Psychomotricien (h/f)
Offre n° O092260831000073
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, à proximité immédiate du quartier d’affaires de La Défense, La Garenne-Colombes conjugue dynamisme, attractivité et qualité de vie.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Ville à taille humaine (30 000 habitants), elle cultive une identité singulière, attachée à la fois à son esprit village et à l’innovation.
Engagée dans une démarche de labellisation « Territoire Engagé pour la Transition Écologique » (Ademe), La Garenne-Colombes déploie une politique ambitieuse en faveur de la transition écologique : rénovation énergétique du patrimoine bâti, renforcement de la végétalisation, gestion raisonnée des ressources et développement des mobilités douces.
Dotée de deux gares, du tramway T2 et de nombreuses lignes de bus, La Garenne-Colombes offre un cadre professionnel privilégié, entre vitalité métropolitaine et qualité de vie préservée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable petite enfance, vous favorisez le développement psychomoteur de l'enfant par des actions auprès de la triade enfant / parents / professionnels. Vous vous inscrivez dans une démarche de prévention en utilisant l'observation comme outil essentiel de travail.
Missions / conditions d'exercice
1)Auprès de l'enfant
-Observer le développement de l'enfant et proposer des actions pour favoriser son développement psychomoteur : motricité globale et fine, tonicité, équilibre, développement cognitif et affectif
-Contribuer à l'éveil du jeune enfant selon son individualité et par groupe d'âge
-Permettre à l'enfant de prendre conscience de son corps au niveau sensoriel et moteur
-Mettre en évidence les compétences de l'enfant et ses potentialités
-Proposer des activités d'éveil dans le respect du rythme et du développement de l'enfant
-Aménager les espaces de vie pour favoriser l'exploration et la vitalité découvreuse
-Participer au choix du matériel et des jeux
-Participer à la prise en soin de l'enfant dans le respect du projet d'établissement
2)Auprès des familles
-Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales : instaurer une relation de confiance et prodiguer des conseils bienveillants notamment en situation de retard de développement
-Participer à des temps d'échanges avec les familles : réunions, ateliers, accueil-jeux
3)Auprès des professionnels de crèche
-Partager ses connaissances avec les équipes pour les guider dans l'accompagnement du développement de chaque enfant en respectant ses rythmes et son individualité
-Apporter une réflexion d'équipe sur le portage, la conscience du corps, la libre motricité
-Accompagner les équipes dans le repérage ou le dépistage de troubles du développement et collaborer avec le référent handicap
-Mener des actions de prévention des troubles musculosquelettiques et de formation des professionnels aux gestes et postures
-Observer le développement de l'enfant et proposer des actions pour favoriser son développement psychomoteur : motricité globale et fine, tonicité, équilibre, développement cognitif et affectif
-Contribuer à l'éveil du jeune enfant selon son individualité et par groupe d'âge
-Permettre à l'enfant de prendre conscience de son corps au niveau sensoriel et moteur
-Mettre en évidence les compétences de l'enfant et ses potentialités
-Proposer des activités d'éveil dans le respect du rythme et du développement de l'enfant
-Aménager les espaces de vie pour favoriser l'exploration et la vitalité découvreuse
-Participer au choix du matériel et des jeux
-Participer à la prise en soin de l'enfant dans le respect du projet d'établissement
2)Auprès des familles
-Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales : instaurer une relation de confiance et prodiguer des conseils bienveillants notamment en situation de retard de développement
-Participer à des temps d'échanges avec les familles : réunions, ateliers, accueil-jeux
3)Auprès des professionnels de crèche
-Partager ses connaissances avec les équipes pour les guider dans l'accompagnement du développement de chaque enfant en respectant ses rythmes et son individualité
-Apporter une réflexion d'équipe sur le portage, la conscience du corps, la libre motricité
-Accompagner les équipes dans le repérage ou le dépistage de troubles du développement et collaborer avec le référent handicap
-Mener des actions de prévention des troubles musculosquelettiques et de formation des professionnels aux gestes et postures
Profils recherchés
Vous possédez le diplôme d'état de psychomotricien, des connaissances de base en ergonomie, de la législation en vigueur et de la politique petite enfance et globales du jeune enfant
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, de l'observation. Vous savez organiser, anticiper, et avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable d'initiatives. Vous avez des aptitude à l'animation, la communication et la formation et des compétences pédagogiques.
Vous possédez une conscience professionnelle, êtes à l'écoute et disponible. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition et dynamique. Vous devez faire preuve de réserve.
Vous avez le sens des responsabilités et du service public, de l'observation. Vous savez organiser, anticiper, et avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes capable d'initiatives. Vous avez des aptitude à l'animation, la communication et la formation et des compétences pédagogiques.
Vous possédez une conscience professionnelle, êtes à l'écoute et disponible. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez des qualités relationnelles. Vous êtes rigoureux, autonome, force de proposition et dynamique. Vous devez faire preuve de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Madame le Maire
par mail à : recrutement@lagarennecolombes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.