Responsable administratif et financier (h/f)
Offre n° O092260903000498
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion globale administrative et financière du secteur théâtre et cinéma
Assurer quotidiennement la bonne tenue de la régie recettes (régisseur suppléant) avec le chef de service et l'assistante
Encadrer l'assistante administrative
Participer à l'exécution du budget et garantir le bon suivi des statistiques du secteur
Participer au développement des publics de la salle Jean-Renoir et à la scène Mermoz avec le chef de service
Participer à la valorisation des manifestations et des équipements en journée et en soirée auprès de tous les publics (EAC, TP…)
Assurer quotidiennement la bonne tenue de la régie recettes (régisseur suppléant) avec le chef de service et l'assistante
Encadrer l'assistante administrative
Participer à l'exécution du budget et garantir le bon suivi des statistiques du secteur
Participer au développement des publics de la salle Jean-Renoir et à la scène Mermoz avec le chef de service
Participer à la valorisation des manifestations et des équipements en journée et en soirée auprès de tous les publics (EAC, TP…)
Missions / conditions d'exercice
Recruter, former, encadrer et évaluer l'assistant.e administrative
Assurer, en remplacement du chef de service, la coordination des équipes.
Gérer la régie de recettes des salles de spectacle, du cinéma et du bar, avec l'assistante te le chef de service
Mettre en œuvre les missions administratives du théâtre (suivi des contrats, décisions, droits d'auteurs, guso…)
Superviser la gestion administrative du cinéma par l'assistante
Exécuter de manière rigoureuse le budget avec l'assistante
Mettre en œuvre les actions culturelles et les partenariats externes (passculture, NAC, CCU…) et internes avec le chef de service
Développer la base de données (spectateurs, structures culturelles environnantes, partenaires associatifs, éducation nationale, réseau amateur et professionnel culturel)
Participer au développement culturel des salles en lien avec le chef de service
Etre force de proposition quant à la structuration du service pour répondre à nos obligations dans les temps impartis
Préparer les éléments de bilans d’activité en lien avec le chef de service
Etre référent des services supports de la ville (archives, informatique, finances, juridique…)
Assurer, en remplacement du chef de service, la coordination des équipes.
Gérer la régie de recettes des salles de spectacle, du cinéma et du bar, avec l'assistante te le chef de service
Mettre en œuvre les missions administratives du théâtre (suivi des contrats, décisions, droits d'auteurs, guso…)
Superviser la gestion administrative du cinéma par l'assistante
Exécuter de manière rigoureuse le budget avec l'assistante
Mettre en œuvre les actions culturelles et les partenariats externes (passculture, NAC, CCU…) et internes avec le chef de service
Développer la base de données (spectateurs, structures culturelles environnantes, partenaires associatifs, éducation nationale, réseau amateur et professionnel culturel)
Participer au développement culturel des salles en lien avec le chef de service
Etre force de proposition quant à la structuration du service pour répondre à nos obligations dans les temps impartis
Préparer les éléments de bilans d’activité en lien avec le chef de service
Etre référent des services supports de la ville (archives, informatique, finances, juridique…)
Profils recherchés
Maîtriser le cadre réglementaire, législatif et les principes budgétaires et comptables des collectivités locales, et celui applicable au secteur culturel
Savoir travailler en équipe
Rédaction efficace d'écrits professionnels
Maitriser EXCEL, tableaux de suivi
Maîtriser les outils bureautiques et connaitre les logiciels métiers
"SAVOIR-ETRE :
comportement, attitudes, qualités humaines"
Sens des relations humaines
Respect des obligations, discrétion confidentialité
Prise d'initiative et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur, méthode
Réactivité, disponibilité
Savoir travailler en équipe
Rédaction efficace d'écrits professionnels
Maitriser EXCEL, tableaux de suivi
Maîtriser les outils bureautiques et connaitre les logiciels métiers
"SAVOIR-ETRE :
comportement, attitudes, qualités humaines"
Sens des relations humaines
Respect des obligations, discrétion confidentialité
Prise d'initiative et autonomie
Sens de l'organisation, rigueur, méthode
Réactivité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.