ATSEM (h/f)
Offre n° O092260915000136
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
Poste
Sous l'autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d'assister le personnel enseignant pour l'encadrement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l'animation des centres de loisirs hors temps scolaires.
Activités principales :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
* Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
* Participer aux sessions d'accueils de loisirs dans le cadre d'un projet d'animation
Les activités du poste :
* Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
* Nettoyage quotidien de la classe
* Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l'enseignant
* Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
* Accompagnement des enfants de l'accueil périscolaire à la classe
* Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
* Journée de grands ménages après la fin de l'année scolaire
* Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
* Heures événementielles (animations écoles)
* Temps d'animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
* Préparation et mise en place d'activités d'animation pendant les sessions de vacances
Sous l'autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d'assister le personnel enseignant pour l'encadrement, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l'animation des centres de loisirs hors temps scolaires.
Activités principales :
* Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
* Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
* Participer aux sessions d'accueils de loisirs dans le cadre d'un projet d'animation
Les activités du poste :
* Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
* Nettoyage quotidien de la classe
* Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l'enseignant
* Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l'acquisition de l'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
* Accompagnement des enfants de l'accueil périscolaire à la classe
* Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
* Journée de grands ménages après la fin de l'année scolaire
* Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
* Heures événementielles (animations écoles)
* Temps d'animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
* Préparation et mise en place d'activités d'animation pendant les sessions de vacances
Profils recherchés
Les compétences :
* CAP Petite Enfance exigé
* BAFA apprécié
* Savoir faire face aux situations de premier secours
* Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures
* Aptitude à concrétiser des projets d'animation
Connaissances :
* Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d'âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs
Compétences pratiques :
* Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
* Savoir mettre en place des animations
* Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
* Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité
Qualités personnelles :
* Dynamisme et réactivité.
* Sens de la communication et discrétion professionnelle
* Rigueur
* Sens du service public.
Les spécificités liées au poste :
Contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable.
Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :
* Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45
* 36 semaines pendant la période scolaire: 1404h
* Temps d'animation 1 mercredi sur 2 : 144h
* 5 jours de grand ménage : 35h
* 2 jours de prérentrée scolaire : 14h
* Temps de préparation des mercredis fractionnable : 6h
* Temps évènementiel: 4h
* Total travaillé annuel : 1607 h
Le calendrier
* Date de diffusion : 15/09/2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Contractuel/ Titulaire
* Prise de poste : 01/12/2026
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
* Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
* CAP Petite Enfance exigé
* BAFA apprécié
* Savoir faire face aux situations de premier secours
* Connaître les normes d'hygiène et de sécurité, les gestes et postures
* Aptitude à concrétiser des projets d'animation
Connaissances :
* Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d'âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs
Compétences pratiques :
* Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
* Savoir mettre en place des animations
* Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
* Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité
Qualités personnelles :
* Dynamisme et réactivité.
* Sens de la communication et discrétion professionnelle
* Rigueur
* Sens du service public.
Les spécificités liées au poste :
Contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable.
Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :
* Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45
* 36 semaines pendant la période scolaire: 1404h
* Temps d'animation 1 mercredi sur 2 : 144h
* 5 jours de grand ménage : 35h
* 2 jours de prérentrée scolaire : 14h
* Temps de préparation des mercredis fractionnable : 6h
* Temps évènementiel: 4h
* Total travaillé annuel : 1607 h
Le calendrier
* Date de diffusion : 15/09/2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : Contractuel/ Titulaire
* Prise de poste : 01/12/2026
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
* Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
* Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.