Agent exploitation des équipements publics (h/f)
Offre n° O092260924000232
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
. Mission générale du poste : Assurer la surveillance des équipements. Effectuer les travaux d’entretien ménager et de première maintenance technique. Veiller au respect des normes de sécurité. Accueillir et renseigner les usagers.
Missions / conditions d'exercice
B. Activités principales :
- Assurer la surveillance de l’installation en veillant notamment aux allers et venues des personnes ;
- Effectuer toutes les opérations de contrôle définies par le service et suivant l’évènement (contrôle visuel des sacs, filtrage à l’entrée, …)
- Tenir à jour les documents de l’établissement relatifs à la surveillance (fréquentations, émargements, remise de clés, ..), comme précisé dans « rôles et missions des agents ….» spécifique à chaque type d’équipement ;
- Faire respecter les horaires des plannings d’utilisation et veiller au respect du règlement intérieur ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, les entreprises et les collègues des services municipaux ;
- Réceptionner les commandes et vérifier les bons de livraison ou orienter vers le destinataire de la commande ;
- Effectuer l’entretien ménager et technique des locaux et des abords (cf. plan d’entretien de l’équipement) en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Veiller au bon état des installations, détecter les dysfonctionnements, alerter sa hiérarchie et effectuer des petits travaux de maintenance ((cf. plan de maintenance de l’équipement);
- Consigner les incidents et les informations utiles à l’ensemble des agents d’exploitation ;
- Assurer la mise à disposition des matériels et des lieux et veiller au rangement de chacun ;
- Participer aux exercices d’évacuation incendie, faire respecter les consignes de sécurité ;
- Mettre en place des dispositifs de tri sélectif, sortir et entretenir les containers correspondants.
- Effectuer les missions spécifiques à l’équipement (cf. rôles et missions)
2° Profil du poste
A. Compétences requises :
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel ;
- Etre capable d’utiliser le matériel et les machines de nettoyage ainsi que les produits d’entretien ;
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures ;
- Savoir rendre compte, alerter et communiquer oralement et par écrit des informations ;
- Connaître les techniques rudimentaires de maintenance
- Assurer la surveillance de l’installation en veillant notamment aux allers et venues des personnes ;
- Effectuer toutes les opérations de contrôle définies par le service et suivant l’évènement (contrôle visuel des sacs, filtrage à l’entrée, …)
- Tenir à jour les documents de l’établissement relatifs à la surveillance (fréquentations, émargements, remise de clés, ..), comme précisé dans « rôles et missions des agents ….» spécifique à chaque type d’équipement ;
- Faire respecter les horaires des plannings d’utilisation et veiller au respect du règlement intérieur ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les utilisateurs, les entreprises et les collègues des services municipaux ;
- Réceptionner les commandes et vérifier les bons de livraison ou orienter vers le destinataire de la commande ;
- Effectuer l’entretien ménager et technique des locaux et des abords (cf. plan d’entretien de l’équipement) en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Veiller au bon état des installations, détecter les dysfonctionnements, alerter sa hiérarchie et effectuer des petits travaux de maintenance ((cf. plan de maintenance de l’équipement);
- Consigner les incidents et les informations utiles à l’ensemble des agents d’exploitation ;
- Assurer la mise à disposition des matériels et des lieux et veiller au rangement de chacun ;
- Participer aux exercices d’évacuation incendie, faire respecter les consignes de sécurité ;
- Mettre en place des dispositifs de tri sélectif, sortir et entretenir les containers correspondants.
- Effectuer les missions spécifiques à l’équipement (cf. rôles et missions)
2° Profil du poste
A. Compétences requises :
- Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et d’utilisation du matériel ;
- Etre capable d’utiliser le matériel et les machines de nettoyage ainsi que les produits d’entretien ;
- Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures ;
- Savoir rendre compte, alerter et communiquer oralement et par écrit des informations ;
- Connaître les techniques rudimentaires de maintenance
Profils recherchés
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers ;
- Civilité, politesse et courtoisie ;
- Rigueur et organisation ;
- Ponctualité, assiduité et discrétion
- Autonomie importante, prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence ;
- Capacité d’adaptation.
E. Grade : Adjoint technique de 2ème classe.
3° Conditions d’exercice
- L’agent technique est placé sous l’autorité du responsable de l’installation ;
- Travail effectué parfois seul, en intérieur mais aussi en extérieur ;
- Horaires de travail organisés dans le cadre d’un planning conforme aux cycles de travail validés en CTP (heures décalés, travail le week-end, horaires variables suivant les semaines, amplitude entre 6h et 23h, heures supplémentaires lors de manifestations exceptionnelles, …) ;
des locaux et de bricolage ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles avec les usagers.
- Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits d’entretien, éventuellement port de charges ;
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire ;
- Disponibilité, sens de l’écoute des attentes des usagers ;
- Civilité, politesse et courtoisie ;
- Rigueur et organisation ;
- Ponctualité, assiduité et discrétion
- Autonomie importante, prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence ;
- Capacité d’adaptation.
E. Grade : Adjoint technique de 2ème classe.
3° Conditions d’exercice
- L’agent technique est placé sous l’autorité du responsable de l’installation ;
- Travail effectué parfois seul, en intérieur mais aussi en extérieur ;
- Horaires de travail organisés dans le cadre d’un planning conforme aux cycles de travail validés en CTP (heures décalés, travail le week-end, horaires variables suivant les semaines, amplitude entre 6h et 23h, heures supplémentaires lors de manifestations exceptionnelles, …) ;
des locaux et de bricolage ;
- Etre capable de travailler en équipe ;
- Savoir gérer les situations conflictuelles avec les usagers.
- Fréquente station debout prolongée, manipulation de produits d’entretien, éventuellement port de charges ;
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.