Maître de maison- résidence autonomie (h/f)
Offre n° O092260910000233
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 11 novembre, Malakoff (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram)
recrute deux maitres (tresses) de maison pour les Résidences Autonomie de son Centre Communal d’Action Sociale.
Direction : Centre Communal d’Action Sociale - Pôle Résidences Autonomie
Cadre d’emplois : Agent social / Adjoint technique
RIFSEEP : C2
recrute deux maitres (tresses) de maison pour les Résidences Autonomie de son Centre Communal d’Action Sociale.
Direction : Centre Communal d’Action Sociale - Pôle Résidences Autonomie
Cadre d’emplois : Agent social / Adjoint technique
RIFSEEP : C2
Missions / conditions d'exercice
Missions : Rattaché(e) au responsable du pôle Résidences Autonomie du CCAS, vous assurez la sécurité des résidents et des locaux afin de garantir le bon fonctionnement quotidien des résidences autonomie.
- Activités de gardiennage - sécurité:
• Surveiller, contrôler et assurer la propreté et la salubrité de l’immeuble et de ses abords
• Sortir et laver les poubelles et inciter à la collecte sélective
• Réaliser ou dépanner pour des travaux de première maintenance
• Prévenir et sécuriser les équipements et les installations et faire respecter le règlement intérieur
• Intervenir en cas de sinistre ou d’accident, veiller à la sécurité des personnes
- Relations avec les résidents
• Assurer le standard téléphonique : recevoir, filtrer et orienter les appels
• Informer sur les prestations/dispositifs du CCAS,
• Assurer la gestion locative : accueil des nouveaux résidents, états des lieux entrants et sortants.
• Prévenir, écouter et faire la médiation : assurer une veille sur la résidence, participer à la vie quotidienne,
établir une relation avec la famille ou les partenaires médico-sociaux
• Veiller au bon respect du règlement de fonctionnement
• Assurer des activités ponctuelles ou régulières de convivialité
- Activités administratives :
• Recueillir les demandes, documents et réclamations des résidents.
• Etablir les redevances d’occupation, leur quittancement, leur encaissement, et dépôt des règlements au Trésor
Public (régie de recettes)
• Signaler les impayés à la coordinatrice / direction.
• Mettre à jour les dossiers des résidents (attestations d’assurance, téléphones des proches…)
• Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs de son activité.
• Participer au collectif de travail et assurer l’intérim du maitre(tresse) de maison en son absence
- Activités de gardiennage - sécurité:
• Surveiller, contrôler et assurer la propreté et la salubrité de l’immeuble et de ses abords
• Sortir et laver les poubelles et inciter à la collecte sélective
• Réaliser ou dépanner pour des travaux de première maintenance
• Prévenir et sécuriser les équipements et les installations et faire respecter le règlement intérieur
• Intervenir en cas de sinistre ou d’accident, veiller à la sécurité des personnes
- Relations avec les résidents
• Assurer le standard téléphonique : recevoir, filtrer et orienter les appels
• Informer sur les prestations/dispositifs du CCAS,
• Assurer la gestion locative : accueil des nouveaux résidents, états des lieux entrants et sortants.
• Prévenir, écouter et faire la médiation : assurer une veille sur la résidence, participer à la vie quotidienne,
établir une relation avec la famille ou les partenaires médico-sociaux
• Veiller au bon respect du règlement de fonctionnement
• Assurer des activités ponctuelles ou régulières de convivialité
- Activités administratives :
• Recueillir les demandes, documents et réclamations des résidents.
• Etablir les redevances d’occupation, leur quittancement, leur encaissement, et dépôt des règlements au Trésor
Public (régie de recettes)
• Signaler les impayés à la coordinatrice / direction.
• Mettre à jour les dossiers des résidents (attestations d’assurance, téléphones des proches…)
• Produire les bilans quantitatifs et qualitatifs de son activité.
• Participer au collectif de travail et assurer l’intérim du maitre(tresse) de maison en son absence
Profils recherchés
Compétences/ Profil :
• Avoir des connaissances en informatique.
• Avoir des connaissances de gérontologie.
• Connaître l’activité de tous les secteurs du CCAS.
• Connaître les partenaires d’intervention.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Travailler en équipe et en partenariat.
• Être disponible et diplomate.
• Savoir garder son calme en toute situation (conflits entre résidents) et particulièrement lors de situations
d’urgence.
Spécificités du poste :
• Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
• 1 semaine d’astreinte / mois (du lundi au lundi)
• Heures complémentaires possible selon nécessité de service (intervention d’urgence auprès des résidents,
plan canicule, manifestations diverses)
• Avoir des connaissances en informatique.
• Avoir des connaissances de gérontologie.
• Connaître l’activité de tous les secteurs du CCAS.
• Connaître les partenaires d’intervention.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Travailler en équipe et en partenariat.
• Être disponible et diplomate.
• Savoir garder son calme en toute situation (conflits entre résidents) et particulièrement lors de situations
d’urgence.
Spécificités du poste :
• Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
• 1 semaine d’astreinte / mois (du lundi au lundi)
• Heures complémentaires possible selon nécessité de service (intervention d’urgence auprès des résidents,
plan canicule, manifestations diverses)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147467671
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.