Responsable de service gestion des espaces verts et du patrimoine arbore (h/f)
Offre n° O092260831000326
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Paysage et des Espaces Verts (58 agents), vous pilotez la gestion, l'entretien et la valorisation d'un patrimoine paysager de près de 70 hectares comprenant parcs, squares, établissements scolaires, espaces verts de voiries et plus de 10 000 arbres.
Véritable manager et expert des espaces verts, vous assurez la direction stratégique, technique, administrative et financière du service. Vous encadrez les équipes en charge de l’entretien, du patrimoine arboré et des moyens généraux, tout en définissant les politiques de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine végétal. Doté d'un goût prononcé pour le travail de terrain et les relations humaines, vous saurez conjuguer vision stratégique, expertise technique et proximité avec les équipes opérationnelles.
Force de proposition, vous accompagnez la collectivité dans ses ambitions en matière de transition écologique, de résilience climatique, de biodiversité et de qualité du cadre de vie. En lien avec les services études et travaux, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des projets paysagers de demain.
Véritable manager et expert des espaces verts, vous assurez la direction stratégique, technique, administrative et financière du service. Vous encadrez les équipes en charge de l’entretien, du patrimoine arboré et des moyens généraux, tout en définissant les politiques de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine végétal. Doté d'un goût prononcé pour le travail de terrain et les relations humaines, vous saurez conjuguer vision stratégique, expertise technique et proximité avec les équipes opérationnelles.
Force de proposition, vous accompagnez la collectivité dans ses ambitions en matière de transition écologique, de résilience climatique, de biodiversité et de qualité du cadre de vie. En lien avec les services études et travaux, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des projets paysagers de demain.
Missions / conditions d'exercice
Management et pilotage du service
• Encadrer et animer les équipes en charge de l'entretien des espaces verts, du patrimoine arboré et des moyens généraux.
• Organiser l'activité du service, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des agents.
• Piloter les ressources administratives, budgétaires et logistiques du service et garantir la qualité des prestations réalisées.
Stratégie et gestion durable du patrimoine paysager
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction et les décliner en programmes d'actions opérationnels (plan de gestion différenciée des espaces verts et plan de fleurissement durable.)
• Définir et mettre en œuvre une gestion durable des espaces verts adaptée aux enjeux climatiques, environnementaux et budgétaires avec mise en place d’outils d'aide à la décision et d’indicateurs de pilotage de l’activité.
• Conduire les projets structurants du service, les programmations pluriannuelles d'investissement et d’entretien et les démarches de sensibilisation et de valorisation du patrimoine végétal.
Pilotage du patrimoine arboré et expertise
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine arboré communal.
• Garantir la cohérence des programmes de surveillance, d'entretien, de plantation et de renouvellement.
• Apporter une expertise technique auprès de la Direction, des élus et des partenaires sur les enjeux liés à l'arbre en ville, à la biodiversité et à la résilience climatique.
Environnement de travail :
• Poste basé au centre technique municipal
• Déplacements fréquents sur la commune à prévoir
• Disponibilité en fonction des urgences techniques et astreintes techniques (2 semaines/an)
• Présence certains week-end (fêtes et animations)
• Encadrer et animer les équipes en charge de l'entretien des espaces verts, du patrimoine arboré et des moyens généraux.
• Organiser l'activité du service, fixer les objectifs et accompagner le développement des compétences des agents.
• Piloter les ressources administratives, budgétaires et logistiques du service et garantir la qualité des prestations réalisées.
Stratégie et gestion durable du patrimoine paysager
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction et les décliner en programmes d'actions opérationnels (plan de gestion différenciée des espaces verts et plan de fleurissement durable.)
• Définir et mettre en œuvre une gestion durable des espaces verts adaptée aux enjeux climatiques, environnementaux et budgétaires avec mise en place d’outils d'aide à la décision et d’indicateurs de pilotage de l’activité.
• Conduire les projets structurants du service, les programmations pluriannuelles d'investissement et d’entretien et les démarches de sensibilisation et de valorisation du patrimoine végétal.
Pilotage du patrimoine arboré et expertise
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion, de renouvellement et de développement du patrimoine arboré communal.
• Garantir la cohérence des programmes de surveillance, d'entretien, de plantation et de renouvellement.
• Apporter une expertise technique auprès de la Direction, des élus et des partenaires sur les enjeux liés à l'arbre en ville, à la biodiversité et à la résilience climatique.
Environnement de travail :
• Poste basé au centre technique municipal
• Déplacements fréquents sur la commune à prévoir
• Disponibilité en fonction des urgences techniques et astreintes techniques (2 semaines/an)
• Présence certains week-end (fêtes et animations)
Profils recherchés
• Ingénieur territorial ou professionnel confirmé du secteur des espaces verts, vous disposez d'une expérience significative en management d'équipes et en gestion de patrimoines paysagers. Vous associez expertise technique, sens de l'organisation, capacités de pilotage et aptitude à conduire des projets transversaux.
• Une expérience ou une spécialisation en patrimoine arboré, arboriculture ornementale, foresterie urbaine ou écologie urbaine constitue un atout.
• Une expérience ou une spécialisation en patrimoine arboré, arboriculture ornementale, foresterie urbaine ou écologie urbaine constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140967100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.