Gardien de Police Municipale Ouvert au GAV/MILITAIRE (h/f) - Brigade de Jour
Offre n° O092260924000302
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 avenue Victor Hugo, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Chef de Brigade il(elle) exécute les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Ils font respecter les arrêtés municipaux et assurent la sécurisation des manifestations et évènements publics.
Missions / conditions d'exercice
Véritable ambassadeur de la Ville sur la voie publique, les gardiens de police municipale renseignent les habitants, les informent sur la réglementation en vigueur, et opèrent la liaison avec les différents services publics du territoire.
Ils contribuent à la mise en oeuvre des dispositifs mis en place pour la sécurité des montrougiens avec les différents partenaires : Police Nationale, Services du Parquet, BSPP, GPSR, Bailleurs sociaux...
Les GPM recherchés ont une parfaite connaissance de l'environnement juridique et de la déontologie qui s'attachent à l'exercice de leurs fonctions ainsi que des règles de l'art. Ils maîtrisent les écrits professionnels se rapportant à leurs activités. De préférence, ils sont formés aux maniements des armes et sont expérimentés dans le port d'arme létale. Ils sont aptes à la circulation à vélo en ville et dispose idéalement d'un permis moto. Ils sont ouverts aux nouvelles technologies numériques.
LES RESSOURCES :
Équipement Sécurité
* Gilet par Balle
* Armement- arme létale PSA 9mm
* Pistolet à impulsion électrique
* FlashBall
* Bâton
* Tonfa/Bâton télescopique
* Gazeuse
Dispositifs :
* Centre de surveillance urbain,
* Vidéo protection Vidéo verbalisation,
* Mise en place de 60 caméras et objectif 120 à moyen terme
* Radio individuelle
* Téléphone,
* Terminaux PVE
* Ethylotest,
* Dépistage produits stupéfiants « Drugtest »
Logiciel : EDICIA
Mobilisation :
* Augmentation des effectifs :
* 1 Chef de PM (Formateur MMA)
* 2 Brigades jours et 2 brigade soirée
* Un agent cynophile
Équipement transports :
* 3 véhicules
* 2 motos
* VTT
Site :
* Nouveau locaux
* Vestiaires équipés
* Salle de convivialité
* Bureaux équipés
* Parking sous-terrain
Planning sur deux semaines :
* 1er semaine 4 jours (Lundi, mardi, vendredi et samedi)
* 2ème semaine 3 jours (Mercredi, Jeudi et vendredi)
* Horaire le matin 06h-16h30 1ère semaine - 06h-17h30 2ème semaine
L'accompagnement tout au long de la carrière :
* Parcours de formation individualisé
* Dispositif d'entrainement de tir renforcé
* Accès formations CNAS
* Formateur MMA interne
* Formateur PSC1 interne
* 2 référents RH dédié
|
Le développement de l'apprentissage :
* Mise en place de partenariat Écoles
* Accueil de stagiaire
* Accueil d'élève apprenti
---|---
Soutien à l'entrainement physique :
* Accès illimité à l'équipement sportif « Aquapol » :
* Machine de musculation
* Espace fitness
* Piscine
|
Partenariat sur le territoire :
* Commissariat de Montrouge
* Police Nationale
* Brigade Sapeur-Pompier
* GPSR (Sécurité RATP)
* Bailleurs Sociaux
Ils contribuent à la mise en oeuvre des dispositifs mis en place pour la sécurité des montrougiens avec les différents partenaires : Police Nationale, Services du Parquet, BSPP, GPSR, Bailleurs sociaux...
Les GPM recherchés ont une parfaite connaissance de l'environnement juridique et de la déontologie qui s'attachent à l'exercice de leurs fonctions ainsi que des règles de l'art. Ils maîtrisent les écrits professionnels se rapportant à leurs activités. De préférence, ils sont formés aux maniements des armes et sont expérimentés dans le port d'arme létale. Ils sont aptes à la circulation à vélo en ville et dispose idéalement d'un permis moto. Ils sont ouverts aux nouvelles technologies numériques.
LES RESSOURCES :
Équipement Sécurité
* Gilet par Balle
* Armement- arme létale PSA 9mm
* Pistolet à impulsion électrique
* FlashBall
* Bâton
* Tonfa/Bâton télescopique
* Gazeuse
Dispositifs :
* Centre de surveillance urbain,
* Vidéo protection Vidéo verbalisation,
* Mise en place de 60 caméras et objectif 120 à moyen terme
* Radio individuelle
* Téléphone,
* Terminaux PVE
* Ethylotest,
* Dépistage produits stupéfiants « Drugtest »
Logiciel : EDICIA
Mobilisation :
* Augmentation des effectifs :
* 1 Chef de PM (Formateur MMA)
* 2 Brigades jours et 2 brigade soirée
* Un agent cynophile
Équipement transports :
* 3 véhicules
* 2 motos
* VTT
Site :
* Nouveau locaux
* Vestiaires équipés
* Salle de convivialité
* Bureaux équipés
* Parking sous-terrain
Planning sur deux semaines :
* 1er semaine 4 jours (Lundi, mardi, vendredi et samedi)
* 2ème semaine 3 jours (Mercredi, Jeudi et vendredi)
* Horaire le matin 06h-16h30 1ère semaine - 06h-17h30 2ème semaine
L'accompagnement tout au long de la carrière :
* Parcours de formation individualisé
* Dispositif d'entrainement de tir renforcé
* Accès formations CNAS
* Formateur MMA interne
* Formateur PSC1 interne
* 2 référents RH dédié
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Le développement de l'apprentissage :
* Mise en place de partenariat Écoles
* Accueil de stagiaire
* Accueil d'élève apprenti
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Soutien à l'entrainement physique :
* Accès illimité à l'équipement sportif « Aquapol » :
* Machine de musculation
* Espace fitness
* Piscine
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Partenariat sur le territoire :
* Commissariat de Montrouge
* Police Nationale
* Brigade Sapeur-Pompier
* GPSR (Sécurité RATP)
* Bailleurs Sociaux
Profils recherchés
Esprit d'équipe, discipline, rigueur, sens pédagogique, disponibilité sont les qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Ce poste requiert une parfaite condition physique que la Ville s'emploie à cultiver par un dispositif de soutien à l'entrainement physique.
---
Profil recherché :
* Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
* Dynamique
* Vous connaissez les textes législatifs en vigueur, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale, ainsi que les procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires.
* Esprit d'équipe, discipline, rigueur, disponibilité,
* Sens des responsabilités et du service public,
* Discrétion et devoir de réserve obligatoire,
* Dynamique, investi et bonne aptitude physique,
* Connaissance de l'outil informatique,
* Qualités rédactionnelles exigées,
* Connaissances du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
* Permis Moto apprécié,
* FPA fortement apprécié,
Conditions d'emplois :
* Rémunération statutaire dans le cadre légal (IAT/HS..)
* Prime annuelle
* Restaurant inter-entreprises
* Participation mutuelle et prévoyance
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Horaires : 7j/7j - brigade de jour/soirée
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de nouvelle diffusion : septembre 2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : GAV/Militaire
* Prise de poste : à partir de novembre - Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens dans les respects des gestes barrières : un entretien avec un recruteur RH, le Chef PM et un Chef de Brigade
* Les modalités d'accès :
* GAV/Militaire 5 années de service faits / passeport de compétence, lauréats de concours acceptés
* une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Pour toutes informations complémentaires contactez la Direction de la Police Municipale :
Police Municipale - Mairie de Montrouge
Tel : 06 31 54 99 18 - [d.maniak@ville-montrouge.fr](mailto:d.maniak@ville-montrouge.fr)
01 46 12 72 76
Ce poste requiert une parfaite condition physique que la Ville s'emploie à cultiver par un dispositif de soutien à l'entrainement physique.
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Profil recherché :
* Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
* Dynamique
* Vous connaissez les textes législatifs en vigueur, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale, ainsi que les procédures pénales et le fonctionnement des institutions judiciaires.
* Esprit d'équipe, discipline, rigueur, disponibilité,
* Sens des responsabilités et du service public,
* Discrétion et devoir de réserve obligatoire,
* Dynamique, investi et bonne aptitude physique,
* Connaissance de l'outil informatique,
* Qualités rédactionnelles exigées,
* Connaissances du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
* Permis Moto apprécié,
* FPA fortement apprécié,
Conditions d'emplois :
* Rémunération statutaire dans le cadre légal (IAT/HS..)
* Prime annuelle
* Restaurant inter-entreprises
* Participation mutuelle et prévoyance
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
* Horaires : 7j/7j - brigade de jour/soirée
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de nouvelle diffusion : septembre 2026
* Candidature : Ouvert
* Ouverture : GAV/Militaire
* Prise de poste : à partir de novembre - Selon les délais de préavis
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens dans les respects des gestes barrières : un entretien avec un recruteur RH, le Chef PM et un Chef de Brigade
* Les modalités d'accès :
* GAV/Militaire 5 années de service faits / passeport de compétence, lauréats de concours acceptés
* une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Pour toutes informations complémentaires contactez la Direction de la Police Municipale :
Police Municipale - Mairie de Montrouge
Tel : 06 31 54 99 18 - [d.maniak@ville-montrouge.fr](mailto:d.maniak@ville-montrouge.fr)
01 46 12 72 76
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
43
AVENUE DE LA REPUBLIQUE
AVENUE DE LA REPUBLIQUE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.