Agent d’exploitation des équipements sportifs (h/f)
Offre n° O092260918000580
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 96 avenue Achille Peretti, Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
1.Gestion des installations sportives :
-Surveiller et assurer le bon fonctionnement des équipements sportifs (terrains de grands jeux, gymnases, etc.).
-Effectuer des rondes régulières pour s’assurer de l'état des infrastructures sportives.
-Organiser et coordonner l’installation des équipements nécessaires à la pratique des activités sportives (filets, buts, tapis, etc.).
2.Entretien et maintenance :
-Réaliser des opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de réparation des installations.
-Veiller à la sécurité des équipements et identifier les éventuels dysfonctionnements.
-Collaborer avec des prestataires externes pour les interventions techniques spécialisées.
3.Accueil et assistance des usagers :
-Accueillir les utilisateurs (sportifs, clubs, associations, public) et les renseigner sur les équipements.
-Assurer l’assistance technique pendant les manifestations sportives.
-Réguler les flux d’accès aux installations en fonction des plannings d’utilisation.
4.Sécurité :
-Vérifier les dispositifs de sécurité (extincteurs, issues de secours, etc.).
-Appliquer les consignes de sécurité et garantir la prévention des risques sur le site.
-Assurer la mise en conformité des équipements selon les réglementations en vigueur.
5.Gestion administrative :
-Suivre les réservations des équipements sportifs et gérer les plannings d’occupation.
-Tenir à jour les registres d’interventions et d’entretien.
-Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables.
Compétences requises :
·Techniques :
-Connaissance des installations sportives et de leur entretien.
-Capacité à réaliser des petites réparations.
-Utilisation des outils bureautiques (Outlook, teams, Word)
·Personnelles :
-Sens du service et relationnel avec le public.
-Réactivité et autonomie dans la gestion des situations urgentes.
-Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.
-Bon esprit d’équipe et respect des procédures.
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Surveiller et assurer le bon fonctionnement des équipements sportifs (terrains de grands jeux, gymnases, etc.).
-Effectuer des rondes régulières pour s’assurer de l'état des infrastructures sportives.
-Organiser et coordonner l’installation des équipements nécessaires à la pratique des activités sportives (filets, buts, tapis, etc.).
2.Entretien et maintenance :
-Réaliser des opérations courantes de nettoyage, d’entretien et de réparation des installations.
-Veiller à la sécurité des équipements et identifier les éventuels dysfonctionnements.
-Collaborer avec des prestataires externes pour les interventions techniques spécialisées.
3.Accueil et assistance des usagers :
-Accueillir les utilisateurs (sportifs, clubs, associations, public) et les renseigner sur les équipements.
-Assurer l’assistance technique pendant les manifestations sportives.
-Réguler les flux d’accès aux installations en fonction des plannings d’utilisation.
4.Sécurité :
-Vérifier les dispositifs de sécurité (extincteurs, issues de secours, etc.).
-Appliquer les consignes de sécurité et garantir la prévention des risques sur le site.
-Assurer la mise en conformité des équipements selon les réglementations en vigueur.
5.Gestion administrative :
-Suivre les réservations des équipements sportifs et gérer les plannings d’occupation.
-Tenir à jour les registres d’interventions et d’entretien.
-Participer à la gestion des stocks de matériels et consommables.
Compétences requises :
·Techniques :
-Connaissance des installations sportives et de leur entretien.
-Capacité à réaliser des petites réparations.
-Utilisation des outils bureautiques (Outlook, teams, Word)
·Personnelles :
-Sens du service et relationnel avec le public.
-Réactivité et autonomie dans la gestion des situations urgentes.
-Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.
-Bon esprit d’équipe et respect des procédures.
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
· Formation :
CAP/BEP dans le domaine de la maintenance, de l’entretien ou dans une spécialité liée au sport.
Expérience : Une expérience dans l’exploitation d’équipements sportifs est un plus.
Autres informations
·Travail en horaires décalés possible (weekends, soirées) en fonction des activités sportives et événements.
·Temps de travail : 37h30
·Semaine de 4,75 jours.
·Travail 1 weekend sur 4. Samedi dans le temps de travail hebdomadaire et dimanche en heures supplémentaires. Repos le vendredi en amont du WE et lundi en aval du WE.
·Station debout prolongée et manutention de matériel sportif.
·Port d’une tenue spécifique.
Cette fiche de poste décrit les missions principales du référent de site, mais le titulaire pourra se voir confier d'autres missions en fonction des besoins du service.
CAP/BEP dans le domaine de la maintenance, de l’entretien ou dans une spécialité liée au sport.
Expérience : Une expérience dans l’exploitation d’équipements sportifs est un plus.
Autres informations
·Travail en horaires décalés possible (weekends, soirées) en fonction des activités sportives et événements.
·Temps de travail : 37h30
·Semaine de 4,75 jours.
·Travail 1 weekend sur 4. Samedi dans le temps de travail hebdomadaire et dimanche en heures supplémentaires. Repos le vendredi en amont du WE et lundi en aval du WE.
·Station debout prolongée et manutention de matériel sportif.
·Port d’une tenue spécifique.
Cette fiche de poste décrit les missions principales du référent de site, mais le titulaire pourra se voir confier d'autres missions en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour ce poste, vous bénéficiez :
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
- - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
- - d'une politique active de formation,
- - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
- - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.