conseiller le maire sur les orientations politiques
- Assurer une veille politique, institutionnelle et réglementaire
- Préparer les arbitrages et formuler des propositions d'aide à la décision
- Anticiper les enjeux politiques, médiatiques et institutionnels
Coordination du cabinet
- Organiser et superviser l'activité du cabinet
- Encadrer les collaborateurs et répartir les missions
- Assurer la coordination entre le cabinet, les élus et l'administration
- Garantir la circulation de l'information entre les acteurs
Relations partenariales
- Représenter le maire auprès des partenaires institutionnels
- Entretenir les relations avec les services de l'État et structures intercommunales
- Développer les réseaux d'influence pour le développement territorial
Suivi des projets
- Assurer le suivi des projets stratégiques
- Veiller au respect des échéances et engagements
- Identifier les points de blocage et proposer des solutions
Communication
- Superviser la préparation des interventions et discours du maire
- Participer à la définition de la stratégie de communication
- Organiser les déplacements, cérémonies et événements officiels
- Gérer les situations sensibles ou de crise
Profil recherché
Formations et expériences
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée dans un cabinet d'élu, une collectivité territoriale ou fonction de direction stratégique
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités de taille moyenne à importante
Compétences requises
- Analyse stratégique et aide à la décision
- Conduite de projets complexes
- Capacité de négociation et de médiation
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de crise et communication sensible
- Management d'équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Loyauté institutionnelle
- Réactivité et grande disponibilité
- Capacité d'anticipation
- Diplomatie et sens politique
- Rigueur et organisation
Profils recherchés
Contrat de collaborateur de cabinet avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
Formations et expériences
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée dans un cabinet d'élu, une collectivité territoriale ou fonction de direction stratégique
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités de taille moyenne à importante
Compétences requises
- Analyse stratégique et aide à la décision
- Conduite de projets complexes
- Capacité de négociation et de médiation
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de crise et communication sensible
- Management d'équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Loyauté institutionnelle
- Réactivité et grande disponibilité
- Capacité d'anticipation
- Diplomatie et sens politique
- Rigueur et organisation
Conditions d'exercice
- Importante disponibilité, y compris en soirée et week-end selon l'actualité
- Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires
- Respect strict des obligations de confidentialité et de réserve
- Un poste stratégique au cœur de la gouvernance municipale
- Une équipe motivée et un environnement professionnel riche
- Un statut stable avec des responsabilités importantes
Formations et expériences
- Formation supérieure (Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou équivalent
- Expérience confirmée dans un cabinet d'élu, une collectivité territoriale ou fonction de direction stratégique
- Bonne connaissance des enjeux des collectivités de taille moyenne à importante
Compétences requises
- Analyse stratégique et aide à la décision
- Conduite de projets complexes
- Capacité de négociation et de médiation
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Gestion de crise et communication sensible
- Management d'équipe
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Loyauté institutionnelle
- Réactivité et grande disponibilité
- Capacité d'anticipation
- Diplomatie et sens politique
- Rigueur et organisation
Conditions d'exercice
- Importante disponibilité, y compris en soirée et week-end selon l'actualité
- Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires
- Respect strict des obligations de confidentialité et de réserve
- Un poste stratégique au cœur de la gouvernance municipale
- Une équipe motivée et un environnement professionnel riche
- Un statut stable avec des responsabilités importantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0141238000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
contact@exanter.fr
Monsieur le Maire
contact@exanter.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.